Ja dat is dus écht niet waar dat je motivatiebrief het belangrijkst is. Als er op een vacature 100 reacties zijn (wat eerder regel is dan uitzondering tegenwoordig) dan gaan ze echt niet alle brieven lezen! Mijn HR manager vloog echt door de CV's heen, ze keek naar de jaartallen (als iemand ieder jaar ergens anders werkte dan ging de CV al weg), dan naar de bedrijven waar diegene het laatst en het langst had gewerkt en dan eventueel nog naar de opleidingen. Ik had zelf toen ik nog voor vacatures in de zorg solliciteerde ook een korte profielschets (5 regels ongeveer), bij gebrek aan ervaring eigenlijk...
Ja ik heb "maar" 3 werkgevers op mn cv. Mn eerste waar ik van mn 16 tot mn 18e gewerkt heb. En van mn 18e tot mn 23e. En mijn laatste baan. Netjes met jaartallen dagen en maanden. Wat voor werk ik gedaan heb en wat mijn werkzaamheden waren. Uiteraard mn gegevens pasfoto opleidingen en diploma's en evt cursussen. En de talen die ik spreek.
De enige ben je absoluut niet. Wij worden hier ook flink wanhopig. Manlief zit sinds vorig jaar augustus zonder werk. alles al geprobeert. nu zelfs via reintergratiebureau. Hij is zelfs 2x ergens aangenomen en net voordat de de onderhandelingsgesprekken plaats zouden gaan vinden, kreeg hij een telefoontje dat de vacature per direct werd ingetrokken vanwege bezuinigingen. grrr
Mijn vriendin had laatst een briljante actie (vind ik zelf). Ze werd afgewezen voor een sollicitatie. Heeft ze terug gemaild dat ze het er niet mee eens was. Dat zeker wel de persoon was die ze zochten. Of ze een half uur van hun tijd mocht om zichzelf te presenteren en dat ze wat lekkers voor bij de koffie mee zou nemen. Dat resulteerde wel in een sollicitatiegesprek (ik weet nog niet of ze ook is aangenomen.)
Echt vervelend meid! Hier zat mn man ook per 1 april thuis en is nu 1 november net weer begonnen. Maar vond het ook echt een rottijd! Het is zo onzeker en zo vaak kreeg hij gewoon helemaal geen reactie op brieven, je wordt er helemaal hopeloos van! Hij had op zijn CV ook een pasfoto, werd hem geadviseerd, dan val je meer op. En hij zocht ook altijd info over een bedrijf en zette dan onderaan zijn brief daar het logo of een toepasselijk plaatje. Ook belde hij het bedrijf zelf op om allerlei vragen te stellen en die info verwerkte hij dan weer in zn brief. Hij had ook dat hij een keer afgewezen was en toen mailde mn man terug dat hij het er niet mee eens was en ze hem een kans 'moesten' geven. Toen werd hij toch alsnog uitgenodigd voor een gesprek en daar werd hij ook nog voor een 2e gesprek gevraagd en toen was die ondertussen al aangenomen bij een ander bedrijf. Maar het is wel grappig dat je af en toe gewoon brutaal moet zijn!! Anders val je niet op Succes!
Ja, dat herinner ik me ook van de periode dat ik op een afdeling HRM werkte. Er werd heel snel geschift. Te oud, te veel gewisseld, te ver weg...huppetee meteen op de stapel afwijzen. Als ik zo om me heen luister heb ik de indruk dat mensen hun banen momenteel niet meer via sollicataties krijgen, maar allemaal via-via. Moeilijk om daar dan tussen te komen. Hoe goed is je contact met je oud-werkgever? Zat je op een positie waar je in contact was met relaties en klanten van die werkgever? Misschien dat je zelf ook op de via-via manier iets kunt vinden.
Mijn tip: Benut de tijd die je hebt zonder werk nuttig. Vraag bij bedrijven of je onbetaald stage mag lopen. Op die manier kun je laten zien wat je kan en komt er misschien een baan vrij binnen dat bedrijf en wordt jij aangenomen, maar ondernemers kennen altijd veel andere ondernemers dus misschien begint het balletje zo te rollen. Als dat niet het geval is, kun je in ieder geval een goede recensie vragen. 1 (maar liever meerdere) goede recensies van bedrijven waar je hebt gewerkt levert een hele grote voorsprong tijdens het solliciteren. Bovendien laat je door de stages zien dat je niet lui bent, graag wil werken, en je krijgt geen gat in de arbeidsverleden. Werkgevers willen iemand met een toepasselijk intellect en vaardigheden, die graag wil werken en die betrouwbaar is... Door middel van die stages kun je laten zien dat jij dat allemaal hebt / bent. succes!!
