ouderschapsverlof? hoe zit het ook alweer

Discussie in 'Weer aan het werk' gestart door Ramona1982, 25 mrt 2014.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Ramona1982

    Ramona1982 Bekend lid

    26 dec 2013
    680
    0
    16
    nieuwegein
    hoii meiden

    even een vraagje ik werk nu 24 uur en ik wil na de bevalling een dag(8uur) ouderschapsverlof opnemen....
    hoe lang zou ik dat dan kunnen doen zonder mn arbeidscontract te hoeven aanpassen?

    en weet iemand hoe het nu met de belastingdienst zit exact??? hoorde dat je vanaf 2015 niet meer het terug kan vragen:(
    wie weet het precies?? tis meer nieuwsgierigheid want ik ga toch ouderschapsverlof opnemen
     
  2. Mrs Blossom

    Mrs Blossom Bekend lid

    12 jun 2013
    974
    1
    0
    NULL
    NULL
    Vanaf 2015 verdwijnt ouderschapsverlofkorting inderdaad. Verder heb je recht op 26 weken X je huidige uren aan verlof, dus in jouw geval 26 x 24 = 624 uur. Als je dat als 8 uur per week wilt opnemen, kun je dat dus 78 weken doen (precies 1,5 jaar).
     
  3. Hopmarjanneke

    Hopmarjanneke VIP lid

    10 jul 2008
    13.550
    526
    113
    Vrouw
    Docent Frans (in opleiding)
    Duitsland
    Valt weinig meer aan toe te voegen :)
     
  4. Ramona1982

    Ramona1982 Bekend lid

    26 dec 2013
    680
    0
    16
    nieuwegein
    super bedankt de uitleg is super thnx
     
  5. fairy2011

    fairy2011 Fanatiek lid

    28 nov 2010
    3.509
    295
    83
    Hoop dat je nog mee leest, ik heb hier namelijk een vraag over.
    Ik kan nergens vinden dat dit besluit definitief is...waar kan ik dit vinden? Verder dan verhalen over een voornemen tot afschaffen, kom ik niet.
    Is er dan ook al duidelijkheid omtrent de overgangsregeling voor mensen die het al opnemen en bij wie het doorloopt tot 2015 of 2016?
     
  6. proudmommy2013

    proudmommy2013 Niet meer actief

    Niks over bekend
     
  7. Me26

    Me26 Fanatiek lid

    29 sep 2012
    4.746
    719
    113
    Klopt, besluit is nog niet genomen. Ligt nog steeds bij de eerste kamer.
     
  8. Ramona1982

    Ramona1982 Bekend lid

    26 dec 2013
    680
    0
    16
    nieuwegein

    ohhhh echt?????? wauw hier word ik alweer een stuk vrolijker van op deze vroege ochtend:D:D:D dacht dat het er al doorheen gejaagd was:$:$
     
  9. fairy2011

    fairy2011 Fanatiek lid

    28 nov 2010
    3.509
    295
    83
    Precies, dat dacht ik dus ook. Thanks voor het antwoord. Mocht het er door zijn, dan is het namelijk zeker interessant om in 2014 je ouderschapsverlof in te zetten om in aanmerking te komen voor die overgangsregeling.
     
  10. Me26

    Me26 Fanatiek lid

    29 sep 2012
    4.746
    719
    113
    ik ben nog even gaan googlen, begin maart is door eerste kamer motie ingediend om het uit te stellen zodat elke cao mogelijkheid heeft hier op in te spelen. M.a.w een tegemoetkoming vanuit de werkgever.
     
  11. sunshineS1976

    sunshineS1976 Niet meer actief

    Onze accountant zei dat het toch echt gaat verdwijnen vanaf 2015... het moet nog goedgekeurd worden maar dat schijnt maar een formaliteit te zijn. Het wordt afgeschaft...
     
