Goede vraag. Ik vind thuismanager zelf nogal stom staan op je cv . Mijn ervaring is helaas wel dat werkgevers (en vooral de vrouwelijke werkgevers!!) een gat in je cv vanwege het thuismoederen niet kunnen waarderen. Ik laat het leeg in mijn cv en als er in een gesprek naar gevraagd wordt, geef ik aan dat ik toen een bewuste keuze heb gemaakt om thuis te zijn. Net zoals ik nu een bewuste keuze maak om weer een klus aan te nemen voor een bepaalde periode. Ik ga mezelf in ieder geval absoluut niet lopen verdedigen of zo.
Hoezo is het geen werk? De crèche en gastouders krijgen toch ook betaald om op de kinderen van werkende moeders te passen? Dat is toch ook een baan. Maar als je zelf thuis je kinderen bezighoudt, dan telt dat niet Dan zou je dat volgens sommigen niet op je cv mogen zetten (en ja "thuismanager" zou ik er persoonlijk ook niet opzetten ). Alsof "niets" beter overkomt, dan wanneer je zelf je kinderen opvangt. Vind ik raar..
Die vlieger gaat niet op als er thuis wordt opgepast door oma. En deze oma is niet van het schoonmaken maar godzijdank enorm van het spelen met haar kleinkind. Maar gevolg is wel dat ik als ik thuiskom van mijn werk eerst een uur aan het opruimen en schoonmaken ben. Verder. Who care?!?!! Ik werk 24 uur per week, ons kleintje zie haar opa's en oma's elke week en gaat een dag naar het KDV waar ze met andere kindjes van haar leeftijd kan spelen. Prima. En moeders die de hele dag thuis zijn met hun kroost. Prima. Ik ben niet meer of minder waard dan een TBM net zo min als zij dat zijn t.o.v. mij.
Ik vind het vooral jammer dat vrouwen onderling zo ontzettend bezig zijn met afwegen, afmeten en bekritiseren. Alsof ze hun eigen keuzes proberen te valideren door andere keuzes neer te halen... Als je echt blij bent met en gelooft in je eigen keuze, dan hoef je je helemaal niet te verhouden met anderen. Hoe een stel het samen regelt is wat mij betreft aan dat stel. En het maakt mij echt niet uit of ze beiden werken of dat een van beiden (m/v) de kostwinner is en de ander thuis voor de kinderen zorgt. Zolang ze maar goed zijn voor hun kinderen en elkaar. Het enige waar ik zelf van overtuigd ben is dat het voor kinderen minder prettig is om fulltime naar de opvang te moeten. Maar eerlijk gezegd ken ik ook maar heeeel weinig situaties waarin dat zo is. Ik zou best graag de financiële ruimte willen hebben om ervoor te kunnen kiezen thuis te blijven. Helaas kan dat niet. Ik heb nu de (in mijn ogen) beste oplossing gevonden, door een eigen bedrijf te beginnen en kantoor aan huis te hebben. Misschien blijkt het in de praktijk wel helemaal niet te werken, maar ik stel me zo voor dat ik op die manier het beste zorg en werk kan combineren. Overigens... De reden die ik vaak hoor waarom vrouwen vinden dat andere vrouwen móeten werken is 'economische zelfstandigheid' in het geval van een echtscheiding. Dat begrijp ik wel, maar toch kijk ik daar iets anders tegenaan. Als je als stel bewust kiest voor een thuisblijvende en een buitenshuis werkende situatie, dan moet je je óók bewust zijn van de consequenties die dat heeft bij uit elkaar gaan. De werkende moet zich realiseren dat hij/zij nog een tijdje zal moeten zorgen voor inkomen voor de thuisblijver. En de thuisblijver moet snappen dat het thuisblijven niet meer oneindig door kan gaan als je niet meer 1 gezin vormt, maar dat je het dan zelf zult moeten gaan doen. Zo is overigens de alimentatiewetgeving nog niet, maar zo zou hij wel moeten zijn, vind ik. Mensen moeten hun eigen verantwoordelijkheid nemen voor hun keuzes. En dus moet je daar ook echt over nadenken ten tijde van het maken van die keuzes.
