De situatie met mijn vader heeft op mij veel impact, op maandagavond werk ik altijd tot een uur of 11, nu heb ik op advies van mijn huisarts aangegeven dat ik mogelijk een korter rondje (thuiszorg) wil. Goed er zijn al meerdere dingen voorgevallen sinds ik daar werk dus vandaag was de bekende druppel. Vorige week heb ik kunnen regelen dat een collega een deel van mij overnam dus als dat nu weer kon, prima! Maar het was heel erg moeilijk allemaal, dan moest ik mij maar ziek melden, maargoed ik kan prima werken ik wil alleen graag een korter avond rondje. Ze gingen overleggen en ik zou terug gebeld worden, dat werd ik na een kwartier ofzo. Mijn leidinggevende boos, kreeg een hele klachtenregeling over mij heen van klanten, waar ik nooit iets van gehoord heb op dat moment. En ik moest me er maar overheen zetten dat mijn vader zo ziek is en gewoon door gaan. Ze vond het tegen vallen dat ik dat niet kan, kortom stel je niet aan want het leven gaat door. Nu belde mijn vader mij en ik vertelde het hele verhaal, die was boos niet alleen door dit maar wat er allemaal al gebeurd is, dus die ging bellen, zegt ze ja nou wet weten al een half jaar dat u ziekt bent en aangezien u nu aan de telefoon hangt zal het allemaal wel mee vallen kwaaier kan je hem niet krijgen hij heeft gezegd ik zit met smartbte wachten op de eerste chemokuur en als het tegen zit ben ik er over een paar weken niet meer, toen was ze stil. Maargoed nu dus in de ziektewet, wat helemaal mijn bedoeling niet was. Sorry voor mijn klaagzang
Omdat ik het op het moment niet red tot zo laat te werken, zit totaal niet lekker in mijn vel, paniekaanvallen enzo, en oververmoeid.
Is het dan niet mogelijk dat je je dan voor 50% ziekmeld? Je werkgever reageert wel erg lomp moet ik zeggen, maar ik begrijp ook hun kant van het verhaal dat je niet iedere keer op het laatste moment je dienst kan veranderen.
Nee kan me niet voor 50% de ziektewet in. Heb al een paar keer aangegeven hoe of wat en er is totaal geen begrip.
Ik vind het wel een hele erge reactie van je werkgever. Snap niet zo goed waarom ze zo'n extreme reactie geeft en zelfs zo tegen je vader doet.
Nee ik snap dat ook niet. Vorig jaar overleed de opa van mijn vriend toen werd er gezegd je gaat toch niet het hele weekend naar een dode man zitten.
Heel eerlijk? Dat je niet lekker in je vel zit, is niet het probleem van je werkgever. Als je het niet trekt, meld je je ziek. Maar minder uren omdat het thuis niet lekker gaat, is niet gebruikelijk. Vind het wel onbeschoft van je werkgever dat ze zo tegen je vader praten. Maar ik zou ook echt niet willen dat mijn pappie mijn werk ging bellen bij problemen. Je bent volwassen en geen 12, dat kun je echt niet maken hoor!
Ik snap wel dat het niet hun probleem is, maar goed ik probeerde te overleggen of we ergens kunnen kijken voor een oplossing. Dat mijn vader belt wilde hij zelf.
Als je echt niet goed in je vel zit moet je je ziek melden. Ziek is ziek, daar kan je werkgever ook niet veel meer tegen doen. Ik vind het wel een kwalijke reactie van je werkgever. Dat is zeker niet netjes. zij kunnen niet bepalen hoe jij je voelt. Maar wat ik nooit meer zou doen: je vader je werk laten bellen. Dat vind ik echt niet kunnen als je volwassen bent. Tot je 16e wellicht maar dan vind ik het ook al een ''dingetje''.
Wat een botte reactie vanuit je werk zeg. Dit kunnen ze niet maken. Maar hoe moeilijk het ook is, ik zou proberen dit de volgende keer zelf af te handelen. Desnoods je partner laten bellen, maar niet je vader. Hij heeft zijn energie nu vooral nodig voor wat er nog op hem af gaat komen. Kun je een afspraak maken met de bedrijfsarts?
Heel vervelend dat je werkgever zich zo opstelt. Maar wat een genante vertoning dat je vader je werk heeft gebeld zeg. Ik zou als werkgever van mn stoel vallen.
Hij heeft zelf die keus gemaakt hoor! Maar sorry hoor mijn vader is ziek en ik heb het daar heel moeilijk mee, maar domweg ziek melden heb ik niet gedaan in eerste instantie. Ik had liever een passende oplossing maar blijkbaar kan dat dus niet. En zoals ik al zei het is niet het eerste dingetje wat er gebeurd.
Eens met de vorige reacties. Je zegt dat je collega je dienst heeft overgenomen, maar dit kan ze toch niet altijd blijven doen? Als je je zo rot voelt dat je je werk niet of maar gedeeltelijk kan doen, moet je je geheel of gedeeltelijk ziekmelden. Boos worden omdat niemand anders je dienst kan doen zodat jij korter kan werken is niet de bedoeling. En ik zou het ook knap gênant vinden wat het telefoontje betreft. Goed bedoeld, maar ik zou wel ven zeggen dat hij het beter niet meer kan doen. Desalniettemin, hoe je werkgever in het gesprek stond kan écht niet. Niet netjes!
