Mijn moeder vroeg zich af of het wel goed was, zo'n grote buik bij 22 weken. Nu ben ik een stuk groter en forser dan haar, dus is het appels met peren vergelijken. Veel van jullie foto's stellen me gerust Al moet ik zeggen dat het de laatste twee weken heel hard gaat. Ik was in één week zelfs 2 kilo aangekomen (met de nodige spierpijn erbij)!
Jeetje Rinkeltje; wat vals van je werkgever. Als je je nu ziek meldt; zul je waarschijnlijk kunnen fluiten naar je vaste contract (denk ik). Dus of dat verstandig is weet ik ook niet. Ik zou er wel eens met een huisarts of verloskundige over praten. Wellicht hebben hun nog suggesties/ideeën hoe je dit het beste op kunt pakken. Ze zullen het vast (helaas) vaker meegemaakt hebben. @Sieza; fijn dat de pijntjes weer wat minder zijn. Volgende week swing je weer Heel erg veel succes vanavond; ik hoop dat het huisje geschikt voor jullie is! @buiken: mijn buik valt een beetje op. Niet overdreven, maar ook niet onzichtbaar. Vind t wel prima zo
Rinkeltje: wat een rotstreek van je werkgever. Er is inderdaad een grote kans dat je werkgever je contract nu ook niet verlengt. Wat dat betreft zou je je misschien ziek kunnen melden zodat je meer uren krijgt en daarna voor 3 maanden de ww in. Sieza: fijn dat het al wat beter gaat met je blaasontsteking. Naar is dat altijd. Buik: hier een kleine buik. Maar wordt al steeds zichtbaarder
Rinkeltje even een tip lees even het cao goed door wand ik ken het natuurlijk niet helemaal uit mijn hoofd maar als je de afgelopen (volgens mij) 12 weken structureel bijvoorbeeld 10 uur ipv 3 uur hebt gewerkt kun jij de werkgever jou verplichten een 10 uren contract te geven Ik werkte namelijk 2 jaar geleden in een winkel met een 12 uren contract en werkte er 32 heb expres mijn vakantie naar achter verzet om 12 weken aan een gesloten 32 uur te werken en toen moesten ze mij verplicht die uren geven Mocht dit niet het geval zijn zou ik eens even uitpluizen wat de "niet" lichamelijke klachten kunnen zijn in dit termijn van de zwangerschap waardoor je belemmert zou kunnen zijn die 3 uur te werken en op grondd aarvan de ziekte wet in gaan Als ze nu sl beginnen met je terug te zetten zou ik de kans op een vast contract eerlijk gezegt in deze tijd ook niet te hoog inscchatten dus is het nu tijd om aan je zelf te denken!!! En je toekomstig kleintje natuurlijk Je cao kun je gewoon via google opzoeken
Tjee zeg, wat een rot situatie. Dat je er minder van kan slapen en over piekert vind ik niet meer dan normaal. Wat kan je doen: Je kan je inderdaad ziek melden, dan zou ik het wel neerleggen als zwangerschapgerelateerde klachten. Bedrijven kunnen dit namelijk terug krijgen van het UWV, dus hoef jij je ook niet schuldig te voelen dat je ze een oor aan zou naaien. Maar, nu komt het: ik weet niet of ze je gaan betalen naar wat je gewerkt zou hebben het afgelopen jaar of naar het aantal contracturen wat je hebt (in jou geval dus maar 3 uur per week). Ik heb een soortgelijk iets meegemaakt. Bij de zwangerschap van Fabiënne werkte ik al 2 jaar bij de politie. Ik zelf kwam van de een op de andere dag in een depressie te zitten, waardoor werken onmogelijk was. Mijn chef dacht er nogal luchtig over, en moest van haar zelf een plan van aanpak opstellen zodat ik binnen 6 weken weer op mijn 24 contracturen aan het werk was. Ook moest ik me melden bij de bedrijfsarts om mijn klachten daar neer te leggen, zodat ze zouden zien dat ik inderdaad niet mijn volledige 24 contracturen kon werken. De bedrijfsarts stelde voor om de werkdagen niet langer te maken dan 6 uur. Ik kreeg gewoon mijn 24 uur door betaald elke maand. Dat terwijl ik ook 4 maanden gewoon fulltime gewerkt hebt, het ging echt om contracturen. Na 3 weken stortte ik opnieuw in, en zat ik vanaf 22 weken thuis. Bedrijfsarts zei ook: Jij gaat voor je verlof niet meer aan de slag. Ik wist destijds ook al dat mijn contract niet verlengd zou worden, want dan hadden ze me voor vast moeten aannemen. Ikzelf heb toen er ook voor geknockt om niet meer hoeven te werken. Maar geloof me, ze gaan er niet zomaar mee akkoord, het zijn vaak harde stugge mensen, die bedrijfsartsen. Wat ik wel kan adviseren is om contact op te nemen met het juridisch loket. Hun weten meer hoe dingen in elkaar zitten. Probeer je niet te druk te maken, hoewel ik weet dat dat makkelijker gezegd is dan gedaan!
