Hoi, Ik had pas een topic geopend met de vraag of ik zou kunnen werken een lange dag van 10 uur zonder kolven en voeden... Omdat ik op het werk niet kan kolven (ivm alleen staan 10 uur lang zonder echte pauze, altijd mensen helpen in pauze). Antwoord was uiteraard dat dat niet ging. Heb ik ook ondervonden. Met afbouwen begonnen en idd eerste dagen behoorlijk stuwing. Maar was vandaag op het CB en daar vonden ze het zó jammer dat ik om deze reden ging stoppen (alleen overdag, wilde 's avonds wel blijven doen) terwijl ik er wel recht op heb. Zij zei dat als ik het wilde blijven doen volledig (wat ik graag wil) ik mijn baas gewoon moet meedelen dat ik halverwege de dag één keer een half uurtje moet kolven. Niet vragen, meedelen. Omdat ik er recht op heb. Eigenlijk is het ook stom. Ik wil zo graag doorgaan en werk de ene week 2 dagen, de andere 3.Alle andere dagen kan ik gewoon bv geven. Ik had tot nog toe nog niks van mijn baas gehoord, behalve een felicitiatie via facebook... echt slecht. Toevallig belde een leidinggevende (van ander filiaal) vanmiddag voor afspaak kraambezoek (in mijn laatste verlofweek). Ik heb het haar voorgelegd.Eerst zei ze dat het vast te regelen was. Maar wel met eigen team oplossen. Een collega moet dan voor dat half uurtje komen om mij af te lossen. ''dat kan je niet van ze verwachten'' zei ik. ''ik heb een baby gekregen, zij niet. Ikzelf zou dat ook niet kunnen en willen''. wonen allemaal op 20 min rijden en allemaal 2 kleine kids. Ook zonder kinderen kun je dat niet van collega''s vragen (geen reiskosten). Halve dagen werken ipv hele, ook nog een oplossing. ''Dat kan ook niet, ik heb alleen oppas op de dagen die ik werk''. En ik wil natuurlijk niet 4 halve dagen maar 2 hele. Ik zei dat ik het recht erop had, dat ik begreep dat het wat lastig was maar dat mijn baas er wat op moet vinden. Eerst wilde zij zelf overleggen maar moest toch zelf hem maar even mailen. Dat heb ik gedaan. Netjes begonnen met dat mijn verlof er bijna op zit (hint hint, hoezo niks gehoord!!!???) en dat het goed met ons gaat, met zoontje en rest van gezin maar dat ik ook wel zin heb om weer aan het werk te gaan. Vervolgens dat ik bv geef en dat wil blijven doen en dat dus betekent dat ik 1 keer op de dag in het midden een keer een half uurtje moet kolven. Dat dat eventueel (met verlengsnoer) op het toilet zou kunnen. En dat ik op 2 v/d 3 dagen een collega heb en dus ook nog niet zo'n punt (moet dan wel verplicht zo lang blijven). Heb gezegd dat half 12 tot 12 uur bv kan, maar niet vroeger want werk tot zes. Maar dat de dag dat ik de hele dag alleen ben dan lastig is. Heb ook gezegd dat ik het al met die leidinggevende erover gehad had en wat zij had voorgesteld maar waarom ik vind dat dat niet kan... Heb er ook in gezet dat ik het recht heb om 25% vd werktijd te kolven tot hij 9 maanden is, maar dat 1 keer per dag een half uurtje mij voldoende lijkt. En dat ik aanneem dat hij vaker hiermee te maken heeft gehad en dat ik hoop dat hij een oplossing hiervoor heeft.... pfff ik vind het zo spannend en heb bijna al spijt. Ik heb er recht op, weet ik. Ik denk niet dat het lukt. Ik ben bang dat ik dan idd maar halve dagen moet gaan werken of dat hij moeilijk gaat doen over mijn vaste dagen. (in contract staan wel aantal uren maar natuurlijk niet hoe verdeeld of over hoeveel dagen). Oftewel, ik denk niet dat hij het toestaat. Of er moet iemand komen op die dag dat ik alleen ben om mij te vervangen maar ik zou dat zelf niet willen. Niet lullig bedoeld maar ik heb op mijn vrije dagen ook plannen en dingen en zeker met schoolgaande kinderen of psz of chreche ofzo, daar zit toch niemand op te wachten? Baas/bazin staan zelf nooit in winkel. Winkel sluiten gaan ze ook echt niet doen. Misschien valt het mee maar denk dat het erg ten koste van de 'relatie' gaat (die er al niet is). Maar ik heb het in elk geval zakelijk en zelfverzekerd opgesteld (zo is hij ook) en moet nu afwachten hoe hij erop reageert.Als hij komt met ''wat kom je hier laat mee'' (heb na deze week nog 2 weken verlof) dan kom ik met "Je wist al