Even een vraag aan jullie, ben momenteel 23 weken zwanger van ons derde kindje. We weten al(als we dat redden natuurlijk) dat ze 21 jan geboren gaat worden middels een gentle sectio. Nu was ik aan het uitzoeken en bedenken hoe we dit gaan doen, omdat je na een keizersnee natuurlijk nog niet zoveel mag/kan.De oudste 2 moeten natuurlijk naar school gebracht worden.Was even aan het lezen/googlen op vrije dagen voor de vader.Nu heb je 2 vrije dagen betaald voor de man.Maar nu las ik dat je wettelijk(dat is nieuw)als vader ook 3 dagen onbetaald vrij kan/mag nemen.Is een nieuw wetsvoorstel, is naar mijn idee ook al goed gekeurd, alleen kan niet vinden wanneer dit ingaat, of al in is gegaan?Weten jullie dit?Alvast bedankt!
Hai Hij heeft inderdaad recht op 2 vrije dagen en daarnaast mag hij 3 zieke dagen opnemen. MAAR jij hebt recht extra dagen Kraamzorg van wegen de sectio, (ik ben zelf kraamverzorgende geweest) De kraamverzorgende kan de kinderen ophalen en brengen naar school, dit hoort ook bij haar taken. Ik adviseerde altijd mijn kraam papa's om die extra 3 dagen pas vrij te nemen als ik (kraamverzorgende) weer weg ben zo dat papa nog kan helpen (dan heb je +/- 13 dagen hulp gehad) daarna ben je zeker weer mobiel om het alleen aan te pakken. Misschien kan oma , opa, of Buuren nog helpen met de kids halen en brengen mocht je toch niet mobiel genoeg zijn. Succes
Hier heeft mijn man het pas geleden nog nagevraagd (hij volgt op dit moment een studie) en via school mag hij 4 dagen vrij nemen op het moment dat de bevalling zich aankondigt. Als je een baan hebt is dat 3 dagen.
die 3 dagen extra gaat volgens mij in per januari 2015. In cao van je partner kan staan dat hij recht heeft op meer of minder dagen. Was bij die van mij ook zo, partner had maar recht op 1 dag ipv 2 volgens de wet
Ik heb ook een geplande keizersnede gehad maar kreeg geen extra kraamzorg. Ik was al vrij snel redelijk goed op de been. Dus had het ook niet nodig, maar de kraamzorg vertelde mij dat dat nu niet meer standaard is.
Volgens het landelijke Kraamzorg protocol 2014 heb je standaard recht op extra dagen / uren bij een sectio. (De dagen die je in het ZH bent vallen natuurlijk wel van de kraamdagen af) Zelfs 3 kinderen onder de 6 jaar geeft recht op 10uur extra Kraamzorg Als je goed ter been bent en niet nodig is dan hoeft dat natuurlijk niet. Maar je hebt er altijd en nog steeds recht op! Grote Kraamzorg organisaties hebben vaak te veel klanten en weinig personeel waar door ze dit je helaas wijs maken, overleg het met je verloskunde die kan de extra uren aanvragen.
Ik dacht te hebben gelezen dat hij 1 dag mag opnemen voor bevalling (calamiteitenverlof) en 2 dagen kraamverlof, tenzij anders staat in CAO. Kraamverlof | Verlof en vakantie | Rijksoverheid.nl Calamiteitenverlof | Verlof en vakantie | Rijksoverheid.nl
Mijn man mag 2 dagen, dag van de bevalling en de dag van aangeven. de werkgever is verplicht 5 dagen vrij te geven maar daar zitten dus 3 dagen Onbetaald verlof bij.
Als er in de CAO niets bijzonders aangegeven staat en verwijst naar de landelijke regeling , dan heeft is het 3 dagen . 2 dagen kraamverlof voor na de bevalling . En 1 dag calimiteitenverlof voor de bevalling. En als de bevalling 2 dagen duurt dan krijg je 2 dagen calimiteitenverlof . Zie de links in een eerdere reactie .
Officieel is het twee dagen De bevalling valt onder calamiteitenverlof. Beval je buiten werktijd dan is de werkgever niet verplicht je op een ander moment vrij te geven. Beval je bijvoorbeeld op vrijdagavond en je man werkt niet in het weekend dan kan hij niet de week daarna drie dagen zomaar nemen. Wel twee, dat is het basisrecht. De werkgever is wel verplicht om de aanwezigheid bij de bevalling mogelijk te maken.
Dat kan niet.. de wet is leidend.. de CAO ondergeschikt. Iedereen heeft recht op 2 dagen, daar kan een CAO niets aan veranderen. Kraamverlof | Verlof en vakantie | Rijksoverheid.nl Per 1 januari is het twee dagen betaald en drie dagen onbetaald. Calamiteitenverlof voor de bevalling blijft ongewijzigd.
Mijn man krijgt sowieso die 2 dagen dag van geboorte en dag van aangifte....Gelukkig heeft hij nog erg veel uren staan die voor januari op moeten dus kan hij nu toch ondanks drukke december maand wat extra dagen opnemen. Je kan indd ook 5 dagen opnemen maar als je verder geen vak. of over uren hebt zijn die 3 extra dagen onbetaald. Ik krijg trouwens wat ik hier las wel extra kraamzorg ivm keizersnede.
Dat dachten wij ook, maar bij de link die je zelf geeft, geeft Rijksoverheid ook aan dat het CAO leidend is, niet de wet.. Andere afspraken in cao In een cao kunnen andere afspraken staan over kraamverlof. Deze afspraken kunnen ook in een regeling van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging staan. Als dat zo is, gelden deze afspraken en niet de afspraken in de wet.
Mijn man heeft bij beide 2,5 /3 weken vakantie opgenomen na de geboorte en hij en ik vonden dat heerlijk. Bij dochter is hij ivm blijven in ziekenhuis na 4 dagen weer gaan werken zodat hij vrij kon nemen dat ze thuis kwam.
Ik ben bevallen in de zomer dus man had nog vakantie... Ik ben donderdags bevallen mijn man moest maandag weer aan het werk. Kreeg van zijn baas nog vrij op maandag , dinsdag en woensdag moest hij wel werken ivm project maar mocht do , vrij en die maandag erop nog vrij nemen. Dat was erg fijn want ik kreeg nog 4 dagen kraamzorg dus toen die weg was , was hij lekker thuis.