Hij hoeft indd niet te solliciteren omdat hij dus nog 6 weken opgeroepen kan worden.. gelukkig krijg je dan gewoon netjes je loon. Vriend heeft 2 jr terug door fallisement thuis gezeten.. ook de bouwsector..
Als het goed is krijg je de faillisements uitkering sowieso, behalve het stukje gewone loon als hij dan al een baan gevonden heeft, maar dat is geen enkel probleem want dan heef hij dat loon bij een ander bedrijf. Het deel van achterstallig loon, vakantiegeld en uren krijgt hij sowieso dat mogen ze niet eens inhouden.
Hij hoeft inderdaad niet te solliciteren maar ik zou het dus wel doen. Hij weet nu dat hij per 1 December werkeloos is, dan ga je nu toch al op zoek en mocht je wat vinden dan begin je toch pas per 1 December bij je nieuwe werkgever? Waarom wachten met solliciteren? In de WW zitten en voldoen aan al die regeltjes is echt geen pretje hoor. Misschien denk ik de te makkelijk maar op het moment dat ik hoor dat mijn bedrijf failliet is zou ik meteen gaan solliciteren, heel jammer dat dat voor het UWV dan niet mee telt maar nu heb je wel de kans dat je op 1 December gewoon per direct zou kunnen beginnen.
Zelf geen ervaring mee, maar wel in de familie. Let goed op, de curator zal waarschijnlijk ook nog een bijeenkomst organiseren om van alles toe te lichten. Maar als je vriend nog vakantiedagen had, een 13e maand, een bonus, overuren, achterstallig loon of iets te goed had waar een geldelijke waarde tegenover staat, dan moet hij een vordering indienen bij de curator. Je bent dan wel laatste in de rij, na de bank en de belastingdienst en alle andere preferente crediteuren. Maar als er iets over blijft wordt dat verdeeld onder de overige crediteuren, zo kun je nog iets terugkrijgen van wat je er eventueel bij in schiet.
Natuurlijk zou hij dan de baan moeten laten ingaan op het moment dat dat wenselijk is. Ik snap niet zo goed waarom ts het UWV er van beticht dat zij haar man motiveren om passief te zijn... Niets let hem om te gaan solliciteren, dat hoeft hij nu ook nog helemaal niet door te geven aan het UWV.
volgens mij komt personeel ook ver boven aan! Teminste dit was bij mijn zusje zo... baas failliet.. ze heeft een deurwaarder voor achterstallig loon ingeschakelt en die heeft beslag op loon oude werkgever gelegd. Die zei (de deurwaarder) dat personeel altijs voor gaat?
Ik lees hier toch terug dat meerderen aangeven dat TS haar man niet zou hoeven solliciteren, maar dat is echt niet waar. Hij MOET nu al solliciteren, want het UWV verplicht je (terecht uiteraard) om te zorgen dat je weer elders aan het werk kunt zodra je weet dat je werkloos wordt. Doe je dat niet of onvoldoende, dan kan dat gevolgen hebben voor je uitkering.
Dat is wat ik zei. En mag toch hopen dat ik het bij het juiste eind heb, aangezien dit mijn werk is, zoals ik al eerder aangaf. Man van ts is op de hoogte van (dreigend) ontslag en heeft dus de plicht om werkloosheid te voorkomen.
Ik snap het idd ook niet. Hij kan toch solliciteren en dan zeggen dat hij per 2 december beschikbaar is? Zou alleen maar mooi zijn als hij een nieuwe baan heeft en niet de ww in hoeft toch!
Hier momenteel exact dezelfde situatie, vriend zit thuis door faillissement en krijgt tot 1 december loon doorbetaald van het UWV. Daarna zal hij ook in de ww komen, tenzij hij ander werk vindt. Hem werd aangeraden om direct al de ww uitkering aan te vragen toen bleek dat zijn baas failliet was, en ook moet hij gewoon al solliciteren en die sollicitaties doorgeven. Het achterstallige loon, vakantiegeld, uren e.d. krijg je inderdaad gewoon nog uitbetaal. Zodra de curator de zaak overneemt, worden alle achterstallige loongegevens doorgegeven aan het UWV en neemt het UWV de betaling over. Uiteindelijk maakt het toch niks uit, of je man ze al moet doorgeven of niet, want ik neem aan dat hij hoe ?dan ook zal solliciteren om zo snel mogelijk een andere baan te vinden En dat je dan straks geen sollicitatiemogelijkheden meer over hebt, lijkt mij erg sterk? Desnoods schrijf je je elke week bij een ander uitzendbureau in. Heel veel succes in ieder geval de komende tijd, een rot situatie voor je man dat hij zijn baan waar hij het naar zijn zin had kwijt is nu
TS zegt dit toch ook niet, lees haar eerste zin maar van de OT..... Begrijpend lezen is een schaars goed
Bij een faillissement gaan pand en hypotkeekhouders voor, evenals het salaris van de curator. Daarna preferente crediteuren zoals de belastingdienst en sociale zekerheid. Daarna de voorrechten op een bepaald goed en dan pas de voorrechten op vermogen. Dus personeelsleden staan niet onderaan, maar er eten eerst veel meer uit de ruif.
