Ik snap de frustratie, ik merk dit ook in mijn eigen omgeving! Zeker als ze binnenkomen " heb je wiFi"... Het meest heb ik een bloedhekel aan als ik met een vriendin in gesprek ben (telefonisch) en je het app geluid continu op de achtergrond hoort. Vervolgens stel je een vraag en is het even stil! Vind ik erg storend. Maar jouw actie vind ik tever gaan! Ik vind dat je er best iets van mag zeggen, maar om je collega te behandelen als een klein kind vind ik grensoverschrijdend! Dat moet je bij mij dus echt niet flikken. Ik heb ook een Iphone en ik zie zat andere met een Samsung of iets dergelijks ook helemaal in hun mobieltje.
Vreselijk! Overal waar je kijkt zijn mensen bezig met hun telefoon. Ik ben zo blij dat ik geen Facebook heb en alleen thuis wifi op mijn telefoon. En toch een sociaal goed leven
Ik ben benieuwd naar jouw reactie als er een collega is die ditzelfde bij jou flikt. Denk dat je donker rood kleurt en bij je leidinggevende jankend aankomt. Ik vind het resprectloos om zo met je collega's om te gaan, alsof jij meer bent (komt op mij over)! In zo een vrij land vind ik dat je mensen vrij moet laten in hun ding en als het echt niet meer kan, dan bestaan er allerlei methodes om dit op een goede manier aan te pakken!:x (zie feedback regels op google)
Buiten dat ze de telefoon heeft afgepakt, ben ik het helemaal eens met TS. Waar haal je het lef vandaan en waarom ben je zoooo belangrijk dat je altijd maar op die telefoon aanwezig moet zijn? Telefoons waren er vroeger ook al en owee als je toen de telefoon pakte en een vriendin ging bellen en een uur aan de lijn hing.... Dit is toch precies hetzelfde? Je wordt betaald om te werken, niet om je sociaal leven bij te houden, daar heb je je vrije tijd voor. Al is al dat mobiele geneuzel wel handig om inzage te krijgen in hoe druk mensen zijn, blijkbaar niet zo heel erg. Dus kan er makkelijk iemand wegbezuinigd worden. Nee, ik heb geen goed woord over voor die mobiele eenheid op werk. Ik heb een collega gehad, die ook zat vast gekleefd aan haar telefoon. Ook op oefening in Duitsland. Ik heb haar nog gewaarschuwd, dat ze te veel belde. Maar ddat viel wel mee, een gesprekje kostte maar 75 eurocent, hoe lang je ook aan de lijn hing. Tja, na 4 weken oefening kreeg ze de rekening... 900 euro. Daaaag oefentoelage.... Niks mis mee, de oefening daarop heeft ze haar mobiel nauwelijks aangeraakt. Wat een rust.
Ik werk in een laboratorium en vind het erg onhygiënisch als mensen telkens hun telefoon in de handen hebben. plus dat het soms heel druk is, en zie je gewoon mensen met dat ding in hun klauwen staan, zo irritant! Of wel soort van doorwerken maar dan met het "gebroken nek syndroom" (telefoon tussen schouder en oor) Gebruik gewoon lekker je pauze daarvoor :x
Iedereen is het met elkaar eens dat het echt niet kan om steeds bezig te zijn met je mobiel onder werktijd. Maar waar het mij om gaat is de manier waarop TS met haar collega is omgegaan. Nog los van wat iedereen wel of niet vind van mobielgebruik op het werk of elders, je hebt het recht gewoon niet, om zo met je collega's om te gaan klaar!