Zo als we dan toch allemaal even aan het klagen zijn over werk, dan ik ook ff haha. Ik werk nu bijna 2 jaar via het uitzendbureau bij een ov bedrijf. In eerste instatie via Randstad, maar sinds begin dit jaar ben ik overgenomen door Olympia (i.v.m. het kostenplaatje(kon goedkoper volgens mijn chef bladiebla)). Bij randstad werd alles geregeld, kreeg je salaris optijd, wilde je een vrije dag, werd er meteen een ander ingepland enz. enz. Bij Olympia moeten we alles maar zelf uitzoeken. Als ik een week voor mijn vakantie niet even gebeld had over waarom mijn vakantie niet op het rooster stond ingepland, had Olympia met een dik vet probleem gezeten. Mijn eerste vakantieweek netjes mijn gewerkte uren en vakantie uren doorgegeven (4 loonweken in totaliteit). Normaal krijg ik het dan op woensdag uitbetaald. Dit keer dus niet. Dus netjes een mail gestuurd met de vraag of er misschien iets fouts was gegaan, maar dat het geen probleem was. Hij zou het uitzoeken en contact met me opnemen. Week later, weer geen salaris. Begon al een beetje te balen, maar weer een mail gestuurd. Ik kreeg 2 dagen later een mail terug met een ondertoon waar je U tegen zegt. Toen dacht ik: oke, ik wacht wel weer een week. Nog een week later (ondertussen mijn laatste vakantieweek), WEER geen salaris. Ik heb toen mijn chefs een mail gestuurd (waar ik werkzaam ben) dat ik ook rekeningen heb liggen die betaald moeten worden. Dat ik met mijn gezin vakantie heb en juist in die periode dagjes weg willen gaan omdat dat kan. Maar nu dus niet omdat ik al we-ken geen salaris kreeg. Dat ze ook geen contact opnemen met me, en ik niets van ze verneem. Hun hebben er direct een mail uitgestuurd naar Olympia dat ze het moeten regelen en ze z.s.m. contact met me moeten opnemen. Mijn chef vond het echt wel heel erg voor me. Hij zou zijn best voor me doen, en ook zei hij dat dit uitzendbureau gewoon niet werkte naar de verwachtingen van het bedrijf en dat ze daar maar eens mee moesten gaan stoppen. Afijn, weer een week verder. en jawel, nog geen salaris. Door mijn hormonsters kookte ik van binnen, ik heb de telefoon gepakt, en heb Olympia gebeld. De eerste vraag: Waar zijn jullie mee bezig? Wist hij gewoon niet wat ik bedoelde. Toen kwam de stortvloed bij mij eruit. En wat ik hoorde? Hij vind me achterbaks. DE WHUUUUT, jij vind MIJ achterbaks? Ja, want ik had de chefs van arriva ingelicht achter zijn rug om bladiebla, en dat hoort niet, ik had gewoon contact moeten opnemen met hem. What the.... Ik was ZOOO boos. Puntje bij paaltje: Ik had nooit mijn uren door gegeven, want vakantie uren krijg je ten alle tijden uitbetaald, hij had het beste met iedereen voor, en ook met mij. Jaja, dat blijkt met het feit dat jij me achterbaks vind. Weet je dat dat niet achterbaks is maar achterdochtig? Hoe bedoel je? Met je mooie praatjes dat je elke week zegt dat je contact op zou nemen met me en je nog NIETS van jezelf heb laten horen. Ja, maar je had moeten bellen? En dat bepaald wie? Ik heb graag alles zwart op wit, zodat ik terug kan halen wat er gezegd en beloofd is. Iets wat jij niet bent nagekomen, dus geef nou niet mij de schuld. Dan mag je ook van me weten dat ik hoofdkantoor Olympia ook al op de hoogte heb gesteld met dit hele verhaal. Toen was ik nog achterbakser. Wat een lul de bahanger zeg . Oke oke, ik kook nu alweer van woede haha. Het feit is en blijft dat het uitzendbureau hun zaken niet goed regeld. Mijn contract is al verlopen per 31 juli. in mijn contract staat iets over