Vanmiddag hebt ik een vervelend gesprek op de planning staan. Ik ben gastouder en met 1 gezin loopt het absoluut niet soepel en ik ga het contract met hun beëindigen. Mijn conractpersoon van het gastouderbureau is er wel bij, maar ik heb nog nooit zo'n gesprek hoeven voeren. Heeft iemand tips hoe ik dit kan aanpakken? Liefs doris
idd eerlijk en professioneel zijn , maar neem aan dat gastouderbureau hier wel ervaring mee hebben en zo'n gesprek ook wel gedeeltelijk zullen sturen ..
Poeh, moeilijk! Wij hebben indertijd de samenwerking ook stopgezet maar wij zaten aan de andere kant, als ouders. Ik heb het gesprek alleen moeten voeren maar ben niet in gegaan op alles wat ik vond dat niet kon. Maar gewoon gezegd dat de samenwerking niet liep zoals gehoopt. Zoonlief weende daar hele dagen terwijl we hem thuis en bij de grootouders niet hoorde. En over al de andere dingen heb ik gezwegen maar mij niet van mijn stuk laten brengen. Want zij wilde hem nog meer dagen maar dat wilden wij absoluut niet.
Heb het vermoeden dat de ouders alle details willen weten en in discussie gaan met mij. Gastouderbureau zal het wel enigszins sturen, maar vind het reuze spannend. Gelukkig is het gesprek met de vader, die is iets rustiger, moeder duikt gelijk overal boven op.
In grote lijnen aangeven waarom jij het contract beeindigd. Vanuit jezelf praten en niet reageren vanuit emoties. Verder eerlijk zijn en probeer niet teveel op de zaken in te gaan. Dat probleem heb ik nl altijd. Dan wil ik helemaal in detail uitleggen waarom ik iets doe of heb gedaan waardoor het onduidelijk word en je meer vragen bij de ander oproept. Succes, komt goed.
Ik maak altijd de afweging of er iets is wat ik het gezin wil meegeven. Ik bedoel waar ze ook echt iets mee kunnen. Van sommige dingen weet je dat ze er niks aan kunnen veranderen en die zeg ik dan niet (voorbeeld; ik heb een vriendschap beëindigd omdat er een groot verschil in IQ zat, ik had er moeite mee om mezelf steeds aan te passen). Soms zijn er ook dingen die je juist wel wil zeggen. Ben je er echt helemaal klaar mee dan zeg je zo min mogelijk. De kans dat het gesprek dan onnodig lang duurt en/of op ruzie uitloopt is dan minder groot. Houd de eer aan jezelf, blijf ten aller tijde rustig en laat je niet ompraten om het alsnog te proberen met dat gezin als je dat niet wilt.
Oei ik snap dat dat heel spannend is...voelen de ouders het niet aankomen denk je? suc6 en idd eerlijk zijn en vanuit jezelf praten.
Waarom wil je het contract eigenlijk stopzetten? Ik heb het ook eens voorgehad als ouder dat mijn dagouder het contract heeft stopgezet. En dit lag nu niet aan de dingen die ik in haar ogen "verkeerd" zou gedaan hebben, maar het klikte gewoonweg niet. Zo hadden we een volledig ander idee van opvoeding. Waarden die je je kind als ouder wil meegeven, moeten ook ondersteund worden door de dagouder. Nadien heb ik dan wel een dagouder gevonden, die op dezelfde golflengte zat.
Lijkt me idd erg spannend... Ik kan met één ouder van een oppaskindje niet goed opschieten, hij zeurt regelmatig over onzinnige dingen. Ik vind het dan ook lastig dit tegen hem te zeggen maar probeer altijd vriendelijk te blijven. Succes ermee!!
Ik zou het gesprek vooral starten met vragen hoe zij de samenwerking vinden gaan. Als zij knelpunten ervaren, kun je daarbij aanhaken dat jij die ook bemerkt, (of jouw kant daarin belichten) en dan zou ik aangeven dat voor henzelf en hun kindje het ws veel fijner is om een andere plek te zoeken waar zij een betere klik mee hebben.
Rozemarijke, dat zou ik juist niet doen.. Ik heb altijd geleerd dat je bij een slecht nieuws gesprek direct ter zake moet komen en niet eromheen moet draaien. Succes to!
Ben jij mij? Verder inderdaad wat al gezegd is. Blijf rustig. Blijf professioneel. Blijf eerlijk, ook tegenover jezelf. Blijf bij jezelf en praat vanuit je gevoel (dus "ik ervaar dat, ik voel dat" en niet "jullie kindje is"). Ik weet niet waar het om gaat, maar probeer het probleem ook niet bij hen te leggen. Ben daar ook niet goed in, dus kan even zo geen voorbeeld geven. Niet te veel er op ingaan, want dan wordt het snel een discussie en dat is niet de bedoeling. Het staat immers al vast dat het contract wordt beëindigt. Er over discussiëren heeft geen zin. En inderdaad er niet omheen draaien. Als je een 'lastige' vraag krijgt, misschien dat je dan hulp krijgt van de contactpersoon. Je kunt ook best zeggen: "Daar weet ik geen antwoord op." Of iets dergelijks. Onthoud dat je deze mensen niet te vriend hoeft te houden, jullie hebben een zakelijke relatie, geen persoonlijke. Dus paaien hoeft niet. Misschien ben ik al te laat en heeft het gesprek al plaatsgevonden. Ik ben benieuwd hoe het gegaan is.
Ik wil het contract stop zetten omdat het al vanaf het begin niet lekker loopt. Communicatie met deze mensen is een drama, maken van alles een punt en de klik is er ook niet. Ook denk ik dat hun jongste geen klik met mij heeft. Ze is 2 en is bij mij sinds september en doet bijna niks, ik krijg haar slecht betrokken bij dingen en ze huilt om bijna alles. Mijn kinderen vinden het ook niet leuk meer als ze komt. Ik heb om deze redenen besloten dat het beter is om te stoppen.
Het gesprek is om 16.15. Ik zal vanavond nog wel ff verslag doen. Ik vermoed trouwens wel dat ze het zien aankomen want ze zijn al een keer voorzichtig gewaarschuwd door het gastouderbureau. Ook heeft de moeder wat laten doorschemeren naar een andere moeder op school.
Suc6 nogmaals lijkt mij toch vervelend. En het is denk ik een goede keuze als jouw kinderen het niet meer leuk vinden, zij moeten immers niet de dupe worden. Ik ben het idd met de anderen eens dat je direct to the point moet komen. Dus beginnen met hoi, goedemiddag oid en dan: ik wil toch meteen met de deur in huis vallen: ik wil het contract ontbinden. En dan kun je evt. nog verklaren waarom. Mag ik vragen wat er mis ging in de communicatie??