Gisteren een topic geopend over mijn man en zijn studiekosten/cursus. Nu wil hij echt weer heel graag terug naar zijn oude baas. Maandag gesprek. Zijn oude baas wil dat ook wel anders benaderen ze hem natuurlijk niet uit zichzelf. Door reorganisatie moest hij 1,5 jaar geleden weg. Nu moest hij voor zijn nieuwe werk een cursus volgen, behaald maar hij vind dat werk eigenlijk maar niks. Hij heeft er geen klik mee. Nu komen we er niet onderuit om de cursuskosten terug te betalen, cursus na een half jaar behaald (11 avonden en 4 praktijkdagen) Nu vroeg ik me af....zou een nieuwe werkgever (in dit geval zijn oude baas, dus kennen elkaar al goed) zijn schuld over willen nemen zodat mijn man het hier terug kan betalen evt in termijnen? Heeft iemand dat wel eens zo gedaan? Het gaat namelijk om 2300 euro en im dat zelf ineens te betalen......wil graag wat achter de hand hebben en om het dan in termijnen te betalen zou gewoon fijner zijn. Bij zijn huidige werkgever zou het namelijk in 1x betaald moeten worden
Ik denk zeker omdat er een werkgeschiedenis is dit goed te bespreken is. Bijv elke maand 100 euro inhouden van loon . Werkgevers staan hier vaak wel voor open. Zou het dus gewoon met hem bespreken. Os echt geen rare vraag
Dat dachten we zelf ook, 100 euro pm. Dus na 2 jaar afbetaald. Stel dat je zelf weggaat of toch ontslag, je weet maar nooit he......dan natuurlijk ook gewoon terug betalen. Een bedrijf heeft vaak meer geld dan wij
Ziu ik ook wel willen hoor, maar wij zijn met een gezin vann5 en alleen mijn man werkt, ik ben thuis vanwege de kinderen. Opvang is te duur waardoor ik amper geld overhoud van mijn loon. We willen ook nog graag wat eten.....
Ik wilde deze reactie eigenlijk in je andere topic plaatsen maar hier komt het ook bij je terecht. Zou echt heel goed lezen hoe of wat in het contract staat want soms kan je eronderuit komen. Mijn ex had voor zijn werk ook een cursus gedaan, hij had een half jaar contract en in zijn contract stond als hij zelf wegging hij de cursus terug moest betalen, als het bedrijf zijn contract niet zou verlengen in 1 voor onbepaalde tijd zou hij het niet terug hoeven betalen. Wat had zijn werkgever nou gedaan.... Die had zijn half jaar contract veranderd in een jaarcontract. Hij had zijn oude contract in moeten leveren op het moment dat hij tekende voor het jaarcontract. Uiteindelijk ben ik zelf naar het bedrijf toe gegaan met die zin uit het contract dat hij dus geen onbepaalde tijd contract had gehad maar een verlenging voor een half jaar. Toen zei hij nee daarom hebben we dat oude contract ingenomen. Vervolgens heb ik gebluft dat ik nog een kopie van het oude contract had en ermee naar de rechtsbijstand zou gaan we zeker gelijk zouden krijgen. Nou had mijn ex nog wat overuren tegoed(die volgens contract niet uitbetaald zouden worden maar omdat het er erg veel waren zou hij wel een compensatie krijgen) en hebben ze gezegd als hij die overuren niet zou claimen hij de cursus niet terug hoefde te betalen. Begreep ik bij jullie situatie nou dat hij een contract had voor een bepaalde functie, tijdens dat contract de cursus had gedaan? En dat hij vervolgens een nieuw contract voor een nieuwe functie heeft gekregen met nieuwe proeftijd waar hij helemaal die cursus niet voor nodig had gehad? Misschien kun je daar iets mee. In principe hebben ze dus zijn oude contract niet verlengd toch? Lijkt me niet heel erg redelijk van het bedrijf dat ze de kosten dan terug vragen. Maar dat ligt er helemaal aan wat er in het contract staat. Trouwens is 2300 euro geen gekke prijs voor een cursus van een week hoor. Er zijn cursussen die 10.000 euro voor een week kosten en na subsidie er dus nog een aardig bedrag over blijft. Ook heeft hij natuurlijk loon doorbetaald gekregen op de dagen van de cursus en er een extra papiertje bij, je weet nooit wanneer dat in je voordeel kan werken. En of het bedrijf die kosten over wil nemen, sja dat zul je met dat bedrijf op moeten nemen. Als ze hem erg graag willen doen ze het misschien wel, en misschien hoef je niet eens het geld terug te betalen als hij er weer een aantal jaar blijft werken.
Bij mijn man is het zo geweest Hij had een jaarcontract voor afd systemen, hierin ook de cursus gevolgd voor systemen. Nu wilde hij daar zelf niet mee verder en bij het bedrijf aangegeven om naar een andere afdeling te gaan binnen het bedrijf naar utiliteit. Dus nee de cursus hier niet voor nodig, maar wel zijn eigen keuze geweest. Die 2300 was niet vor 1 week, totaal half jaar, vanaf sept bijna elke maandag avond (vakanties niet, en 4 praktijkdagen. Die avonden werden niet betaald, de praktijkdagen werden gewoon normal betaald alsof hij aan het werk was. Hij zal het maandag gewoon even moeten bespreken met zijn oude baas
Op zich zou het zelfs een optie moeten zijn dat de nieuwe werkgever (dus de oude oude) de kosten helemaal overneemt zonder terugbetaalregeling. Dat zou als salarisonderhandeling meegenomen kunnen worden. Tenslotte krijgen ze hem ook terug met meer kennis. Bij mijn vriend is dit toen zo gegaan bij overstap naar een andere werkgever.
volgens mij is het een ander soort werk? Hij vind het werk niets... staat er. Hier een beetje soortgelijk gehad alleen wou huidige werkgever man graag hebben dus hij heeft een deel van studiekosten op zich genomen en het andere deel betalen we zelf en word maandelijks ingehouden op zijn salaris
Wat Rosao zegt. Als de "oude"werkgever je man graag terugwil is het helemaal niet een raar voorstel als hij de studiekosten betaalt.
Ik zou hier ook voor gaan. Ze willen hem terug en dat is met meer kennis. Ook al is het op een ander vlak jullie zouden er anders kosten aan over houden omdat de oude baas je terug wil. Ik zou geen betalingsregeling gaan treffen of dergelijke ...