DM Ik heb bij mn vorige banen allemaal contracten moeten tekenen dat ik de eerste 10 jaar niet bik hun relaties mag werken.. (en dat zijn er nogal wat) doe ik dat toch hangt er een aardige boete aanvast. Jippie vanuit de ww mag je 3 mnd proefwerken met behoud van ww en werkgecer betaald dus eerste 3 mnd niks. Proef stage mag dus alleen via en met goedkeuring van hun. En ik mag dus ook geen vrijwilligerswerk doen van mn werkcoach...
Mmmmm, een concurrentiebeding? Volgens mij rammelen dat soort beperkingen vaak. Wat vind je werkcoach daar van?
Die heeft er goed naar gekeken en volgens haar kom ik daar helaas niet onderuit (overigens ook na gekeken bij juridisch loket en die zeiden het zelfde) Nou moet ik daarbij wel zeggen dat die bedrijven dit uitbesteed hadden (dus mijn functie ) en dit nog steeds doen via mijn oude werkgever.
Hier drie jaar geleden afgestuurd als spher. Nu nog steeds niet aan het werk met me opleiding Wat ik graag zou willen. Hoe veel sollicitaties Ik al gestuurd heb... Om moe van te worden. Het irritante vond ik nog de mensen in mijn omgeving met opmerking Nog steeds geen andere baan? Er zijn banen zat je zoekt niet goed... grrrr Nu ben ik hard aan het nadenken om mee te laten omscholen. Maar wil je dat als je 25 bent?
Daar denk ik dus ook over na. Maar 1 ik heb geen idee wat ik dan wil doen. En 2 dan zijn man en ik beide fulltime van huis en de kindjes 5 dagwn naar de opvang..
En bereid je maar voor op de komende jaren nog geen werk. Doordat de zorg nu naar de gemeente gaat gaan er bij de reguliere instellingen heel veel vaste banen uit. Mensen met jaaaaaren ervaring die hun baan verliezen. En die zoeken dan straks allemaal ook weer op diezelfde arbeidsmarkt. Hoor nu al over 300 reacties op 1 vacature, wat moet dat straks wel niet zijn. Veel SPH-ers beginnen nu thuis als gastouder. Wellicht is dat nog een idee voor je. Omscholing is zeker ook een idee. Zeker als je pas 25 bent. Maar dan wel goed uitzoeken waar wel werk in te vinden is. Want dat is nu zo lastig.
Sowieso wil ik even zeggen dat je - ondanks de afwijzing - écht je best doet! Laat je dus vooral niet gek maken door de afwijzingen. Succes!!
Ik heb alleen de beginpost gelezen dus misschien is die vraag al gesteld..maar sta je ook ingeschreven bij uitzendbureaus of stuur je voornamelijk sollicitatiebrieven op gerichte vacatures? Het is op het moment idd niet leuk om een baan proberen te vinden. Succes iig!
Ja daar sta ik ook al ingeschreven. Die bel ik regelmatig tussendoor nog even of loop even naar binnen. En ik stuur brieven bel bedrijven loop winkels bedrijven etc binnen..
Ik zit ook in de ww sinds april. Ik heb vanuit mijn vorige werkgever loopbaanbegeleiding gehad. Daar heb ik als tip gehad voor je CV: WEL op laten vallen (maar het moet wel bij je passen), omdat je brief soms helemaal niet gelezen wordt. Daarnaast in 4a5 regels je profiel neerzetten; wie ben je, wat kan je en waar ben je goed in! Dat lokt... Daarnaast, en daar zweer ik inmiddels bij, netwerken! Ga in je omgeving, familie vrienden kennissen (op feestjes ofzo) met mensen open in gesprek en vraag geïnteresseerd naar hun werk. Vertel dan wat je zelf hebt gedaan en waar je naar op zoek bent. Als je merkt dat een verhaal je interesseert kun je gewoon eens vragen of ze wellicht mensen zoeken of wellicht stagelopen mogelijk is (ook weer, beetje brutaal zijn)... Zo ben ik sinds september dus via schoonzusje bij bedrijf van haar gekomen middels een proefplaatsing en heb ik een heeeel goede kans om een goede baan te krijgen zo. Heel veel succes en laat je hoofd niet hangen!