stilzwijgende verlenging van 14 contractdagen. Dus dat zou inhouden dat ik nu al met mijn 4de 14 daagse contract bezig ben. Vorigeweek maandag zou hij bellen om een afspraak in te plannen voor een ander contract. Je raadt het al, niet gebeld... Ik wordt er moedeloos van. Ook heeft hij gezegd dat het bedrijf niet tevreden over mij zou zijn. Of ik zelf wist waar dat vandaan kwam. Nou eeeh, ik zou het niet weten. Ik weet niet beter dat mijn chef altijd vol lof over me gepraat heeft en ik meerdere malen veren in me achterste gestoken kreeg. Dus geen idee... En nu zou ik vandaag een afspraak hebben met mijn chef, juist hierover. Wordt dit gesprek vanmiddag ook afgezegd... Al met al ben ik dus nog geen stap wijzer geworden... Maar het lucht wel even op mijn hart hier te luchten haha. Morgen belt het uitzendbureau me op voor het maken van een nieuwe afspraak. Nou, het zal me benieuwen...
Wat een geëmmer met die werkgevers! Echt te belachelijk voor woorden! Toen ik zelf 8 weken zwanger was van de eerste moest ik een ontslagbrief opstellen (zelf mijn ontslag indienen) ik kon niet weigeren want mijn man werkte daar ook. Mijn man is overigens een maand later ontslagen omdat hij er wat over zei. Inmiddels is die directeur ontslagen en het bedrijf failliet.. Maar goed. Je hebt rechten als zwangere maar in de praktijk pakt het vaak heel anders uit.
Klopt Vosje, zeker als je je rechten en plichten wilt na komen ben je volgens een bedrijf al fout bezig. Ik ben ook zo'n iemand die nu van te voren wilt weten hoe de vork in de steel zit zodat ik mijn gelijk kan halen. Het zal me dan ook niets verbazen dat het uitzendbureau zelf van mij af wilt omdat ik nu vrij "lastig" ben. Maar als zelf mijn chef van het bedrijf waar ik werkzaam zegt dat ze niet tevreden zijn over het uitzendbureau en hoe hun hun zaken regelen (of zeg maar liever niet regelen) denk ik eerder dat ze niet tevreden zijn over het uitzendbureau dan dat ze niet tevreden zijn over mij. Het zal niet de eerste keer zijn dat er een communicatiefout tussen uitzendbureau en het bedrijf is. Ze (uitzendbureau) zijn iig niet een van de slimste heb ik het idee.
Dan heb ik er nog 1. Heb toch pas te horen gekregen dat mijn contract niet werd verlengt wegens "bezuinigingen"? Nou er staat nu een nieuwe vacature open met MIJN uren!!!! Hoe belachelijk is dit?! Dit ga ik zeker aankaarten. Maar ook goed nieuws, per 1 november wonen wij in een ander huis! Woehoe, zijn zo blij!!
Jeetje zeg, wat een werkgevers, echt belachelijk! Hier gelukkig alles netjes geregeld. Rinkeltje, kan je niet in gesprek met je baas? Juridisch gezien heb je misschien geen poot om op te staan, maar wie weet kan je in een open dialoog nog wel wat bereiken. Probeer je in te leven in zijn situatie (hij ziet jou kennelijk als risico, waarschijnlijk onterecht maar dat doet er niet toe) en probeer aan te kaarten welk gevoel zijn zet bij jou oproept: jij voelt je ondergewaardeerd, miskend, klemgezet... Tegen gevoelens kan hij niet protesteren. Als je zijn begrip hebt kan je proberen samen tot een oplossing te komen. Bijv, je werkt gewoon evenveel uren als daarvoor maar spreekt af dat je het tijdig aangeeft als het te zwaar voor je wordt. Laat hem ook met suggesties komen en zoek een oplossing zodat hij niet met problemen in zijn planning komt te zitten en jij niet in financiele problemen. Probeer in dit gesprek niet je hakken in het zand te zetten maar open vragen te stellen en je oprecht in hem in te leven, hoe lastig dat ook is! Succes!