Tuurlijk maakt hij zelf die keuze, maar jij laat het gebeuren. Op deze manier walst de werkgever ook makkelijk over jouw gevoel heen. Is er niemand anders binnen de organisatie waar je mee in gesprek kan gaan? Dit moet toch echt uitgepraat worden lijkt me.
Hehehe, ik lig helemaal dubbel om de reacties hier. Haar vader is ernstig ziek en het gaat niet goed met zijn dochter, dan krijgt hij te horen dat zijn dochter nog even verder in de grond wordt getrapt en dat zijn ziek zijn ook nog even wordt gebagatelliseerd en besluit te bellen, want ja, hij heeft toch dat oer-vader gevoel (jullie weten wel, je kinderen beschermen en zo). Wat is vervolgens het oordeel van een aantal forum dames? Dat het gênant is omdat haar vader ZELF heeft besloten haar baas te bellen? Dat staat hem toch zeker vrij of niet. Verder ben ik het eens met de rest dat gedeeltelijk ziek melden de enige oplossing is. Je bent wat dit betreft geestelijk niet in staat die lange diensten te draaien, dat valt dus gewoon onder ziek zijn (gedeeltelijk of niet). Het zou u sieren, als u eerst beter zou lezen vooraleer u een oordeel velt. TS is niet boos geworden omdat collega het niet over kon nemen, sterker nog ze is helemaal niet boos geworden. Ze voelt zich nu wel boos vanwege de botte en tenenkrommende reactie van haar werkgever.
We horen nu 1 kant van het verhaal. Ik vraag me af of het echt zo gezegd is door jouw werkgever of dat jouw emotie een rol speelt in jouw geschreven stukje. Misschien is het hij jouw werkgever ook de bekende druppel en kwam nu alles eruit. Als het echt gezegd is zoals jij hier beschrijft is het echt niet netjes. Wanneer je niet in staat bent om te werken moet je je (deels) ziek melden. Gewoon een aantal uur minder werken is niet gebruikelijk. Daarnaast is het natuurlijk niet echt het probleem van je werkgever wat er in jouw privé gebeurd. Wanneer de kuur aanslaat kan deze situatie nog maanden gaan aanhouden. Je kan niet maanden minder gaan werken toch? Ik vind het overigens wel vreselijk gênant dat jouw vader je baas gebeld heeft. Ik snap dat het jullie heel hoog zit allemaal maar dit zorgt alleen maar voor extra problemen. Ik wil je heel veel sterkte wensen. Een zieke vader is vreselijk naar en als het dan op je werk niet lekker loopt is het extra vervelend.
Het loopt idd al tijden niet zo lekker op mijn werk. Dit was voor mij de druppel. Ik wilde graag tot den oplossing komen op een normale manier, maar dit lukt dus blijkbaar niet.
Wat een beleefde reactie, zullen we dan nu gewoon tutoyeren? Anyway, ik zal proberen het anders uit te leggen, want ik denk dat ik verkeerd overkom. Nogmaals, hoe ik het lees; Ts haar vader is erg ziek. Daar voelt ze zich ontzettend rot over en dat komt nog eens bovenop de dingen die al eerder spelen op het werk(wat is onbekend.) Ze heeft het al eerder aangegeven dat het niet zo lekker gaat, en haar collega heeft haar dienst overgenomen. Dat vond ze erg fijn, maar helaas, voor deze week (en waarschijnlijk ook voor alle volgende weken) kan het niet meer. Er wordt moeilijk over gedaan en blijkbaar kan er niks geregeld worden. Dáár is TS boos over, want ze had gewoon het liefst aan het werk gebleven hetzij alleen wat korter. Werkgever zegt haar dat dat niet kan, en dat ze zich dan ziek moet melden. Als ze dat niet wil, moet ze zich schikken en doorzetten. Ik snap niet wat hier mis mee is. Het is een heel normaal en net voorstel van haar werkgever, want die stelt voor om haar dan ziek te melden. Hoe die werkgever vervolgens tegen haar vader praat is absoluut niet normaal. Haar vader had beter niet kunnen bellen, maargoed dat is nu eenmaal gebeurd. Ik zou daar trouwens nog even op terugkomen, want ik begrijp dat die opmerking tegen je vader je niet gauw loslaat. Ik zei in de vorige post dat TS boos werd omdat iemand anders haar dienst niet kon doen. En dat is misschien erg direct, maar zo zie ik het wel. Want de oplossing die zij wil is er niet volgens haar baas en dan heb je 2 keuzes; of je kan je ziekmelden, of je gaat door. Dit is iets wat je hogerop moet doen. Roosters regelen, half ziekmelden enz Ik begrijp dat TS graag door blijft werken, maar je kan van je werk niet verwachten dat zij zo rekening houden (met roosters etc.) met iedereen. Er zijn zoveel mensen met zieke familieleden en alle andere erge dingen in het leven. Er is maar zoveel wat je werkgever kan doen en als je dat niet trekt meldt je je ziek.