Ik ben via m'n werk verzekerd maar heb geen aanvullende verzekering. Je zou eerst eens moeten kijken wat je dat extra een premie gaat kosten en of je de dingen gaat gebruiken. Bij mij was de premie voor de aanvullende verzekering met al die extra dingen rondom zwangerschap/bevallen zo hoog dat het goedkoper was om niet te verzekeren en zelf te betalen als ik het nodig zou hebben. Ik durfde dat risico te nemen en dat heeft goed uitgepakt.
Ik zit en blijf bij VGZ. Heb aanvullend beter pakket collectief via de ING dus heb wel wat korting. Tand verzekering neem ik volgend jaar niet en dan zit ik op 111.17 euro. Ze vergoeden vind ik best veel: Bevalling zonder medische noodzaak in een door ons gecontracteerd geboortecentrum: Volledig Bevalling en kraamzorg zonder medische noodzaak in een ziekenhuis: Volledig Kraamzorg 125 euro van de eigen bijdrage Nazorg moeder en pasgeborene 6 uur verdeeld over 2 dagen. Kraampakket volledig. Advies borstvoeding 50 euro Huur elektrische borstkolf 110 euro
Ik zit bij iza cura, van VGZ. Aanvullend verzekerd. Krijg alles vergoed, er is zelfs een potje voor extra kosten zoals open verloskamer/bijdrage kraamzorg. Heb medische indicatie dus dat potje kam volledig gebruikt worden voor de kraamzorg. Ook bijv. De fysio/ergo enz voor zoonlief worden allemaal gedekt. Ook vind ik het een voordeel dat eigen risico al bij het maandbedrag in zit dus geen nare verassingen aan het eind van het jaar
Vorige week mijn verzekering veranderd. Heb nu bij CZ de zorg op maat polis aangevuld met gezinnen, hiervoor ga ik 128 betalen. Ik krijg wel collectiviteits korting..
Ik zit dit jaar ook al bij hema, totaal geen problemen gehad. Alles netjes afgehandeld. Je krijgt echt een fantastisch kraampakket met veel extra's, waaronder een hema dekentje van ruim 20 erin en kleertjes. Daarnaast krijg je 10% korting op alles in de winkel en webshop dus dat tikt ook lekker aan! Voor mij redenen om bij hema te blijven!
Ik ga volgend jaar waarschijnlijk over naar Energiek. Je krijgt daar ook een gratis collectief (=korting) op je verzekering en dat is toch weer mooi meegenomen. Edit: Collectief heet 'St. Vrouw & Energiek'. 8,5% korting.
Ik twijfel nog over Salland Zorgdirect, iemand bekend mee? Is volgens mij zelfde als Energiek, alleen wordt Energiek echt vrouwenverzekering genoemd en dat gaat mijn man minder grappig vinden Ze doen ook 8,5% korting, als je alles digitaal wilt regelen. Aanvullende verzekering vergoedt ietsje lager dan Menzis, nl geen uitgestelde kraamzorg en lactatiezorg 100 ipv 200 bij Menzis, maar op zich wel prima uitgebreid en stukje goedkoper dan Menzis. Kom voor mezelf bij Zorgdirect op 115,70 met aanvullend Plus en goedkoopste tand. Menzis 124,13. Dus scheelt toch wel...
Ik moet nog even kijken, maar omdat het voor mij toch een medische indicatie word of is ( moet naar de gyn) maakt het opzich niet zoveel uit in mijn geval.
Ik denk dat een aanvullende verzekering veel duurder is dan zelf de eigen bijdrage te betalen van de kraamzorg. Daarom houden wij het eigenlijk altijd bij de basisverzekering. Wij hoeven nu alleen maar eenmalig 150 euro eigen bijdrage te betalen voor de rest is alles vergoed (pma zitten wij bij )
Ligt er denk ik aan hoeveel kraamzorg je afneemt... in mijn geval is het niet duurder. Ik ga uit van 49 uur kraamzorg x 4,15 = 203,35 Extra Verzord 2 PMA = 17,37 x 12 = 208,44 Nouja die 5 euro wil ik wel betalen voor het geval ik misschien toch fysio of lactatiezorg nodig heb, en voor het kraampakket. En de aanvullende verzekering is dan gespreid per maand betalen ipv ineens rekening van 200 euro, vind ik ook wel prettig.
Maar je hebt ook een eigen bijdrage voor een bevalling zonder medische indicatie in een kraamhotel/ziekenhuis. Als je per se thuis wilt bevallen of wel een medische indicatie hebt, zou ik ook alleen maar rekenen met de eigen bijdrage kraamzorg, maar anders wordt het een dure grap om niet extra aanvulkend verzekerd te zijn.
Ik ga me net als vorig jaar binnenkort weer in de zorgverzekering verdiepen. Helaas vorig jaar voor niks gedaan, want niet zwanger geraakt Nu is inmiddels de NIPT test er en ik heb daar een paar vragen over. Ik lees dat de NIPT test vergoed wordt vanuit de basisverzekering als je 36 jaar of ouder bent, of de combinatie test een verhoogd risico aangeeft. Maar de combinatie test wordt niet meer vergoed heb ik begrepen? Is er een zorgverzekering die nog wel de combinatietest vergoed (met aanvullend pakket)? Of is er een zorgverzekering die ook sowieso de NIPT test vergoed? (zou wel heel rooskleurig zijn haha).
wij zitten nu colleftief bij menzis, ik zou als ik alles "wil wat ik wil" bij de menzis 240 gaan betalen volgend jaar. bij PMA 195 en bij de HEMA 218. Zit nu wel te twijfelen tussen PMA en HEMA, van de HEMA weet ik dat ze alles 100% vergoeden(aan de hand van wat jullie aangeven) Maar hoe zit dat met PMA? die vergoed dan ook alles (eigen bijdrage kraamzorg/kraampakket) Ik beval op medische indicatie in het ziekenhuis, ik weet alleen nog niet hoeveel uur ik gebruik wil maken van kraamzorg. ik ga sowieso overstappen omdat ik voor minder geld met krijg.
Even aanvulling ik ga ipv kraamzorg acht dagen in het kraamhotel verblijven na de bevalling en dan ben je verplicht om 8 uur per dag kraamzorg af te nemen. Nu ik me bij de hema heb laten verzekeren. Wordt daarvan alles 100%vergoed.
PMA is collectief van Menzis, dus verder precies hetzelfde, zelfde pakketten, zelfde voorwaarden. Vanaf extra verzorgd 2 vergoeden ze ook alles rondom bevalling. Weet alleen niet hoe je aan een verschil van 240 naar 195 komt? Als je zelfde pakket bij Menzis of via PMA neemt krijg je 7% korting op basis en 10% aanvullend. En dan aan het end van het jaar bonus van 100, wat de PMA website er dan gelijk in berekent. Maar das nog geen 45 euro verschil toch? Of heb je van collectief uitgebreider pakket? Hema is bijna zelfde aanvullend pakket als Menzis/PMA, alleen hebben ze geen vergoeding voor brillen en alternatief, wel weer 10% korting bij Hema. Voor kraamzorg en dergelijke komt het overeen volgens mij. Hoorde wel dat Hema erg leuk kraampakket heeft met Hema dekentje en kleertjes. Voor ons wordt het PMA, nu ze de bonussen bekend hebben gemaakt wordt het alleen nog maar beter eigenlijk, stuk hoger dan vorig jaar!