vanaf 12 weken zwangerschap óver mijn zwangerschap en ik ben 10 weken geleden al bevallen en heb nog niets gehoord... als je eerder een keer interesse getoont had had ik het je ook eerder kunnen vertellen''.... Pfff ik ben een mietje en eigenlijk helemaal niet zo dapper. Ik had me ook altijd voorgenomen het te gaan afbouwen naar alleen 's avonds. Maar nu ik aan het afbouwen ben valt het me zwaar. Ik vind het bv geven zo mooi en zo jammer dat ik het dan alle overdag voedingen moet opgeven terwijl ik het grootste deel vd week wel thuis ben. Dat had ik van te voren niet ingeschat. Ik ben héél benieuwd wat de reactie gaat zijn. Ik denk dat we nu helemaal geen vrienden zijn, maar ach, dat waren we toch al niet. (ik werk al wel 7 jaar in deze winkel, maar bedrijf steeds failliet/doorstart/doorverkoop dus deze baas heb ik nog maar een jaar en geen enorme binding daardoor) Hij is puur zakelijk en ik ben dat in mijn mail ook geweest. Sorry voor het lange verhaal. Ik vind het zo spannend. Ik ga ervan uit dat we er niet uitkomen, maar wat zou het mooi zijn als het wel zo is. Duimen jullie voor me mee?
Spannend! Inderdaad is het helaas wel eens zo dat je niet krijgt waar je recht op hebt - maar ik hoop dat je werkgever meewerkt en dat je bv kunt blijven geven. Dat hij zakelijk is, is wellicht juist goed: niets is zakelijker dan de wet
Wat goed dat je toch het voornemen hebt om door te gaan! Ik vond het ook spannend. Ik had het ok gemaild naar mijn baas. Mijn e-mail was alleen een stuk korter. "Ik wil gebruik maken van mijn kolfrecht. Dit betekent dat ik in de ochtend (rond10)en in de middag(rond13.30) gebruik wil maken van een ruimte dat afgesloten kan worden. Mvg" Ik heb geen oplossingen of alternatieven aangedragen. Is niet mijn taak op dat moment. Baas belde vervolgens en zo konden we het eens worden. Ik snap dat je situatie heel lastig is, maar een keer kolven op een hele dag is echt niet veel. En zoals je zelf aangeeft, je hebt 25% van je werktijd. Succes en hoop dat je baas snel reageert!
Tja het is ook lastig en ik denk ook niet dat we eruit komen. Liever doe ik het ook 2 keer ja. En een geschikte ruimte... Tja. Als ik het toilet gebruik (die overigens ruim en netjes en met een halletje is) dan kunnen de klanten of mijn collega op dat moment dus niet naar het toilet. Maar anders is er alleen een halletje/magazijn achter. Waar mijn collega steeds in en uit loopt om bestellingen en dingen te pakken. En waar ramen in zitten waar ook personeel ve andere winkel achter langs loopt, dus dat is zeker geen optie. Toilet is niet ideaal, maar beter iets dan niets. Ik kan overigens, als ik om 18:00 de deur op slot gooi en ik sta op knappen, natuurlijk ook nog wat er uit halen voor ik verder opruim en naar huis ga (al is het dan wel in eigen tijd).
Dapper zeg dat je er gewoon op gaat staan! Het zou ook zo zonde zijn om te stoppen! Zeker ook omdat je er zo van geniet en je het grootste deel van de week thuis bent! En heb je al wat gehoord?
Ik vind dat het CB belijk heeft. Neemt natuurlijk niet weg dat jouw werksituatie uniek is en wat hoofdbrekens met zich mee brengt. De baas is wettelijk verplicht om met jou een oplossing te bedenken voor het invullen van jouw kolfrecht. Die oplossing zou niet mogen luiden "er kan/mag niet worden gekolfd", want dat is vanuit jouw standpunt bekeken geen oplossing en bovendien wordt daarmee het kolfrecht niet nageleefd. Jij doet concessies door voor te stellen 1x een half uur te kolven. Je baas mag daar wel wat creativiteit voor het bedenken van een oplossing tegenover stellen. Als je baas afwerend reageert, zou ik het woord "kolfrecht" in een volgend schrijven zeker laten vallen om te laten weten dat je op de hoogte bent van je rechten. verder zou ik het zakelijk houden en proberen te vermijden verwijtend te klinken. Blijf vertrouwen uiten dat jij en je baas hier samen uit komen (ook al moet je dat vertrouwen een beetje faken). Ik snap wel dat je nerveus bent hoor. Het vergt moed om te vragen waar je recht op hebt! Weet je, wie weet valt de reactie van je baas ontzettend mee!
