Ik heb deze week en volgende week vakantie. Nu was ik dus heerlijk van mijn eerste vakantiedag aan het genieten, tot ik van een collega hoorde dat volgens onze baas de vakanties van volgende week nog niet zijn goedgekeurd. (we zijn met 2 personen vrij) Ik stond even met mijn oren te klapperen, er kan toch nu niet meer gezegd worden dat 1 van ons volgende week moet gaan werken? We hebben beide de vakantie in februari aangevraagd. In onze CAO kan ik niks vinden, met google vind ik dit; Instemming werkgever In principe moet uw werkgever instemmen met uw vakantiewensen. Uw werkgever heeft na ontvangst 2 weken de tijd om schriftelijk bezwaar te maken. Bijvoorbeeld als uw vakantiewens grote problemen oplevert voor het bedrijf waar u werkt. Of bij een collectieve vakantie zoals in de bouw en het onderwijs. Uw werkgever moet wel toestaan dat u op een ander moment vakantie opneemt.
Gelukkig! Dan ga ik verder genieten Wat ik hierboven heb overgenomen van de site van de rijksoverheid klopt dus?
idd, tenzij er ineens dringende zwaarwegende redenen zijn, en dan moet hij een eventueel geboekte vakantie aan je vergoeden
Misschien es met personeelszaken bellen in je bedrijf hoe het zit? In principe kan het niet, maar als jullie CAO afwijkt van de norm ... Bij mij op mijn werk doen ze nooit moeilijk, zolang ik het maar op tijd aangeef. Maar ik moet dus niks aanvragen ofzo ... Voordeel wel is dat ik meestal verlof neem in juni en mijn collega in juli. Dienst blijft dus sowieso bemand. Maar mijn partner moet echt een officiële aanvraag via computer doen en zijn teambaas moet die af- of goedkeuren. Liefst zo snel mogelijk, maar als hij nog maar weinig zicht heeft op de planning durft dat soms een paar weken of soms zelfs twee maand (als 't niet dringend is) aanslepen. Zolang er geen reactie is van de teambaas is je verlof niet goedgekeurd, is de regel. Mensen die een week of langer nemen hebben voorrang op mensen die 1 of 2 dagen nemen. En er moet vooral voldoende personeel aanwezig blijven om 't werk rond te krijgen. Hele weken zullen ze bij mijn partner dus niet te gauw afnemen - omdat ze weten dat mensen dan vaak op verlof trekken. Maar bij teveel zieken kunnen ze soms 1 daags verlof wel intrekken of op zijn minst "vrijwilligers" vragen.
Ik heb helemaal niks gehoord over wel of niet goedkeuring. Dat is eigenlijk altijd zo bij ons, je hoort gewoon niks. Maar ik begrijp niet dat wij in februari onze vakantie door moeten geven, als het tijdens je vakantie zelf nog niet duidelijk is of je vrij mag zijn. Dan zou je dus nooit kunnen boeken. In onze CAO kon ik er niks specifiek over vinden. Dus vandaar dat ik ging googlen.
Dat er bijv te weinig personeel over blijft om de boel draaiende te houden. Bij ons (zorg) is het zo dat ze vakanties bij zwaarwegende redenen terug kunnen draaien. Vorige week was dit bijna het geval. Paar collega's vrij, eigenlijk 1 teveel en toen een paar zieken. Vanwege de bezuinigingen mogen we geen invalkrachten inhuren. Je belt geen mensen af met de mededeling dat ze geen zorg krijgen dus dan worden er vakanties terug gedraaid. Gelukkig heeft het overgebleven personeel het met elkaar gered en was het niet nodig om een vakantie terug te draaien. Eerlijk gezegt zou ik lekker mn telefoon uitzetten. Voor hetzelfde geld zit je in een ver land. Dan neem je toch ook niet op als je baas belt? Je gaat iig niet terug. Denk ik. Vakantie is vakantie dus dan gaat mijn werktelefoon uit en ik bekijk ookk mn werkmail niet.
Jemig, vakantie terugdraaien omdat ze geen invallers mogen inhuren? Ik werk ook in de zorg, en in een heel zeldzaam geval krijg je een werkopdracht als je vrij bent en ze krijgen de dienst niet rond, maar een vakantie terugdraaien?? Dat doen ze bij ons gelukkig niet, dan mag er toch echt wel een uitzendkracht gebeld worden. Ik snap dat er bezuinigingen zijn, geldt denk ik voor alle takken van de zorg, maar dat ze een dienst niet kunnen vullen en geen uitzendkracht migen bellen dus dan maar een vakantie terugdraaien... Ik zou in dat geval toch de vakbond gaan bellen want ik vraag me af of dat rechtsgeldig is... Maar goed gelukkig heeft het bij jullie niet zover hoeven komen damay. OT: ik kan me niet voorstellen dat je baas nog tijdens jullie vakantie ineens mag zeggen dat je alsnog moet komen. Wellicht goed om hier afsraken overte maken voor een volgende keer, dat je officieel je vakantie aanvraagt en de baas deze ook officieel toekent?
Ja precies! Ik zou een stuk relaxter aan mijn vakantie beginnen als ik zeker weet dat het zwart op wit staat dat ik vrij ben.