Misschien was het niet goed geweest om zo de telefoon af te pakken (lees: onder haar neus vandaan getrokken), maar de flexpersoon was ook respectloos bezig tegenover TS. Zij zat namelijk wel te werken en dat is frustrerend als er iemand is die al extra invalt en dan geen reet doet! En dan ook nog klanten aan de balie negeren daardoor, dat kan dus echt niet. Ik had er ook wat van gezegd en ik vind dat TS hierin niet te ver is gegaan. Ik vind dat jij wel heel erg overdrijft in het hele telefoon afpak verhaal. Ze heeft hem niet weggegooid of zo. Blijkbaar was dit wel nodig om contact te krijgen met de flex want anders was ze vast nog doorgegaan ermee ook. Wil het niet goedschiks, dan maar kwaadschiks, maar ik zie dit als een corrigerende tik. Wat was dan de beste manier geweest om dit aan te pakken? Gaan klikken bij je leidinggevende en het hem/haar laten oplossen? Mijn leidinggevende zou gelachen hebben en gevraagd hebben of ik haar daar op dat moment over aangesproken had!
Een corrigerende tik krijg je van je moeder en niet van je collega. Ts had haar collega aan kunnen spreken zonder aan haar telefoon te zitten!!!! Zij had bijvoorbeeld kunnen zeggen: ' Pietje het valt mij op dat je regelmatig onder werktijd met je mobiel bezig bent, ik merk dat ik dat erg storend vind, ik zou het erg op prijs stellen als je dit minder of niet meer onder werktijd deed'. Deze manier is mijn inziens een voorbeeld van hoe je met je collega's omgaat! En niet op zo een idiote manier als ts dat gedaan heeft. Want kom op zeg! het zijn allemaal volwassen mensen onder elkaar ga ik vanuit!! En dan meteen naar de leidinggevende gaan om haar collega zwart te maken en dreigen met uren.. Nou ik vind het opvallend om te lezen dat de meeste hier dit goed keuren... onbegrijpelijk!!!
had vandaag tv even aan, doe bijna nooit overdag, maar viel me op, in het kabinet doen ze net zo, is iemand aan het praten gaan ze op hun iphone zitten vegen , lekker respectloos! Geef dan het goede voorbeeld zou ik zeggen!
Dit is natuurlijk figuurlijk bedoeld! Collega's mogen elkaar ook 'tikken' uitdelen en elkaar aanspreken op dingen. De whole message model methode. Maar die werkt niet bij iedereen (bij de meeste pragmatisten niet) en waarschijnlijk is TS hier niet bekent mee. Zoals ik al eerder zei: Als ze het gewoon gezegd had, had de flex haar misschien niet eens aangekeken (geen oogcontact, respectloos), de meeste mensen blijven dan doorgaan met chatten op hun telefoon. Het was een inval kracht! Nogmaals, ik denk dat het allemaal wat overdreven opgepakt wordt. En als ze zo volwassen is, waarom zit ze dan met haar telefoon te spelen onder werktijd? TS heeft al aangegeven dat zij op dat moment de verantwoording heeft over de flex en dit dus kan doen.
aan een stuk door aannames! Sorry! PS: de reactie op de corrigerende tik is ook erg sarcartisch bedoelt. Ik blijf bij mijn punt, zo ga je niet met je collega's om!!!! welke argumenten hier ook aangedragen worden!
Dat kan! Dit is mijn manier hoe ik erover denk en Ts heeft dit nog verder nog in een reactie toegelicht, dus dat is geen aanname. Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden. Gelukkig dat jij wel op een andere manier met je collega's om gaat.
Ja, dat komt omdat ze 24/7 op Twitter en Facebook hun meninkjes moeten ventileren. Ik neem die lui sowieso niet serieus.
Ik ga uit van een aantal berichten waar TS een verkeerde indruk op mij maakt. Ik ga idd respectvol met mijn collega's, vrienden en familie om al heb ik idd een bloedhekel aan dat gemobiel de hele tijd. Wie het ook is je haalt niemand zn mobiel onder zn neus vandaan zelfs je Eigen kind niet!!!! En al ben je leidinggevende of praktijkbegeleider of iets dergelijks zo ga je nogmaals niet met je collega's om. Dat wou ik nog even gezegd hebben en nu wegwezen hier!