Hallo, ik zit met het volgende. In september ben ik door middel van een keizersnee bevallen van ons tweede kind. We hebben een hele moeilijke start gehad. Sinds een week blijkt dat hij enorm te kampen heeft met verborgen reflux en zijn we gestart met medicatie. Hij was/ is een erge huilbaby daardoor en heeft totaal geen ritme en veel slaapproblemen. Ik ben lichamelijk helemaal op, ben oververmoeid, kamp met rugklachten en heb nog last van mijn wond ivm het nemen van te weinig rust. Ik heb naast de baby een dreumes van 2 rondlopen dus even gaan liggen om bij te komen zit er niet in. Mijn zwangerschapsverlof verloopt op 18 december en ik heb voor daarna aangevraagd of het mogelijk is om mijn vakantie uren op te nemen om langer verlof te hebben. Nu kamp ik met het volgende. Ergens voelt het niet goed dat ik mijn vakantie uren allemaal opmaak om langer verlof te hebben omdat ik er lichamelijk en geestelijk doorheen zit en nog niet aan het werk kan. Ik heb nog geen moment kunnen genieten van mijn verlof periode, ben alleen maar aan het rennen en vliegen geweest van huisarts, naar kinderarts, naar kinderfysiotherapie ( ivm voorkeurshouding ) naar manuele therapie ( ivm wervels die vast zitten) en vind dat als ik hiervoor mijn vakantie uren opneem ik ervan moet kunnen genieten en niet overspannen thuis moet zitten. Daarom vraag ik me af of ik me niet beter ziek kan melden na mijn zwangerschapsverlof? Ik heb altijd veel moeite met het ziekmelden en doe dat niet zo gauw. Ik weet nu niet wat voor keus ik moet maken? Ik zit er helemaal doorheen, barst om de kleinste dingen in tranen uit. Ik kan niet aan mijn klachten werken omdat ik met 2 kleintjes zit en geen opvangmogelijkheden heb. Ik ben met mijn eerste kind ook dmv een keizersnee bevallen en ook hij was als baby een enorme huilbaby, dit ging pas beter toen hij 1,5 jaar was, daardoor had ik ook een moeilijk herstel en viel het werken me enorm tegen na mijn verlof. Ik heb toedertijd ook ervoor gekozen mijn vakantieuren op te nemen om langer verlof te hebben om goed te kunnen herstellen. Hier heb ik achteraf spijt van gehad omdat ik daarna zonder vakantie uren zat en me realiseerde dat ik het recht had om me ziek te melden. Ik ben toen gewoon doorgegaan maar nu valt het me allemaal zwaarder omdat ik een tweede kleine heb rondlopen. Ik weet niet welke keus ik moet maken, wat vinden jullie? Moet ik gewoon ervoor kiezen een maand langer thuis te zitten en toch eigen uren in te leveren of heb ik het recht om gebruik te maken van ziekmelding?
Ik vind dat je best een keer mag kiezen voor jezelf en je kindje! Je kan even met de (arbo/huis)arts overleggen en uitleggen hoe je je voelt. In mijn ogen is vakantie uren opnemen in dit geval een beetje zonde aangezien je je echt niet goed voelt (als je reden simpel was geweest 'ik wil meer tijd met mijn kind' dan had ik gezegd maak je vakantie uren op) Hopelijk voel je je snel beter! Nog gefeliciteerd met de kleine!
Vraag ook even goed na hoe het zit met ziekmelden ná je vakantieuren..... stel dat je nog een maand vakantie-uren opneemt en je dan alsnog niet bent bijgekomen en je je ziek moet melden. In hoeverre zou het dan nog zwangerschapsgerelateerd kunnen zijn. UWV is daar niet zo gemakkelijk in. Zeker omdat je aangeeft dat je ook nog last hebt van de operatiewond! Vraag anders hier op het forum even bij het UWV-onderdeel hoe dat zit.
Ik zal zeker even met de huisarts overleggen bedankt voor de tip! In eerste instantie had ik het Aangevraagd om langer verlof te hebben maar ik ben gewoon op en geniet nergens van.