Dat hoop ik ja, dat we eruit komen. Ik heb nog niets gehoord. Maar wat zal ik doen. De 2 voedingen die ik al had vervangen door fles ivm afbouwen met fles blijven doen tot ik iets hoor? Of eerst weer alles aan de borst ervan uit gaand dat het goed komt? En hoe lang wachten met bellen als ik niets gehoord heb? Ik heb na deze week nog 2 weken verlof en veel melk dus ik kan niet zo maar in 2 dagen afbouwen... lastig. Wat zouden jullie doen?
Oh wat spannend zeg! Maar ik vind inderdaad wel dat je op je strepen moet Blijven staan. Het is inderdaad je recht en dus een plicht voor hem om dat te accepteren. Volgens mij mag het niet zo zijn dat jij daardoor halve dagen komt te werken dus als dat als oplossing aangedragen wordt zou ik wel op mijn strepen gaan staan. Ben benieuwd!
Herkenbaar probleem. Ik sta ook in een winkel, altijd alleen en dus geen mogelijkheid om te kolven. En ik wilde idd ook niet een collega elke keer voor een uurtje langs laten komen. Nu werk ik maar 1 dag in de week en ben nu 2 halve dagen gaan werken (1 halve dag op mijn vaste werkdag en een halve dag s avonds, zodat mijn man thuis is en ik dus geen oppas hoef te regelen). Nu heb ik het vrij hard gespeeld, aangezien ze zelf niet echt meedenkend waren. Ik ben akkoord gegaan met 2 halve dagen, maar werk dan 2x 3u, de andere 2u krijg ik ook uitbetaald maar vallen onder het voedrecht. Ik werk nu dus 6u per week. Wellicht is zo'n constructie voor jou ook mogelijk? Even rekenend. Ik ga er vanuit dat je 8u per dag werkt. Ene week 2 en andere week 3 dagen is dus gemiddeld 20u per week. Je hebt dus per week recht op 5u voedtijd. 1 dag per 2 weken kan je niet kolven omdat je alleen staat (heb ik goed begrepen toch?). Als je nu op de dagen dat je wél kan kolven idd dat half uur per keer gebruikt (red je dat ook?), heb je volgens mij 4u voedrecht over. Zou je die 4u dan niet kunnen inzetten op de dag dat je niet kan kolven? Dus dat je dan een halve dag werkt maar wel hele dag krijgt doorbetaald? Je bent zelf namelijk al zo netjes om je kolftijden op de andere dagen zo minimaal mogelijk te houden.
Wat ik laatst trouwens op een ander forum las en wel een mooi/goed idee vond: Die vrouw zat ook idd met dat er niks was geregeld wbt kolven. Werkgever had er ook nog geen ervaring mee. Was ook niet erg meedenkend. Zij zei dat ze zich nu juist sterk ging maken wbt kolven op het werk, óók voor de vrouwen die na haar aanspraak op dat recht willen doen. Want als er nú niks geregeld zou worden, zou dat in de toekomst dus ook niet gedaan worden. En zouden alle dames dus stoppen met borstvoeding. Vond het een nobel streven en wellicht ook iets voor jou om in je achterhoofd te houden
Ik heb je andere topic niet gelezen, dus ik weet niet of dit al genoemd is en ik weet niet of je er iets aan hebt: Het is geen kolfrecht maar voedrecht. Je hebt het recht om je baby te voeden, hoe je dat doet staat je vrij. Dat kan dus ook live zijn. Als je de mogelijkheid hebt om iemand je baby naar je toe te laten brengen, mag dat dus ook. Misschien kun je op die ene dag het zo oplossen?
Bedankt voor de tip maar dat is niet zo handig. Dat duurt ten eerste langer dan kolven. Maar ook heb ik 2 kinderen die op die dag bij hun opa zijn in een dorp wat best wel ver weg is van het dorp waar ik werk... Zij wonen 10 km de ene kant op, ik werk 10 km de andere kant op ongeveer. Dan moet hij mijn dochter ook meeslepen en mijn zoontje drinkt niet netjes elke 3 uur dus in ons geval maakt dat het alleen maar ingewikkelder. Ik heb nog geen reactie op mijn mail.. zal vanavond mailen dat ik graag wat hoor of wanneer ik kan bellen om te overleggen... blijft spannend. Ga er nog steeds van uit dat we er niet uit komen. Hoewel de tip van iemand om overige (niet opgenomen kolf/voedrecht uren) op te nemen in de vorm ve halve vrije dag nog een optie is. Maar in dat geval moet mijn baas mij die halve dag betalen plus de collega die er werkelijk staat... of hij daar zo blij mee is?
