Momenteel zit ik in een re-integratietraject naar een andere functie, vanwege een aantal vervelende gebeurtenissen op de werkvloer vorig jaar, waardoor ik uiteindelijk overspannen raakte. Ik ben sinds begin dit jaar weer volledig aan het werk, maar in een enigszins aangepaste functie. Ondanks dat voel ik me momenteel een beetje schuldig tov mijn werkgever ivm dat ik me nu soms ziek moet melden of minder uren werk ivm zwangerschapsgerelateerde klachten. Het is toch immers mijn eigen keuze geweest om zwanger te worden etc.? Daarnaast spelen ze nog steeds in op mijn gevoelens en is mijn teamleider behoorlijk manipulatief. Momenteel spuug ik alles bij elkaar en heb wel Emesafene gekregen, maar daarvan word ik een zombie en kan ik eigenlijk ook niet veel. Uiteindelijk lukt het vaak wel om tussen 10:00 en 16:00 uur te werken, maar ik zou eigenlijk van 9:00-17:30 uur moeten werken. In de ochtend lukt dit niet ivm het vele spugen en omdat ik door de dag heen ook spuug en extreem moe ben, zit ik er aan het einde van de middag behoorlijk doorheen. Als het gaat werk ik mijn uren en als het niet gaat minder. Mijn werkgever is er niet de handigste mee en dat maakt het ook erg lastig. Bijvoorbeeld wilden ze het eerst niet mogelijk maken om minder te werken zonder medische verklaring, maar dat leidde ertoe dat het echt niet meer ging en ik me ziek moest melden (wat betekent dat ik de hele dag niet mag komen werken). Uiteindelijk is dat met veel moeite aangepast, maar wel nadat ik een aanbod om dan maar avonddiensten te gaan werken heb moeten afslaan. Ik heb alleen wel heel erg het gevoel alsof ik naar mijn lichaam moet luisteren en doe dat dus ook, maar voel me hier dus wel eens schuldig over. Met welke zwangerschapsklachten hebben jullie je wel eens ziek moeten melden en hoe ging je werkgever hiermee om? Heb je bijvoorbeeld aangepast werk of aangepaste uren/pauzes etc gekregen? Ik ben heel erg benieuwd hiernaar. En moest je hiervoor een medische verklaring hebben?
Ik had ook heeel erg last van het spugen maar dat deed ik gewoon in de prullenbak naast mij. Voor de rest heb ik geprobeerd vol te werken en dat heb ik (als zeg ik het zelf) goed volgehouden. Heb me enkele keren ziekgemeld doordat ik tegen het eind aan 's morgens spontaan hele erge rugklachten had soms. En dan bleef ik plat liggen maar kwam ik soms zelfs tweede helft van de dag wel werken als het beter werd. Mijn werkgever had er waardering voor dat ik ondanks alles toch altijd probeerde te werken.
Deze week gaf de manager van mijn teamleider wel aan dat hij het goed vond dat ik dan alsnog kwam werken als het bijvoorbeeld niet goed ging. Dat is wel fijn, maar mijn directe leidinggevende die is momenteel heel erg vervelend bezig. Wat goed dat je gewoon in de prullenbak kon spugen. Ik schaam me daar nog best wel voor met alle collega's om me heen. Of heb jij een werkplek voor je alleen Rodaina?
Ben halverwege zwangerschap paar dagen 'ziek' geweest ivm verschrikkelijke bandenpijn.. kon niet eens rechtop staan of lopen.. dit op advies van VK.. En heb me vanaf week 32 ziek gemeld ivm bekken en bandenpijn.. werk overigens in de ouderzorg..dus moet veel lopen..
Hier na 4 weken al kotsend op het werk te hebben doorgebracht; ingestort en opgenomen in het ziekenhuis. Ik was uitgedroogd en gewoon flauwgevallen op de trap en dus ook van de trap gevallen, omdat ik dagen al niets binnen hield. Daarna weer voorzichtig begonnen, maar naast het bovenstaande (wat mijn hele zwangerschap aanwezig is geweest) kreeg ik bekkeninstabiliteit. Ik heb vanaf 18 weken een aantal uren thuis gewerkt. Ik ben tijdens de zwangerschap volledig afgekeurd geweest. Weet nog dat ik met 16 weken bij het UWV kwam en dat ik zei dat ik hoopte weer te gaan volledig te kunnen werken. De arts onderzocht me en zei hoofdschuddend dat dat niet verstandig was en dat ik om mezelf moest denken, omdat het echt niet goed ging. Dat was wel een eye-opener. Hier een superpositieve werkgever. Ik kreeg tijdens mijn zwangerschap gewoon een jaarcontract en heb nu een vast-contract
Dank voor jullie antwoorden! Wat fijn dat je een superpositieve werkgever hebt annneliesje! Ik hoop dat ik niet jouw kant op ga, want ik ben inmiddels ook al een keer flauwgevallen/ingestort, maar ik houd soms wel wat binnen.