  12. Me26

    Me26 Fanatiek lid

    29 sep 2012
    4.746
    719
    113
  13. sunshineS1976

    sunshineS1976 Niet meer actief

    We gaan het zien...ik hoop dat het nog even blijft bestaan en we er bij de tweede ook nog van kunnen profiteren!
     
  14. Cammy

    Cammy Fanatiek lid

    24 feb 2014
    1.905
    2
    38
    Hou er rekening mee; als je 1,5 jaar lang 8 uur ouderschapsverlof opneemt, profiteer je alleen in het eerst jaar van de ouderschapsverlofkorting. Je krijgt namelijk maximaal het verschil in inkomsten terug van het jaar dat je verlof opneemt ten opzichte van het jaar ervoor. Een voorbeeld:

    Ik neem sinds januari 2014 verlof op. Elke week 8 uur, ofwel 416 uur in totaal. In 2014 verdien ik dus 1/5 minder ten opzichte van 2013. Dit jaar heb ik dus recht op 416 x 4.25 = € 1768,- die ik terug krijg van de belasting. In 2015 neem ik weer 8 uur per week verlof op, ofwel weer 416 uur in totaal. Ik heb echter geen salarisvermindering ten opzichte van 2014, dus heb ik ook geen recht op ouderschapsverlofkorting.
     
  15. sammie80

    sammie80 Actief lid

    12 jul 2012
    197
    0
    16
    Cammy, je moet uitgaan van het salaris dat je had voordat je ov opnam, in dit geval dus het salaris van 2013. (ook als je in 2015 ov opneemt) Succes!
     
  16. Lieke84

    Lieke84 Fanatiek lid

    1 jun 2011
    3.016
    2
    38
    Cammy, volgens de belastingdienst moet je kijken naar het jaar voorafgaand aan het jaar dat je voor het eerst ouderschapsverlof opneemt. Net belastingaangifte gedaan en zo staat dat daarin vermeld.....
     
  17. Cammy

    Cammy Fanatiek lid

    24 feb 2014
    1.905
    2
    38
    Op de site van de bd staat letterlijk dat je korting krijgt als: In het kalenderjaar waarin u verlof opneemt is uw loon lager dan het kalenderjaar ervoor.

    Als jouw jaarloon in het kalenderjaar dat je verlof opneemt gelijk is als het kalenderjaar ervoor, dan krijg je geen korting. Ik krijg in 2014 idd korting omdat ik minder verdien dan in 2013. Maar stel dat de korting in 2015 blijft bestaan, dan krijg ik die in 2015 niet omdat ik in 2015 geen mindering in loon heb tov 2014. Pffff belastingdienst, niet leuker maar ook niet makkelijker haha ;)
     
  18. Lieke84

    Lieke84 Fanatiek lid

    1 jun 2011
    3.016
    2
    38
    Het is toch logisch dat je in 2015 geen verlies van inkomsten hebt tov 2014 omdat je dan ook al verlofkorting hebt..... Het is echt zoals ik zei, je moet kijken naar het jaar voorafgaand aan het jaar dat voor het eerst ouderschapsverlofkorting is verkregen.
     
  19. Cammy

    Cammy Fanatiek lid

    24 feb 2014
    1.905
    2
    38
  20. Lieke84

    Lieke84 Fanatiek lid

    1 jun 2011
    3.016
    2
    38
    Ja, belastingdienst is ook niet altijd even duidelijk helaas. Maar heb net aangifte gedaan en op de manier waarop ik zei. Kreeg ook van bet werk keurig een uitdraai die gebruikt moest worden voor de belastingaangifte een soort jaaropgaaf voor het ouderschapsverlof. Bij het invullen van de aangifte stond bij de rekenhulp expliciet dat je het verlies van inkomsten moest aangeven en daarbij het huidige inkomen aftrekken van het inkomen in het jaar voorafgaand aan het ouderschapsverlof.

    Misschien ook een belastingsexpert hier? ;)
     

Deel Deze Pagina