Hihi... Toen ik bed lag bedacht ik me dat dit idd niet handig is, nee. Of je nu moet kolven of je geeft live, je moet toch even apart zitten. Met een baby aan de borst achter de toonbank is niet echt handig. Maar over dat laatste: hoe je het ook wendt of keert, je hebt gewoon recht op die uren. Of je werkgever nu iemand extra moet inplannen om jou kolftijd te geven, of jij gaat eerder naar huis en word overgenomen, dat maakt per saldo niet uit. Hij moet jullie toch allebei betalen. Als werkgever zou ik dan kiezen voor een halve vrije dag, gewoon omdat ik dan niet iemand hoefde te laten komen voor 1 uurtje. (Daarbij geld bij ons de regel dat je niet voor minder dan 3 uur mag komen werken. Althans, je mag wel minder komen, maar ze moeten minstens 3 uur uitbetalen. Ik weet alleen niet of dat cao gebonden is, of dat dat wettelijk geregeld is in de arbeidstijdenwet.)
Hij heeft mij net gebeld! Spannend. Het gespek was kort. Hij veronderschuldigde zich voor het zo lang uitblijven van kraambezoek (zijn vrouw komt volgende week). En hij wilde met mij praten over dat ik straks weer aan het werk ga en hoe we dat gaan doen... Hij zei niets over bv of kolven maar dat zal ongetwijfeld de reden van gesprek zijn. Vrijdagochtend ga ik er heen en ben benieuwd naar zijn ideeen.Ik moet eerst maar eens horen wat hij zelf voor ideeen heeft voor ik met eigen oplossingen kom. Maar een beetje voorbereid op pad is wel fijn. bedankt voor jullie tips en ik laat jullie weten hoe dit afloopt!
Spannend meid, heel veel succes met je gesprek. Waarschijnlijk zal het allemaal goed komen, maar weet wat je rechten zijn en laat je niet van je stuk brengen.
Ik zie dat je inmiddels al contact hebt met je baas, fijn! Ben erg benieuwd wat nu de oplossing gaat worden... Zelf zou ik proberen aan te sturen op het idee van die halve dag, dat is ook handiger te 'verkopen' aan die collega die jou moet overnemen. (Ik zou tenminste liever voor 4 uur komen dan voor 1 uur.)
Wat goed dat je het toch hebt aangekaart. Je hebt er gewoon recht op en dat moet elke werkgever weten. Vroeg of laat gaat je werkgever ermee te maken krijgen en dan is het aan hem om er een oplossing voor te verzinnen. Je komt zelf ook al heel goed met oplossing maar eigenlijk is dat niet aan jou. Overigens, ik zou niet op het toilet gaan kolven. Lijkt me niet echt hygiënisch. Mensen raken altijd de deurpost aan voordat ze hun handen hebben gewassen. Jij raakt vervolgens je borsten en de kolf aan. Ik zou echt een betere plek vragen. Maar goed, als dat de enige mogelijkheid is dan moetje gewoon zelf heel hygiënisch te werk gaan. Succes met het vinden van een goed plek en ook met de eerste werkdagen straks! Hopelijk gaat het allemaal lukken.
Hmm lastig als je helemaal geen vervanging oid hebt. In andere landen is het vrij gebruikelijk dat een winkel af en toe eventjes dicht is als degene die er staat even weg moet. Hoe doe je dat eigenlijk, je moet toch ook weleens naar de WC in die tien uur? Anyway, ik vind 1x/dag ook wel erg weinig hoor, daar ga je het niet mee redden om hem te voorzien in de tijd dat je weg bent, en is ook nog steeds vrij slecht voor je productie op deze termijn. Je baas is een man, dus je moet het niet te ingewikkeld maken. Ik heb mijn leidinggevende medegedeeld, al voor mijn verlof: ik wil straks gaan kolven. Een aparte ruimte heb ik niet nodig, een spreekkamer voldoet, maar ik moet er wel tijd voor hebben in het rooster. Mijn voorstel is om op dit moment en op dit moment van de dag een blokkade van een kwartier in te lassen (tijden waarop niks gepland kan worden), en de andere afspraken vallen daar dan zo omheen. Als ik op zaal sta, trek ik me twee keer per dag even terug. Akkoord? En zo was het geregeld