Haha die is grappig. In het verleden is mij ook weleens verteld door een werkgever dat ik iets "moest" doen. Ik heb hem in zn gezicht uitgelachen en gezegd dat ik maar 1 ding moest en dat was scheiten. Ja zo plat heb ik het echt gezegd. Ik zou als ik jou was. Lekker de discussie aangaan als dat nodig is. Er staat nergens in welke CAO dan ook dat je op kraamvisite MOET gaan als dit tijdens werktijd wordt ingepland. Hakken in het zand en gewoon NEE zeggen. Dit is GEEN werkweigering, staat ook niet bij je taakomschrijving. Je zegt gewoon: ik ga niet. Punt. Je bent hem geen verantwoording schuldig. Hij hoeft niet met jou mee te leven. Je gaat gewoon niet. Punt! Nee is nee! Wat wilt tie doen? Je ontslaan? Op grond waarvan?
Staat niet in je taak omschrijving dus mag jou absoluut niet verplichten Vind t echt btje gestoord zelfs Alsof je alles moet doen wat je baas bedenkt onder werktijd Zouden bizarre dingen kunnen doen!
bedankt meiden, dacht al dat het aan mij lag.... zag net een reactie voorbijkomen met het advies personeelszaken te bellen...dus dat heb ik net even gedaan en wat blijkt... ik MOET niks (ja wel werken, maar dat is logisch) mijn leidinggevende kan dit idd niet verplichten, dus ik hoef niet mee morgen! ik denk alleen wel dat mn leidinggevende nu op het matje geroepen gaat worden, maar goed, jammer dan, eigen schuld!
Precies, eigen schuld. Dat hij zoiets voorstelt is één ding, maar dat hij doorzet nadat jij jouw bezwaar hebt aangegeven (wat ook redelijk zwaarwegend is), is echt schandalig! Heb je hem nog gevraagd waarom je mee moet van hem? Wat de toegevoegde waarde is? Gaat iedereen of zo? Ik vind het voor een leidinggevende wel wat anders, trouwens. Als iemand onder je vader of moeder wordt, dan vind ik dat het bij je taken hoort, om daar op kraamvisite te gaan. Gaat jouw leidinggevende zelf wel? Ik vraag me trouwens ook af: Hoe is de relatie tussen jullie verder? Ligt hij vaker dwars? Dit lijkt me eerder een pesterijtje binnen een toch al verpeste relatie. Zeg maar één van de dingen, die tegen je gebruikt worden....
Goed Zo, dqt je met personeelszaken gebelt heb en tercht dat hij op t matje moet komen... Als je op kraamvisite wilde komen nam je zelf wel contact op met de kersverse ouders, wat een piep zeg!!
uhm de relatie tussen ons is niet best nee, hij ligt constant dwars en zoekt ook steeds dingen om van me af te komen, vandaar dat ik ook een topic heb geopend hierover, wilde even andere reacties horen, want ik weet dat ik door die hormonen soms wat kort door de bocht kan zijn en ik wil zeker weten dat ik in mijn recht sta, voordat ik stappen onderneem...het blijft toch mn leidinggevende. en ja zelf gaat hij wel op kraamvisite
Nee hoor, je kan gewoon weigeren. Het staat, neem ik aan, niet in je functie omschrijving. Te belachelijk voor woorden dit.
raar figuur .. Onder werktijd moet je werken, niet op kraamvisite gaan. Dus als je niet op kraamvisite gaat, dan ga je werken ... zo simpel is het. Niets verplicht aan lijkt mij.
Lijkt erop dat hij je weg wil hebben. Het is goed dat je pz hierover geïnformeerd hebt. Als ik jou was, zou ik een logboekje beginnen met alle keren, waar hij weer zoiets flikt. Alle mailtjes, waarin hij dwars ligt of jou probeert zwart te maken, bewaren in dat logboek. Alle gesprekken die je met hem hebt, meteen erna opschrijven, met datum, tijd, onderwerp van gesprek en wat hij daarin gezegd/gedaan heeft. Het kan namelijk best eens zo zijn, dat HIJ een dossier over JOU aan het opstellen is. Als dat het geval blijkt te zijn, dan heb je aan JOUW dossier heel veel. Je kunt zaken weerleggen, bijvoorbeeld. Als hij begint over een discussie van 3 maanden geleden, waarvan jij niet meer precies weet wat je gezegd hebt, kun je jouw log erbij pakken en hem evt. terugpakken met zijn eigen woorden. Succes!
Inderdaad, eigen schuld voor je leidinggevende. Ik zou hier ook geen trek in hebben, zijn ze gek geworden?
Dit! Plus als hij weer zo'n geintje heeft dat je zoiets 'moet' of als hij iet 'afspreekt' met je, altijd aan hem vragen om het even op de mail te zetten. Dan kan hij later ook niet zeggen dat je het verzint of verkeerd begrijpt.
bedankt voor het meedenken! ik heb idd al een soort logboekje, door eerdere ervaringen met hem, zo heeft hij mij bv een slechte beoordeling gegeven, die ik aangevochten heb en ook nu (voor iets anders) zit de bond er weer tussen (en bedrijfsmaatschappelijk werk) tja gaat lekker zo! heb er aan gedacht om ander werk te zoeken, maar vind het werk zelf veels te leuk om me te laten wegpesten. iig bedankt voor jullie adviezen!
Een gedachtekronkel .. Je hebt toch geen jubileum binnenkort? (zowel privé als zakelijk) Dat dit eindigt in een verassing voor iets anders?
Die snap ik even niet? Bedoel je dat haar werkgever iets organiseert als verrassing voor ts en ze daarom mee moet? Want dan zou ik dat een erg pijnlijke manier vinden, gezien de reden van de afwijzing. Erg kinderachtig ook.
zou idd een pijnlijke manier zijn om zo een verassing te regelen, maar vind het wel lief dat ze meedenkt
Nee, dat haar man een verassing heeft georganiseerd en haar van het werk moet krijgen .dus dat de werkgever een "smoes" bedenkt om hem hierin te helpen (slechte smoes natuurlijk)
Poeh, wat belachelijk en wat moeilijk voor je, zeg! Maar dit is echt absurd! Jij hebt een legitieme reden, hoor! Die uren kun je gewoon werken toch? En je kunt je collega ook prima uitleggen waarom dit even niet gaat... Sterkte en wijsheid gewenst, hoor!
Snap de redenatie van je baas niet zo. IK heb een afspraak onder werktijd gepland, dus JIJ moet mee. Jij kan toch gewoon je werk doen terwijl hij naar die afspraak gaat. Raar hoor. Maar goed, heel slim van je om pz te vragen en in te lichten.