Ik zet alleen maar relevante werkervaring op mijn cv en daar hoort het thuis zijn niet bij. Ik heb wel meer baantjes gehad, die niet op mijn cv komen te staan, omdat het niet relevant is voor mijn huidige werkzaamheden. Daarnaast vind ik het zorgen voor mijn eigen kinderen heel wat anders dan het werken als gastouder of op een crèche. Ik vind het thuis zijn bij mijn kinderen niet vergelijkbaar met een betaalde functie en beschouw het daarom niet als mijn 'werk'. Er worden andere en meer eisen gesteld aan het werken als gastouder of leidster op een crèche dan aan het moederschap.
Dat klinkt bij mij nogal tegenstrijdig in de oren. Maar goed, ik had het ook niet enkel tegen jou hoor. Jouw quote was alleen toevallig de laatste post hierover.
Ik denk dat ze bedoelt dat het niet haar vak is? Bijv. ik moet elke avond koken en dat is ook een vorm van werk, maar niet mijn vak en mijn kooktalenten komen ook niet op mijn cv te staan .
Dat je het niet op je cv zet omdat je het niet relevant vindt voor de functie, is zeker een goed argument. Maar de meesten hier hebben het erover, dat het stom/raar is, wanneer je het er wel op zet, om bijvoorbeeld dat gat te verklaren wat volgens de meesten ook o zo slecht is. Dus het gat is slecht, maar de verklaring willen ze liever ook niet zien.. Je laatste zin vind ik raar. Ik ben zelf nog altijd in de veronderstelling dat ik zelf nog het beste voor mijn kinderen zorg, ook al worden er bepaalde eisen aan een gastouder of leidster gesteld.
Veel zeggen...welke keuze je maakt is prima en beiden is evenveel commentaar op. Ik ben het daar niet mee eens. In gezelschap bv op een verjaardag is dr standaardvraag: wat doe jij voor werk. En als je dan zegt ik werk niet valt er eerst een pijnlijke stilte en daarna een bepaalde blik met de volgende vraag: werk jij niet?? Er zijn natuurlijk altijd mensen die er geen commentaar op hebben en die krijgen ook een normaal antwoord. Maar tegenwoordig weet ik vaak wel aan de vraagsteller in te schatten of die hier al een bepaalde mening over heeft en die kan van mij een heel bijdehand antwoord krijgen. Zodra ik im gezelschap een keer de ene tegen de andere persoon hoor zeggen: werk jij? pas dan zou ik voelen dat beiden evenveel geaccepteerd wordt.
Zou wel mooi zijn als het op m'n cv kon: Kok Oppas Schilder Interieurverzorgster Timmervrouw Administrateur Etc etc Referentie: mijn man! Ghehe!
Ik doelde meer op het feit dat je als professioneel opvoeder een vooropleiding moet hebben, aan bijscholing moet doen en dat je gecontroleerd wordt op je capaciteiten. Als opvoeden je beroep is, trek je na vijf uur de deur achter je dicht en is het klaar. Het is een hele andere rol dan het moederschap, waar je 24/7 voor je kind klaar staat. Dit betekent zeker niet dat ze je kind beter kunnen opvoeden, want ik denk dat het gevoel wat je als ouder hebt voor je kind een wezenlijk verschil uitmaakt in de opvoeding.
Als ik werk neem ik mijn kind mee, dus dan heb ik het dus wel zwaarder als alleen thuisblijf moeder, of alleen een werkende moeder? Ik doe ook alles zelf en daarbij werk ik Hier heb ik zelf voor gekozen, dus ik klaag er niet over hoor Ik denk dat dit stukje tekst voornamelijk is bedoelt voor de mannen die vinden dat vrouwen (als in huisvrouw) niets uitvoert.
Deze vind ik wel grappig . Net hardop voorgelezen hier in huis, en om gelachen, want tja veel herkenbare dingen...
jij bent ook gastouder toch? Merk jij dat je vaak ondergewaardeerd wordt? Als ik soms vertel wat ik doe (mijn gastouder baan) wordt er redelijk vaak gereageerd. Oo je bent maar een oppasser..
Ik werk nu niet en in het verleden heb ik 34 uur per week gewerkt. Op beiden volgde een diepe stilte als ik dit vertelde op een verjaardag. Alles wat niet gemiddeld is, wordt vaak niet geaccepteerd. De grote vraag is wiens probleem dit is. De mijne in ieder geval niet .
Had kunnen weten dat het een topic zou worden waarin constant opgesomd en 'bewezen' moet worden dat iemand het zwaarder heeft dan de mensen van de andere partij. :')