Toen ik met vroegtijdige weeen een machtje in het ziekenhuis moest blijven (32 weken) ben ik daarna een week thuis gebleven. Heb geen documenten moeten laten zien, kreeg van hun de tip om ff thuis te blijven.. Sterkte
Wat vervelend om zo'n last te hebben van zwangerschapsgerelateerde kwalen! Ik kan niet meepraten want ik heb nooit hoeven overgeven. Wel erg misselijk maar meer niet. Tot nog toe nog geen dag niet gewerkt of minder gewerkt. Maar ik ben dan nog maar 21 weken dus het 'zware' deel komt er nog aan.
tja heb geen normale zwangerschap dus al met 22 weken volledig thuis. Begon met continu braken ook met medicatie. Heb me daarvoor 2 x ziek moeten melden 2 dagen. Werk in de zorg en kreeg niemand verzocht. Vervolgens heb ik me 2 weken ziek moeten melden omdat ik bloedingen kreeg na vruchtwaterpunctie. Vanaf 20 weken minder uren moeten gaan werken van gynaecoloog ivm groeiachterstand en geschiedenis van dochter die dysmatuur is. Vanaf 22 weken volledig ziek moeten melden ivm ziekenhuis opname ivm nierkoliek aanvallen. Slechte nierfunctie en dreigende vroeg geboorte. Tot verlof blijf ik ook ziek omdat bovenstaande problemen niet verholpen kunnen worden tijdens de zwangerschap.
Hier vanaf week 6 ziek gemeld ivm hg en vele zh opnames. Net nu ik dacht weer wat te kunnen gaan doen, pijnlijke harde buiken en bloedverlies, dus advies niet te gaan werken vd gyn. Bedrijfsarts en UWV en leidinggevende allemaal erg meegaand. Ik doe nu wat protocol werk thuis en ga pas na zwangerschaps verlof weer de werkvloer op.
Je hebt sowieso recht op 1/8 van je tijd extra pauze tot Max 1 uur per dag. Misschien helpt dat je? Ik heb bij mijn eerste zwangerschap een week thuis gezeten ivm (super pijnlijke) harde buiken, dit was met 30 weken. Daarna Bennink halve dagen gaan werken. Nu werk ik sinds 31 weken halve dagen ivm bekkenpijn.
Voel je niet schuldig naar een werkgever (vindt ik tegenwoordig).... Waarom ? de werkgever heeft die gevoelens ook niet voor jou..integendeel kunnen zij vaak niet eens begrip opbrengen voor je situatie Je leeft niet voor je werk, en jij en kindje zijn nu het belangrijkste. Ik had zelf bij 6 weken een bloeding en was er helemaal ondersteboven van, ben toen 2 dagen thuis gebleven... Met 5 maanden ben ik de ziektewet ingegaan met bekken/rug klachten, ik was tevens erg vermoeid al vanaf dag 1 ...
Ik heb inderdaad gelezen dat ik recht zou hebben op 1/8 van de werktijd extra pauze en nog wat extra regelingen (via de site van de rijksoverheid). Dit heb ik bij mijn werkgever aangekaart, maar deze geeft aan dat ik daar een medische verklaring voor moet hebben oid en dat ik daar niet zomaar recht op heb. Klopt dit? Daarnaast vraag ik me af, wordt deze tijd dan wel doorbetaald of is dit dan eigen tijd?
Hier tot nog toe één dagje ziek gemeld, maar was toen ook gewoon echt ziek, had een griepje te stekken met gratis snotneus erbij! Heb wel al erg veel dagen verlof opgenomen de voorbije weken. 't is echt niet eenvoudig dat zwanger zijn... Maar ik hou mezelf maar voor dat het zo weer beter gaat nu ik de twaalf weken voorbij ben haha
Je hebt gewoon recht op die extra pauze. Het opnemen ervan moet je natuurlijk wel even in overleg doen, ik weet niet of je zomaar even weg kan bijv. Kan mijn werk worden aangepast tijdens mijn zwangerschap of na mijn bevalling? | Vraag en antwoord | Rijksoverheid.nl Mijn werkgever heeft mij er zelfs op geattendeerd. Die tijd wordt gewoon doorbetaald.
Hier met 16 weken ziekgemeld ivm migraine klachten. Ik had voor die tijd al migraine, maar toen mocht ik natuurlijk gewoon medicatie innemen. Nu waren de aanvallen echt enorm in frequentie toegenomen (4-5 dagen per week), met gezichtsveld verlies, aura's zien etc etc. Eerst werd het ook door mijn werkgever afgedaan als niet-zwangerschapsgerelateerd ziekzijn- (schijnt belangrijk te zijn ivm financiën, voor zwangerschapsgerelateerd ziek zijn krijgen ze een extra vergoeding voor vervanging van jou). Uiteindelijk heeft mijn werkgever met de bedrijfsarts gebeld, en dat scheelde enorm. Werk nu max 6 ipv 8 uur per dag en werk max 2 dagen achter elkaar en 2 dagen vrij (ik werk onregelmatige diensten, dus zowel dag-laat als weekenddiensten en feestdagen). Op deze manier prima vol te houden. Ze hebben nu meer aan me dan als ik volledig had moeten werken. De uren dat ik er ben kan ik me volledig inzetten, zonder migraine.