Hoi, Ik heb enkele weken voor een callcenter gewerkt, maar ben in de ziektewet gekomen ivm ernstige vermoeidheid (me/cvs) en buikpijn door darmen icm zwangerschap. Ik heb 26 september mijn loon gekregen, dat was mijn eerste loon vanaf 18 augustus. Nu kreeg ik vandaag ineens een brief dat ze mij teveel hebben uitbetaald en even 127 terug willen. Terwijl ik na mijn berekening juist al te weinig heb gehad. Wat moet ik hier mee??
Op basis van deze informatie kan niemand je helpen. Wat je aanstelling, je uurloon, wat heb je daadwerkelijk gewerkt? Wat staar er in je arbeidsovereenkomst mbt ziekteverzuim?
Inderdaad, goed uitrekenen, vragen hoe zij tot dit bedrag zijn gekomen. Dan even in gesprek en iemand meenemen... Succes!
Rechtsbijstand inschakelen. Niet zelf mee gaan "klungelen". En even tegen je werkgever zeggen dat je er je rechtsbijstand naar laat kijken. Vaak zijn ze daarna al snel uitgepiept!
Lekkere relatie met je werkgever... gewoon even bellen naar de salarisadministratie en vragen of ze het je willen uitleggen.
Dat laatste zou ik dus niet doen. Om nou meteen al te gaan 'dreigen' met rechtsbijstand zou ik als werkgever van een vrij nieuwe werknemer echt niet netjes vinden. Wat Else zegt is waar. Op basis van deze informatie kunnen we je helaas niet helpen. Stuur me anders even een privéberichtje met de informatie. Ik ben salarisadministrateur/loonadviseur dus kan je wellicht wel verder helpen. Succes en beterschap natuurlijk!
Bij tp gewerkt toevallig? Die nemen enkele dagen opleiding in omdat ze wel kosten voor jou gemaakt hebben. Staat daar zo in het contract. Succes
grote kans dat het opleidingskosten of eerste 2 ziektedagen zijn. Maar gewoon maandag even bellen naar de salarisadministratie.