Ik heb gesolliciteerd voor een andere baan en kan hier gaan beginnen nu is het zo dat ik momenteel al 10 jaar bij dezelfde werkgever zit en ik deze baan dus zou opgeven voor die nieuwe baan. Het is iets heel anders en heb geen opleiding of ervaring nog maar dit wordt mij in de praktijk geleerd. Ik ga 100 euro netto per maand meer verdienen en ik krijg ook nog reiskostenvergoeding maar die zijn ook zeker nodig want ga nu verder werken en veel meer km's maken. Mijn werk nu zit op 15 min afstand en hoef hier niet eens voor over de snelweg dus erg dichtbij. Er is vooruitzicht in salaris t.z.t. want er wordt in schalen gewerkt en dat is bij mijn werkgever nu al jaren niet meer zo want heb al 6 jaar geen euro erbij gehad i.v.m. de crisis. Maar nu slaat de twijfel toe, doe ik er goed aan om mijn vaste baan op te zeggen voor iets heel anders met weer de onzekerheid van een proeftijd en jaarcontract maar wel met uitzicht op salarisverhoging in de toekomst. Zal het klikken met de collega's? zal ik het werk echt leuk vinden? Wat zouden jullie doen?! Gewoon de knoop doorhakken en ervoor gaan of blijven zitten op je veilige plekje?
Waarom heb je gesolliciteerd? Er moet toch een reden zijn waarom je dat deed in de eerste plaats. Het is altijd moeilijk het begin, je stapt uit je comfort zone en daar wordt iedereen zenuwachtig van. Dus als dit is wat je wilt, dan zou ik er gewoon voor gaan.
Omdat ik het wel zat bent dat er in al die jaren geen salarisverbetering in zit en ik al best weinig verdien en er nooit op vooruit ga. Dus ja het heeft wel met het salaris te maken dat ik wat anders zou willen.
Gesprekje aangaan met je werkgever en aangeven dat je een ander aanbod hebt gehad waar je er financieel op vooruit kunt gaan. Als je werkgever je graag wil houden gaat hij hier misschien in mee. Dan kun je altijd nog besluiten het wel of niet te doen. Moet hier wel eerlijk bij vermelden dat als een werknemer dit bij mij doet ik hem adviseer om die andere baan te nemen. Maar jij werkt daar nu al zo'n tijd dat jouw werkgever daar misschien anders over denkt??
Alleen voor het geld zou ik het nooit doen. Verder ben ik wellicht wat sceptisch. Heb je affiniteit met hetgeen wat je nu wil gaan doen? Wat als het toch niet zo makkelijk te leren is? Vind je je huidige werkzaamheden nog wel leuk? Ik zou dat even goed op een rijtje zetten, want alleen voor 100 euro en de belofte (?) dat er salarisverhoging in zit, zou ik mijn baan niet opzeggen. Succes met je keuze, lastig hoor.
Eerlijk gezegd zou ik het niet doen vanwege de loon. Bedoel de onzekerheid die je een jaar lang hebt... en wat als je niet bevalt of het werk en de collega's bevallen jou niet? Er is geen weg terug naar je oude vertrouwde werkplek die dicht bij huis is en je meer zekerheid bied in deze tijd als de nieuwe baan. En wat als je contract niet verlengd wordt?? De banen liggen niet echt meer voor t oprapen deze tijd...
Volgens mij twijfel je veel te veel en nee ik zou het niet doen voor die 100 euro per maand en lekker op mijn veilige stekkie blijven zitten als je het er verder naar je zin hebt!
Wie A zegt, moet ook B zeggen. Je hebt gesolliciteerd en bent aangenomen, dan moet je het ook doen ook Ik had het niet gedaan overigens... Maar oké. Misschien kun je een keertje proefdraaien in je vakantie?
Ik werkte al jaren bij mijn oude baas (horeca) en had er al jaren genoeg van. Ik kwam in de ziektewet terecht voor langere tijd en dacht dit is mijn kans! Cursus van LOI gaan doen en op de eerste advertentie die ik zag gesolliciteerd.(baan als administratief medewerker) Qua reisafstand maakte het niet uit en loon was hoger. Ik maakte me wel zorgen over de collega's en of ik het werk wel leuk zou vinden maar dat was nergens voor nodig! Na een half jaar contract meteen een vast contract gekregen en inmiddels werk ik er al weer 5 jaar.
vast contract zegt niks meer tegenwoordig ik heb deze week ook gesolliciteerd en aangenomen en zeg daarmee ook me vaste contract op je bent niet voor niks gaan solliciteren dus kom op en neem die baan
Als geld je enige drijfveer is dan zal het wel moeilijk worden. Werk is zoveel meer dan alleen geld. Sfeer, werkzaamheden en collega's zijn net zo belangrijk. Eerlijk gezegd zou ik als nieuwe werkgever niet bepaald blij zijn als je nu zou terugtrekken. Die heeft er tijd in zitten qua gesprekken met jou, blijkbaar heb je iets gezegd tijdens je gesprekken waardoor je nu bent aangenomen. Nu moet hij weer helemaal overnieuw beginnen met het proces mocht jij je terugtrekken. Had dan nagedacht voordat je ging solliciteren. Succes!
als het alleen om die 100 euro zou gaan zou ik never nooit van baan wisselen. Direct denken ze na je proeftijd van: Nou doei En dan heb je helemaal niets meer. Die 100 euro zou me dan gestolen kunnen worden.
Ik ken een aantal mensen die deels ontslag hebben genomen bij hun huidige werkgever, bijv. 2 dagen bij de huidige werkgever blijven en 2 dagen bij een nieuwe werkgever. Ik weet niet hoeveel uren je nu werkt, maar misschien ook een optie?
ik ben nog niet officieel aangenomen want heb gezegd erover na te willen denken omdat ik er wel mijn vaste baan voor op moet zeggen. En het was niet eens professioneel met gesprekken enzo. Ik weet nog verder niks dan alleen salaris en reiskosten. Heb een heel blaadje vol met vragen want wil eerst alles duidelijk hebben voordat ik ja zeg. Ze weten hoe ik erover denk dus aan hun om hieruit te concluderen of ze ook nog naar andere sollicitanten moeten kijken.
100 euro is niks. Daar zou ik dus niet voor wisselen. Zeker geen vast contract voor een jaarcontract (voor ineens vast misschien wel). Ik zou eerder kijken naar het werk op zich. Doe je je huidige job nog graag? Of ben je erop uitgekeken? En hoe zit het met de functie die je nu zou krijgen? Heb je daar ervaring mee, of is het van 0 starten (met grotere kans dat het tegenvalt en dat je contract niet verlengd wordt)? Kan je die extra reistijd aan? Want het zijn ook extra uren van huis. Ik zou met je huidige baas gaan spreken en zeggen dat je een ander voorstel hebt gekregen en daar mag beginnen als je wil. En hem duidelijk maken dat het verschil dus eigenlijk die 100 euro per maand is. Als hij iemand nieuw moet aannemen, moet hij ook een vacature uitschrijven, sollicitaties afnemen, iemand opleiden, enzovoort. Dat kost hem ook allemaal tijd en geld. Nu weet hij tenminste welk vlees hij in de kuip heeft. Succes met wat je ook beslist! Want winnen doe je er (voorlopig - het eerste jaar) sowieso aan.
Precies mijn gedachte. Voor 100 euro van baan verwisselen en daarvoor ook nog meer reistijd. Nee zou ik niet doen. En inderdaad...als je gewieberd wordt in je proeftijd heb je helemaal niks, dat is die 100 euro niet waard.