Ik denk dat dat misschien zo overkomt omdat het een getypt verhaal is maar dat is niet mijn intentie. Lief dat je probeert mee te denken maar er staat toch ook nergens dat ik verwacht die 1600 te krijgen? Ook staat er al eerder dat vriend altijd al 1600 pm heeft ontvangen. Maar goed hier was het topic niet voor bedoeld, ondertussen ben ik er wel echt achter dat uwv in hun recht staat door er zolang over te doen. Enige wat nu nog rest is geduld en bevallen , en we horen de hoorzitting vanzelf wel af en hopen dat die een beetje snel komt
Ja ik krijg netto bedragen en dan geef ik je ff snel een rekensommetje. Vakantiegeld, overwerk? Toch minder uren gewerkt dan gedacht? Maar goed ... ik zeg bel het UWV dan dinsdag, dan weet je het zeker.
Wij dachten ook dat m'n man veel minder kreeg dan zou moeten. Wij hebben geen bezwaar gemaakt, maar gebeld en toen hebben ze uitgelegd hoe het berekend wordt, wat er allemaal afgehouden en afgetrokken wordt en bleek het dus (helaas..) wel te kloppen..
ts heeft jou man niet in ziektewet gezeten ivm veslaving? mischiem is het daar minder? anders belast ofzo? weet niet hoor roep maar wat
Dat ze zolang de tijd hebben, wil uiteraard niet zeggen dat het ook zolang gaat duren. Heb je al in plaats van direct bezwaar te maken ook al eens contact opgenomen om uit te leggen hoe het wordt berekend? Uitgaan van een netto salaris heeft in elk geval geen zin, ze kijken naar bruto bedragen. Kreeg je man bijvoorbeeld reiskostenvergoeding, dan wordt dat niet meegerekend volgens mij. En het is natuurlijk wel druk bij het uwv met de werkloosheidzo hoog.
Mijn vriendin had dat ook, kelderde naar minder dan de helft van het inkomen dat ze daarvoor verdiende zelfs. Ik weet niet hoe ze het precies berekenen maar het is heel ongunstig en in haar geval zeker niet zo dat ze op resp. 75% en 70% van haar laatst verdiende loon uitkwam. Echt waardeloos! Maar gewoon Dinsdag even bellen anders zit je zó lang in onzekerheid.
Wij hebben het probleem ook gehad. Ik heb toen contact gezocht omdat wij ook niet uitkwam op de 75/70% en ons werd toen verteld dat ze uit gaan van gemiddelde Nederlander en niet per situatie, dat ze rekenformules hanteren. Wij kelderde toen ook ruim 900 euro. Was balen maar was allang blij dat we iets kregen.
Heb je zijn ziektewetuitkering soms meegenomen in je berekening? Voor de WW uitkering worden alleen inkomsten uit werk meegenomen, en dat binnen een bepaalde periode.
Ik heb het probleem vorig jaar ook gehad, Uwv berekend naar aanleiding van de uitbetaalde premie ww, dit kun je terug zoeken op Uwv.nl krijg je netjes een lijstje van het afgelopen jaar, even de rekenmachine en loonstrookjes erbij en dan kun je evt verschillen uitrekenen. De ..% vakantiegeld zit overigens in het dagloon, ten opzichte van een werkgever. Mocht je via loonbeslag bijv aan het Uwv hebben terug betaald (dat trekken ze van je jaarbedrag af, maar is een uitspraak van de hoge raad dat het niet mag, bij mij was dat zo doordat ze me vergaten terug te zetten in uren en ik het uiteindelijk bruto moest terug betalen) dan kan dat al een deel schelen. Betekent nog steeds dat je bezwaar gegrond is, zou wel even bellen om aan te geven dat daar een uitspraak van de hoge raad voor is, bij mij kreeg ik in week 12 de mededeling telefonisch dat dat deel van mijn bezwaar onterecht zou zijn, en 2 dagen later een telefoontje dat het wel terecht bleek te zijn. Met 14 weken hebben ze de resterende bedragen pas overgemaakt, terwijl ik lang en breed uit de ww was! Ik vind het van de zotten dat het zo lang moet duren overigens, er zijn zat mensen die geen potje hebben door omstandigheden.
UWV rekent niet met brutobedragen, maar met SV-loon (loon waarover de sociale verzekeringspremies worden betaald). Dit kan verschillen van het bruto bedrag wat je verdiende bij je werkgever. Er wordt dan uitgegaan van een periode van 1 jaar. Alle SV-lonen bij elkaar optellen en dan delen door 261 (gemiddeld aantal dagloondagen in een jaar). Uitkomst daarvan is je dagloon. Dit dagloon krijg je dus per WERKDAG uitbetaald (eerste 2 maanden 75%, daarna 70%, min uiteraard 8% vakantiegeld), dus per week x 5 (WW wordt altijd over 5 werkdagen per week betaald, ook al werkte je bij werkgever maar 2 dagen). Jammer dat het nu 2 minuten voor 5 is, anders had je nog even kunnen bellen om te kijken hoe het precies in jullie situatie zat! Waren vandaag namelijk gewoon telefonisch bereikbaar de hele dag. Ik hoop dat jullie snel een beslissing ontvangen op het bezwaar en dat het terecht is, kan me voorstellen dat dit een vervelende situatie is. Veel succes!!