Sieza: Gefeliciteerd! Leuk dat jullie ander huisje hebben. Kun je de babyspulletjes plaatsen Wanneer mag je er in ? @werkgevers; Ongelooflijk! Wat een drama! Wat lopen er toch een kl**tviolen rond! Mijn werkgever is tevens mn vader, die is gelukkig stukken milder. Hoe gaat het jullie af met slapen? Ik word soms wakker en dan draait mn maag rond, idee dat mn eten er uit komt. Last van buikpijn. 's ochtends word ik wakker met een stijve rug. Herkennen julliie dat?
Bedankt voor jullie goede adviezen allemaal, ik steek er een aantal in mijn zak en voel me al heel erg gesteund dat jullie het ook belachelijk vinden. Ik weet me nog geen raad met de situatie, maar weet wel dat het niet aan mij ligt, zeg maar. DroppieDrie: Dit zou ik het liefste zo doen, zij het niet dat ik geprobeerd heb op het 'menselijke niveau' gesprekken te voeren, zonder succes. Voorbeeld 1: Eerst werd ik zomaar naar een andere functie geplaatst en elke zaterdag ingeroosterd. Die andere functie heb ik voor lief genomen, maar er was niet gevraagd of ik elke zaterdag wilde werken. De roosters van de parttimers zijn verder volledig zonder regelmaat, dus structuur enzo is er niet. Dus toen ik vroeg of ik wat meer regelmaat kon krijgen, zoals om de andere zaterdag, werd mij duidelijk gemaakt dat ik aangenomen was om op zaterdagen te werken (dat was anderhalf jaar ervoor niet gezegd hoor) en dat we flexibel moesten zijn. Zo niet, kon ik wat anders gaan zoeken. Voorbeeld 2: Ik heb dit voorjaar een miskraam gehad, waardoor ik enige tijd afwezig was. Toen vond hij ook dat ik maar gewoon moest verdergaan, want zijn vrouw had ook.. en daarna gezonde zoons.. blabla. Met nog zo'n opmerking na van 'als je maar niet zo'n emotioneel wrak wordt als ..(ex-collega)'. Kortom.. Ik vermoed dat ie het niet in zich heeft, empathie enzo. Wel knap klote dat sommige werkgevers zich als zulke hufters gedragen (of het simpelweg zijn). Je ontslagbrief moeten schrijven, WTF? Dat heet dreigen in mijn straatje.
Wat een ellende zeg bij die uitzendbureau's en zo Dat je zelf achter je geld aan moet is toch niet normaal Qua dat betreft heb ik het goed getroffen gelukkig! Seiza gefeliciteerd met jullie huisje wat fijn!
Pff, wat een gedoe met werkgevers zeg! Ik kan gelukkig gewoon bij mijn baas blijven, ga van fulltime terug naar 3 dagen per week en dat was prima. Maar als ik zo lees hoe sommige reageren, mag ik erg blij zijn geloof ik! Sieza, wat leuk dat je een nieuws huis hebt! Moet er nog veel aan gebeuren?
Per 1 november kunnen we er in. Moet alleen worden geverfd en schoongemaakt. De vloeren zijn allemaal netjes. Zijn zo blij!!!
Gefeliciteerd Sieza met jullie huis! Lees een hoop gedoe met werkgevers... Zonde toch, dat het in de wet zo goed geregeld is maar dat ze in de praktijk altijd wel een smoes weten te vinden om een zwangere vrouw te discrimineren. Hier een 24 weken dansje! Jaja, een dansje inderdaad. Dat is positief toch? Levensvatbaar, jeetje.........wonderlijk idee dat ik zwanger ben van een gezond, levensvatbaar meisje terwijl ik net 5 weken weet dat ik zwanger ben!