Wat een onzin dit zeg. Ik ben ook jurist, maar vind dit zeker geen briljant plan. Eerder egoïstisch en berekenend. Juristen zijn hard en geslepen? Laat me niet lachen, je hebt blijkbaar géén idee waar je het over hebt, of je zit in een héél verkeerd wereldje
Ik vind het niet netjes en zou me er persoonlijk niet goed bij voelen om het zo te spelen. Als je graag wat om handen hebt en wat nuttigs wilt doen voor de maatschappij, ga dan vrijwilligers werk doen. Helemaal omdat je het financieel niet echt nodig hebt.
http://www.zwangerschapspagina.nl/zwangerschap-werk/459023-contract-eindigt-verlof.html Deze vorige topic van ts geeft al aan dat ze dit voor de tweede keer voor een werkgever wilt verzwijgen. ik zou lekker gaan genieten van je dochtertje nu je nog één op één tijd met haar hebt voor je volgende spruit geboren gaat worden.
Je hebt het geld niet nodig. Je doet dit hoogstens omdat je je thuis verveelt. Ik zou energie gaan steken in je dochter de laatste weken voordat ze de aandacht moet verdelen. En dan zo dat je je niet hoeft te vervelen. En daarna genieten van je gezinsuitbreiding. Daarna zou ik eventueel aan het werk gaan. Aangezien je zo goed in de markt ligt moet dat geen probleem zijn lijkt me. En je buik verbergen omdat dat toch makkelijk gaat? Paar weken van te voren melden? Ik vind dit maar vreemd. Ik zou zo iemand in ieder geval geen goede referentie bieden.
ik heb alleen het eerste bericht gelezen.. Persoonlijk zou ik het wel eerlijk aangeven bij de werkgever.. maar bij mij komt de vraag omhoog of je na je verlof daar nog wil werken.. zo ja, dan zou ik het misschien tijdens de sollicitatie verzwijgen.. Indien je niet na je verlof weer wilt gaan werken en weer thuis wilt blijven dan denk ik dat het niet een handige zet van je is.. In dat laatste geval is het wel echt een manier van "oplichten" omdat je intentie alleen is om het verlof te scoren. Hoe dan ook.. doe vooral wat je prettig vindt en waar jij je goed bij voelt.. uiteindelijk moet jij jezelf in de spiegel aankijken Karma
Ts nog even iets anders.. Je had/hebt toch kans op een vroeggeboorte? Kan je dan sowieso niet beter een beetje rustig aan doen?
Hmm, je klinkt mij meer als een uitgekookte tante dan als een harde tante. Jij zorgt gewoon dat je werkgever je niet meer terug wilt na het verlof zodat je WW kunt aanvragen en als dat op is wordt je weer zwanger. Dan ga je werken en zwangerschapsverlof aanvragen en doordat je dat weer verzwijgt wil je baas je niet meer terug en vraag je zeker weer WW aan. Illegaal zal het allemaal wel niet zijn dus wat let je. Mijn manier van doen zou het ook niet zijn. Ik zou me doodschamen, maar dat geldt niet voor iedereen natuurlijk. Jij lijkt het meer als een werkwijze te zien. Succes. Misschien heb je nog wel recht op KOT voor die paar weken die je werkt.....Dan mag je tijdens je verlof mss ook je dochter nog wegbrengen voor een paar uur per week.
Ik vind het grappig dat iemand die totaal geen eigen inkomen heeft zegt dat zij belasting betaald om mijn ww uitkering te betalen. Of heb je zoveel geld op je rekening staan dat je belasting betaald via je boodschappen 😕 Denk eerder dat je man een belasting betaler is. Die dus straks dubbel werkt voor jou.
Je kunt natuurlijk altijd oude koeien uit de sloot halen, maar misschien is het handiger als je dan eerst het topic goed leest! Ts geeft daarin namelijk alleen aan dat ze het nog niet verteld heeft en dat haar contract eindigt zodra haar verlof in zou gaan! Iets nog niet vertellen omdat je bijv bang bent om geen contractverlenging te krijgen is heel wat anders als wat ze nu in haar OP aangeeft, waarom denk je dat die termijnen er zijn? Juist omdat blijkt dat als vrouwen zwanger worden er vaker een streep door het tijdelijke contract wordt gezet! On topic: Het is welliswaar legaal, maar of het ethisch is, lijkt me een andere discussie!
De twee dingen die ik wil opmerken: 1) To is geen jurist. Dat blijkt ten eerste duidelijk uit haar (gebrek aan) kennis van de Nederlandse taal en ten tweede uit haar gebrek aan kennis van de beroepsgroep. 2) Als je zwanger wordt als je in de WW zit, krijg je tijdens je 'zwangerschapsverlof' een WAZO - uitkering. Als je werkt, betaalt de werkgever jouw loon door tijdens het zwangerschapsverlof, echter krijgt hij dit 'vergoed' van het UWV. De werkgever draagt de financiële lasten van jouw zwangerschapsverlof dus niet (dit juist om te voorkomen dat zwangerschap een afwijzingsgrond zou zijn). Dat laat onverlet dat de werkgever vaak wel kosten maakt om een zwangere tijdens haar verlof te vervangen. Los van bovenstaande: niet erg sjiek, de wijze waarop jij 1 en ander aan wilt pakken. Zou mijn manier niet zijn. Tot slot: de WW wordt niet betaald door de 'belastingbetaler'. Het is een zogenoemde werknemersverzekering. Dit houdt in dat jijzelf middels je loon in de jaren dat je werkt daarvoor betaalt (wordt door je werkgever ingehouden). Daarom is het aantal maanden dat je recht hebt op WW, in tegenstelling tot bijvoorbeeld de bijstand, gerelateerd aan het aantal jaren dat je hebt gewerkt. Ik heb overigens niet alles gelezen, dus excuus als ik de zogenoemde 'mosterd' ben.
Wij wisten dit wel, de meesten althans, alleen wisten we ook dat TS dit niet wist, vanwege deze details zei ik indd eerder al; ze is geen juriste.. Maar nu zal ze natuurlijk zeggen na dit gelezen te hebben, dat ze dit wel wist.
Wat o.a. Ellen en jij zeggen. TS is overduidelijk geen juriste, maar wij zijn volgens haar wèl 'gefrustreerd'. Ze zal wel even geen tijd hebben om te reageren die paar weken dat ze nu aan het werk is. Zodra ze weer verlof heeft zal ze wel het volgende reltopic openen.
Het is toch te triest voor woorden dat iemand zo haar leven gaat leiden na afgeronde rechtenstudie? Ik heb heel wat juristen en advocaten in kennissenkring en ze zouden zich doodschamen als ze.op deze manier aan geld moeten komen.. Niet eens zozeer uit ethisch oogpunt, maar omdat je dan heel laag zinkt..
TS heeft even geen tijd om te reageren omdat ze wel andere dingen aan haar hoofd heeft om mee bezig te zijn. Maar, ga gewoon door