Hebben al wel 100 x in 3 dagen tijd met ze aan de telefoon gehangen en steken geen poot uit, ja moet u toeslag vragen uiteraard al direct gedaan (vandaag afgewezen), ja moet u bezwaar maken, uiteraard allang gedaan. Aan de tel hebben ze uitgelegd dat ze de berekening maken over het laatste halfjaar die heeft hij gewoon 40 uur gewerkt geen ziektewet geen verlof of iets. Ze vertelde dat ze uitgaan van de bedragen die ze van de belastingdienst door hebben gekregen en die maakten nooit fouten volgens deze mevrouw dus ja wat zeg je dan.. Vorig jaar heeft hij inderdaad in de ziektewet gezeten. Dus vriend moest zijn arbeidsovereenkomst mailen, dit gedaan. Vriend wilde ook zijn loonstroken meesturen als bewijs nee daar hebben wij niks aan blabla (uiteraard bij bezwaar wel meegestuurd.) Dus vriendelijk zijn wij helaas ook niet echt behandeld, maar goed ga proberen me er verder niet druk om te maken hoe moeilijk ook bomvol hormonen.. Waar ik ook nog van baal is dat we woonkostentoeslag aan gaan vragen, die aanvraag kan ook 8 weken duren omdat het hier in de gemeente schijnbaar zo druk is. Wel een voordeel waarschijnlijk als het na de bevalling nog zo is krijgen we wel urgentie voor een woning dus dat zou mooi meegenomen zijn aangezien we nu voor 900 euro huren, en dan eindelijk voor een puntenwoning in aanmerking komen !
Kan ik me inderdaad voorstellen dat het heel frustrerend is om niet verder te komen elke keer. Het klopt inderdaad dat er bij het berekenen van het GAA (Gemiddeld Aantal Arbeidsuren) gekeken wordt naar de 26 weken (=half jaar) voor de werkeloosheid. Daar komt een gemiddelde uit, bijvoorbeeld 40 uur/week. Daarna wordt er een berekening gemaakt van de hoogte, zoals ik hierboven uitlegde, hierbij wordt gekeken naar de periode van een jaar, TENZIJ iemand nog geen jaar bij de werkgever werkte waar hij/zij werkloos uit raakt. Uit deze berekening komt dan de hoogte van het dagloon, bijvoorbeeld 60 euro. Dit betekent dat degene een WW-uitkering krijgt met een dagloon van 60 euro, gebaseerd op een 40-urige werkweek. Zijn dus 2 losse zaken. Die 40 uur heeft in eerste instantie ook geen invloed op de hoogte, tenzij je (gedeeltelijk) aan het werk gaat naast de WW-uitkering. Dan worden de uren of inkomsten vanuit het werk verrekend met de uitkering. UWV krijgt inderdaad de gegevens van de Belastingdienst. Het kan WEL voorkomen dat deze gegevens niet juist zijn. Jammer genoeg kan UWV er niet vanaf wijken, dat moet de Belastingdienst wijzigen. Je kunt deze gegevens wel zelf inzien op uwv.nl en dan inloggen met je DigiD bij Mijn UWV. Dan zou je het bijvoorbeeld kunnen vergelijken met de SV-lonen die op jullie loonstrook staat. Klopt hier iets niet aan, zou ik dinsdag direct contact opnemen met de Belastingdienst. Ik vind het wel fijn om te lezen dat je toch nog iets positiefs inziet in deze situatie. Knap hoor!
Ik heb een grote hekel aan het UWV. We hebben hartstikke veel gezeik mee gehad en moesten rond de 2000 euro terug betalen terwijl wij nog NOOIT zoveel terug hebben gekregen. (Alles terugbetalen en een boete boven de 500,-) We zijn sinds februari van ze af en wil nooit meer wat met hun te maken hebben,. & het allermooiste is dat wij konden bewijzen dat we de brieven die wij kregen vol met taalfouten zat en spellingfouten (ik ben er ook helemaal niet goed in, maar daarom werk ik daar ook niet.
Houd er rekening mee dat een onkostenvergoeding / reiskosten die wel in het netto loon zitten waarschijnlijk, niet meetellen voor de berekening!!
Niet het hele topic gelezen, maar wij hebben het zelfde om handen gehad. mijn partner verdiende rond de 1700 netto, en kreeg door de WW 750 netto uitbetaald. Bleek dat de werkgever alleen Sociale verzekering betaalde over het minimumloon, mijn partner verdiende veel meer dan het minimum, maar daar werd geen SV over betaald.