Ik word inderdaad voor 8 uur betaald en stop dus na (iets meer dan) 8 uur. Waarom is dat een schande? Waarom zou een werkgever mogen verwachten dat ik 10 of 12 uur werk voor het geld van 8 uur? Waarom accepteren we als samenleving dat dit blijkbaar van buitenlanders wel verwacht mag worden? Slavernij is afgeschaft hoor! Begrijp me niet verkeerd, er mag heus wel eens verwacht worden dat je overwerkt, dat moet ik ook wel eens, maar structureel overwerken zonder vergoeding of extra vrije tijd heet gewoon uitbuiting en het is belachelijk dat Polen respect krijgen voor het feit dat er dus grote groepen werkgevers zijn die hun kunnen uitbuiten.
Omdat het de economie het er niet meer naar is. Ja, je wordt betaald voor 8 uur, en vanwege crisis en andere kostbesparende maatregelen, is het vaak een noodzakelijk kwaad dat er wat langer gewerkt wordt. Er zijn niet meer 100 mensen om het werk te doen, maar 50, en het werk is hetzelfde, maar wordt in veel gevallen nog minder betaald. De thuiszorg is daar een lichtend voorbeeld van. Achter elkaar fuseren thuiszorggroepen, worden mensen ontslagen, puur omdat de inkomsten vaak zo terugkopen dat dure Nederlandse werknemers gewoon geen optie meer zijn. Omdat een bedrijf anders zwaar verlies draait. Meer kosten heeft dan inkomsten vanwege de salarissen die betaald moeten worden. Het loont domweg niet. En om dan de zorg te kunnen garanderen wat de Nederlander graag wilt (en wij willen veel hoor, soms vraag ik me of dat nou allemaal wel nodig is!), dan moet je naar andere maatregelen kijken. Dus het is kiezen of kabelen ... minder zorg verlenen met dure krachten, of dezelfde zorg met goedkopere krachten.
Ik herken het wel als wij mensen zoeken voor ons werk kunnen we amper krijgen, ja ze zeggen van wel maar als ze van 4-6 uur sochtends tot 19-22 uur staan te werken dan piepen ze wel anders en houden ze zo op of ze kappen al voordat ze begonnen zijn als ze de uren en het werk horen (grondwerk vaak) Dus ik vind wel dat veel mensen zich te goed werken om hard te werken (waar niets mis mee is) Het werk wat de mannen vroeger deden daar tilt meer dan de helft van de NL-ers hun neus voor op of ze moeten verlofjes, pauzes, parttime werken of om 17 uur aan de eettafel zitten, ja dan is het een logisch gevolg dat je verder gaat zoeken (Polen, Roemenen e.d.) En dan betalen wij gewoon prima hoor en ook voor de uren dat er gewerkt word voluit dus DAAR ligt het niet aan, heel veel mensen willen gewoon niet meer werken of willen de luxe baantjes.. Je hebt ook zat mensen die vast wel zouden willen werken maar met ons ge-eis in de Nederlandse werkwereld waar steeds meer voor de werknemer moet en de werkgever steeds de klos is is het soms ook genoeg. Ik zou zelf ook strontziek worden als ik hier sommige lees ophet forum wat ze allemaal eisen van hun baas, en wat we hier in NL allemaal krijgen (verlof e.d.) ja dat hoeven de Polen e.d. niet dus is veel makkelijker, die houden gewoon hun mond en werken, iets waar je als baas zijnde wat aan hebt, dat eeuwige "ik wil meer" gezeur van de werkende NL-ers word je soms ook strontziek van, dus ik denk dat we zelf ook eens ons aan kunnen passen, er valt een middenweg te bewandelen waardoor het inhuren van Polen en Roemenen niet meer zo aantrekkelijk word!
Dat "ooit" is echt nog niet zo lang geleden hoor . En ik denk dat dat nog bij de werkgevers leeft. En veel mensen komen niet voor een minimum loon hun bed uit hoor, maar dat is een andere discussie.
Weet je hoe in het zorg aan toe gaat (ik werk in die sector) Onwijs veel geld gaat naar bonussen voor de top. Ook als ze fouten hebben gemaakt dan daarvoor ontslagen moeten worden krijgen ze nog een heleboel geld mee. Auto's,parkeren,eten van alles wordt voor de mensen in het bestuur vergoed. Als een zorg instelling echt moet bezuinigen dan moeten ze maar eens een keer daar aan beknibbelen. Dat zijn onnodige uitgave's. Als daarop bezuinigd wordt,dan hoeft er geen verpleger,thuishulp,schoonmaker ed. ontslagen te worden. Dan zijn de patienten daar niet steeds de dupe van.
Welkom tot de EU waar grenzen op zijn, EU is een groot land, dus niet zeuren mensen. Hebben wij zelf naar gemaakt. Ik solliciteer me rot mooist afwijzing die ik ooit kreeg, ja wij denken niet dat u het hier lang zal volhouden, onder uw niveau is. En dit notabene bij de belastingdienst.
absurt, ik zou mijn handen dichtknijpen voor een baan in bv de thuiszorg, maar kom niet eens aan bod omdat ik NL ben, belachelijk discriminatie ten top.
Ja eens... maar je kunt ook altijd naar de ander wijzen dat het hun fout is. We zijn allemaal "fout'' wat dat betreft. Het bestuur met hun ongehoorde bonussen ... en de werknemer die altijd meer-meer-meer wilde ... en daar dus nu de wrange vruchten van plukt. De reden ook waarom de bouw kapot is gegaan. Mijn stiefvader had een goedlopend aannemersbedrijf. Als ik die salarisstroken toch zag (deed de administratie daar) ... sja, dan kost een bouwvakker al veel in de basis. En ja ik weet hoe het in die sector toegaat ... mijn moeder werkte erin en wij kregen iedere dag de verhalen ook mee ...
