Afgelopen woensdag is de tante van mijn man overleden. Vandaag hebben wij de rouwkaart ontvangen en ze wordt maandag om half 10 al begraven. Echter moet mijn man maandag natuurlijk ook weer op zijn werk verschijnen aangezien we de kaart hebben gekregen toen hij op zijn werk was. Hij kwam laat thuis dus op zijn werk was niemand meer bereikbaar. En maandag begint iedereen pas om half 9 ( de tijd dat wij weg moeten voor de begrafenis ) Misschien gekke/rare vraag maar hoe moet hij dat inhemelsnaam gaan doen Bedoel het zal heel raar staan om maandag te bellen ik kom later want mijn tante wordt vandaag begraven. (tenminste ik zou dat raar vinden)
Ik zou voor dit soort dingen m'n leidinggevende toch even privé bellen. Heel vervelend, maar het is niet anders. Als dat ècht onmogelijk, dan zit er niks anders op dan maandag om half negen te bellen. Als hij ziek zou worden in het weekend is het ook niet anders toch?
Lijkt mij ook dat als hij graag bij de begrafenis wil zijn dat hij ze probeert te contacteren privé. Lukt dat niet, dan is dat pech gehad, dan horen ze het dus pas maandagochtend. Het is directe familie, dus hij heeft alle recht om op die begrafenis te zijn. Het was inderdaad handiger geweest als die rouwkaart gisteren was toegekomen, maar als hij maandagochtend doodziek opstaat, dan weten ze dat ook pas dezelfde dag dat ie niet komt.
Ik zou proberen te bellen , lukt dat niet te mailen , bijna iedereen checkt zijn mail wel in het weekend !! Gecondoleerd !!
Ik zou hem ook proberen privé te bereiken. Heeft ie anders wel een adres? Hij zou een briefje in de bus kunnen doen met een korte uitleg en het verzoek even te bellen. Edit: en gecondoleerd natuurlijk!
Misschien kan hij zijn leidinggevende een email sturen. Situatie uitleggen, voeg een kopie van de kaart toe.
Weten ze op zijn werk niet dat zijn tante is overleden? En dat hij bijv al heeft aangegeven dat het zou kunnen dat de begrafenis maandag of bijv dinsdag had kunnen zijn? Ik zou proberen een mail te doen met de kaart als bijlage en als toch een nummer te achterhalen via bijv een andere collega.
Tuurlijk is het directe familie, maar niet in de eerste lijn. Daar "krijg" je niet zomaar vrij voor. Maar in dit geval is het wel erg lastig om dat nog op een goede manier te regelen. Ik zou maandag zo vroeg mogelijk aan de telefoon hangen en nu al mailen (met je telefoonnr). Misschien wordt het nog gelezen door een thuiswerkende workaholic.
Oom of tante is derde graad verwantschap, dus je krijgt er niet wettelijk vrij voor. Wel zou je een heel botte werkgever moeten hebben, wanneer je man hiervoor niet vrij kan krijgen (verlofdag opnemen) Gewoon een mail sturen met een uitleg over de situatie en aansluitend maandagochtend meteen bellen.
In Nederland mag dat niet. Mijn dochter werd pas na 48 uur begraven... En inderdaad, moslim en joden begraven zo snel mogelijk dus zo vreemd is het helemaal niet om ineens met een bericht te komen dat een familielid wordt begraven.
Ohhh wat heftig zeg Ik weet niet wat ik moet zeggen... *knuffel* Ik dacht dat het wel mocht in Nederland.
Dankje... Misschien komt het ook wel doordat ze onderzocht moest worden op eventuele afwijkingen e.d. maar ik kreeg in het ziekenhuis te horen dat er 48 uur tussen moet zitten. Dat is overigens wel al 5 jaar geleden.
Nee geen Molsim oid. Ze is katholiek. En volgens mij hebben die geen "regel" wbt begraven. Maar na een ochtendje rond bellen heeft hij zojuist zijn leidinggevende gesproken. Hij krijgt vrij moet alleen wel op kantoor komen voor een gesprek.