Uhm.....? Lees de titel. Enne...ik ben hier geloof ik nergens onaardig ofzo, dus ik stel voor dat jij daar een voorbeeld aan neemt.
Super bedankt voor de reacties iedereen. Het is me een stuk duidelijker geworden. We waren bang dat we iets illegaals zouden ondernemen wanneer hij nu zou solliciteren. Echt, dat idee gaf de medewerker van het UWV ons echt. Misschien kwam het ook zo over, omdat we alle twee echt in shock waren toen we daar zaten. Het was toen net gebeurt. Morgen maar eens wat bedrijven af bellen. En over ons geld: We wonen midden in het centrum van de stad. Familie woont ver weg en er ons eerste kindje groeit hard in m'n buik. We hebben nog niks aangeschaft, omdat ik wilde wachten tot na de 20 weken echo. Onze lasten zijn nu even hoog, omdat we een dure auto reparatie hebben gehad. Je kunt niet a la minute abonnementen opzeggen. Daar zit allemaal een termijn aan vast. Over 3 maanden hebben we het dus weer wat breder.. Ik weet wel dat hij ww krijgt en z'n loon, maar voor m'n gevoel kunnen we dat niet uitgeven. -bang voor schulden-. We hebben nog nooit in zo'. Situatie als dit gezeten. Het is allemaal nieuw voor ons. Misschien is het een idee om een afspraak te maken met een derde partij die ons financiële plaatje even wil bekijken. Zou mij enorm veel rust geven. Nogmaals: bedankt voor de tips.
Hij krijgt toch vanaf 1 December een uitkering? Het is niet zo dat je man helemaal zonder geld zit strakjes, vervelend is het wel. Hij kan wel al solliciteren en die bedrijven noteren, na 1 December invoeren op de site van het UWV en dan gewoon de data aanpassen naar December. Zo nauw neemt zich dat niet.
Zolang je niet meer uitgeeft dan er in komt, kom je niet in de schulden Zet gewoon eens rustig op een rijtje wat er nu inkomt en wat je uitgeeft, en wat er straks inkomt. Als je dat gewoon naast elkaar zet, zie je heel snel waar je kunt bezuinigen. Daar heb je dan echt geen derde bij nodig Veel tips vind je verder ook nog op SLOOPdeCRISIS.nl | Bespaar tot wel € 1000 op uw vast lasten. Daar zou ik vooral dus ook even rondneuzen Voor babyspullen zou ik tweedehands en op ruilgroepen eens gaan kijken: zit heel veel leuk en mooi spul tussen en je betaalt meestal max 30-40% van de nieuwprijs... scheelt dus nogal
Hier hebben we er ook mee te maken gehad. UWV betaalt achterstallig loon en in de opzegtermijn,max 6 weken, faillissement uitkering. Ook vakantiegeld, vakantiedagen en ADV . Na de opzegtermijn gaat de WW pas in. Het addertje onder het gras bij een baan aannemen vóór 1 december, is dat als je een baan aanneemt met een lager salaris dan je huidige, en je staat na een half jaar weer op straat, je op basis van dat lagere salaris WW uitkering krijgt. Ga je na 1 december aan de slag, dan geldt het oude salaris. Vond het maar raar, maar het is blijkbaar wel zo.
Mijn contract is niet verlengd, loopt nog tot 13 november, maar omdat ik drie weken geleden ww heb aangevraagd kan ik mijn sollicitatie activiteiten al wel kwijt op de site hoor, vanaf dat je ww aanvraagd kun je er al bij. Sterker nog, vanaf moment dat je ww aanvraagt gaan je plichten naar het uwv toe al wel in, dus dat zou ik wel in de gaten houden.
Die link zou ik nou niet als voorbeeld geven. Wij hebben destijds ons ook opgegeven voor je ermee doodgegooid werd in het programma, maar die kwamen zeker duurder uit als bij andere leveranciers. Ze blijken ook te worden gesponsord door een bepaalde leverancier. Idd die ruilgroepen en weggeefhoeken zou ik ook afgaan op fb. Ook op mp kan je het een en ander goedkoper vinden.