Mijn man heeft een eigen bouwbedrijf (particuliere bouw, dus geen grote projecten van bedrijven) en die werkt dus juist niet graag met Polen. Ze kunnen dan wel goedkoper zijn en misschien harder werken, maar particulieren zitten er echt niet op te wachten dat er een hele groep mensen bij hen in huis komen die ze niet eens kunnen verstaan. En ik vind ook dat je het niet kan maken tegenover al die mannen in de bouw die thuis zitten en heel graag aan het werk zouden willen. Ik vind dat het in de bouwsector echt niet zo is, dat er geen NL mensen zijn die het werk niet op willen knappen. Maar dan gaat het echt alleen maar om de prijs... Hoe krijg je op die manier de bouwwereld weer aan de gang?
Kijk, en dit vind ik nou JUIST hand in eigen boezem steken. Echt top! Beseffen dat je de bouw sector er juist niet mee helpt door oost Europeanen aan te nemen en voor de 'gewone' Nederlander kiest die ook keihard opzoek zijn naar werk.
Ik vraag me af wat er zou gebeuren als er stond dat er geen buitenlanders mogen solliciteren ? Dan is het een drama , en discrimineren we . En dat vind ik ook . Maar dit is ook discrimineren .
Nou bij ons willen de meeste NL mannen niet werken voor 32 euro (ZZP prijs) als dat al te weinig is, lijkt me toch geen vreselijk salaris hoor.. Ik ben het wel met je eens zeker bij particuliere qua taal e.d. wij willen ook liever gewoon NL jongens, als ik ze op de tennisbaan aan het werk zie zonder shirtjes, tattoos e.d. dat is niet de uitstraling die wij als bedrijf willen, onze jongens moeten hun shirtjes aanhouden (wat voor weer dan ook) en niet teveel zichtbare tattoo's , piercings e.d. als je een sportveld aan komt leggen van 40.000 euro willen mensen dat niet graag zien, maarja dan moeten ze we willen werken he.. hier zijn het nog meestal studenten die snel geld willen verdienen (die als hulp mee kunnen) maar die hebben geen idee van wat ze doen (niet erg voor sommige werkzaamheden bij ons want die gaan vooral om kracht en gewoon werken met je lijf zolang er een paar hersens bijzit is het niet erg LOL ) Maar voor de bouw lijkt me kwaliteit toch ook wel erg belangrijk...! En ook communicatie. Ik vind Polen trouwens helemaal niet zo goedkoop meer de laatste tijd, die weten hun prijzen ook wel hoor! Momenteel zitten we gelukkig goed met een paar vaste mannen dus scheelt weer stress maar moeten geen mannen wegvallen...
Is dit niet al over de hele wereld zo... Uitbuiting van goedkoop personeel... Bedrijven die hun spullen in India laten maken...door hele arme mensen... In de jaren 70 en 80 was het niet anders...Turken, Marokanen en Italianen kwamen maar al te graag hier werken om het beter te hebben
Klopt, maar je vergelijkt twee totaal verschillende situaties met elkaar. In die jaren was de economie goed, nederlanders werden steeds hoger opgeleid waardoor er een onzettend tekort aan personeel ontstond, genoeg werk voor iedereen dus. De economie van tegenwoordig is bagger, en zelfs de hoger opgeleide nederlanders vinden niet zo makkelijk een baan meer. Als je dan ook nog het weinige dat er al is gaat weggeven aan mensen van buitenaf wat blijft er in godsnaam nog over? Er wordt idd ontzettend weinig uitgegeven aan salarissen met die mensen in je bedrijf maar hoe zit het dan met de duizenden en duizenden uitkeringen die verstrekt moeten worden daardoor? Dat kost kapitalen! Om maar niet te spreken over het feit dat er door de nederlanders die in die situatie zitten..en dat zijn er een hoop..steeds minder geld wordt uitegegeven omdat dat er simpelweg niet is. Hoe wil je een land uit de crisis helpen op die manier is dan wat ik mij afvraag.
Ik heb hier gewoon geen woorden voor... Waar moet dat heen? Ik zie het ook bij het werk van mijn vriend. Hij is eerste autospuiter in een klein bedrijf van 6 werknemers, hij is de enige spuiter en doet ook voorbewerken, tijden zijn van 8 tot 5 hij is helemaal geen klok kijker... Hij werkt er volgende maand 2 jaar en ik zal je eerlijk vertellen, hij is nog nooit om half 6 thuis geweest ( 15 minuten reistijd ) het vroegst wat hij thuiskomt is half 7 en kan uitlopen tot half 10, hoge werkdruk, en over uren krijgt hij NIET betaald, ook geen verlof voor.. Nu eindelijk na 10 jaar begint het hem de keel uit te hangen, hij zegt er niets van want zijn baas heeft maling aan de meningen van zijn personeel, van de zomer toen we een feestje hadden op de warmste dag van het jaar 38 graden ( daar is het 45 geen airco, loods, lichtkoepels ) vroeg hij of hij 15 minuten eerder weg mocht, hij moest wel de pauze doorwerken en mocht geen ijsje zoals de andere werknemers, ik vind dit dus echt absurd, zo ga je niet met je mensen om, al die overuren waren al ruim een maand salaris als het niet meer is, het is geven en nemen. Maar we zijn opzoek naar wat anders..
Ik heb het al eens eerder gezegd ... er staat op de Nederlandse spaarrekeningen meer dan voldoende om in 1 keer de staatsschuld af te betalen ... er wordt steeds minder geld uit gegeven omdat men simpelweg niet durft ... niet omdat het er niet is. Het is er namelijk wel degelijk.