Zal ik doen dankje! Ik ga even dat uwv forum opzoeken. Ik ben nog niet helemaal wegwijs hier. Ik zie ook net pas dat ik dit bericht verkeerd heb geplaatst want ik ben niet meer zwanger
Zoals je het beschrijft, zou ik me ziek melden in jouw geval. Ook extreme vermoeidheid en er door heen zitten lichamelijk en emotioneel is een gegronde reden om je ziek te melden hoor. Ik zou een gesprek met de bedrijfsarts aanvragen en jouw situatie uitleggen. Je vakantiedagen heb je ook nodig om gewoon uit te rusten en te genieten. Misschien stelt de bedrijfsarts voor om halve dagen te proberen of toch langer thuis te blijven, en misschien geeft dat je ook weer een beetje lucht...
Ik zou mijn vakantie uren er niet aan op maken. Zoals je al aangaf kan je niet eens aan het werk door de klachten. Arbo arts inschakelen, evt huisarts voor schriftelijke advies wat je mee kan nemen naar de arbo. Ik zou UWV bellen om te vragen voor advies.
Je baas hoeft niet te betalen voor je zolang het zwangerschaps gerelateerd is. Dus ik denk zelfs dat je baas het fijner vind dat je je na je verlof ziek meld, dan dat je eerst al je vakantie uren opmaakt en dan alsnog in de ziektewet beland! Want UWV is daar inderdaad moeilijk mee, laat je baas dan maar eens bewijzen dat het nog met je zwangerschap te maken heeft..
Ben dubbel. Ben geneigd om te zeggen dat je je ziek moet melden, dat vooropgesteld. Als jij lichamelijk en geestelijk aan de grond zit, dan hoeft je dat geen vakantiedagen te kosten, dan ben je gewoon 'ziek'. Enige moeilijke opmerking vind ik dat ie schrijft dat je 'nog niet hebt kunnen genieten' en alleen maar hebt lopen vliegen en rennen. Dit vind ik dan weer geen argument. Onze oudste is ook met veel problemen geboren. Heeft een tijd in het ziekenhuis gelegen en ik heb ook echt niet kunnen genieten. Toch vind ik het geen argument om me dan ziek te melden. Evenals nu. Ik heb zwangerschapsverlof, maar 'genieten' is er echt niet bij met en dreumes van net drie en eentje van anderhalf. Het is echt ontzettend zwaar en soms zou ik willen dat ik in een gat zou kunnen verdwijnen. Dit zal, hoe de bevalling ook loopt, daarna niet veel anders zijn. Ik denk wel dat je dat echt los moet koppelen (mijn mening dan he). Ik wens je heel veel sterkte! Hoop dat je, samen met arts en werkgever, tot een goede oplossing kunt komen.
Ik kreeg bij het lezen hetzelfde gevoel. Hier als ik het zo lees dezelfde problemen en ja het was niet anders. Nu was het onze eerst en ik heb geen KZ gehad. Ik was lichamelijke ook gewoon klaar om te werken wat niet hoefte omdat ik nog een mnd vakantie er achteraan geplakt had.
Als je je ziek wil melden, zou ik dat doen aansluitend aan je verlof. Op die manier is valt je ziekmelding nog onder zwangerschapsgerelateerd en krijgt je werkgever nog de vergoeding van het UWV en krijg jij 100% doorbetaald. Als jij eerst 4 weken vakantie opneemt en je dan alsnog ziek meld met deze klachten krijgt je werkgever het niet meer vergoed en heb je kans dat jij maar 70% krijgt. (dat is afhankelijk van welke regels je werkgever heeft) Het word dan door het UWV namelijk niet meer gezien als zwangerschapsgerelateerd, hoewel het dat natuurlijk wel is. Dit geld trouwens al als je maar 1 dag hebt gewerkt, dus houd dat in je achterhoofd als je denkt: "Ik ga het wel proberen" Voor je werkgever is het dus sowieso voordeliger als je je meteen ziek meld. Voor de rest: Als jij je nu nog zo labiel voelt, vind ik dat een goede reden om je ziek te melden. Niet kunnen genieten is idd niet echt een reden om je ziek te melden, maar zoals ik het lees heb je wel degelijk lichamelijke klachten. Dus overleg met je werkgever en vraag om de Arboarts. Laat zien dat je echt wel wil, maar dat het nu nog even niet gaat. Sterkte!
Ik zou aansluitend aan je verlof ziekmelden, als de reden van het ziekmelden ligt in het herstel van de zwangerschap loopt het verlof ook door. De werkgever krijgt dan nog steeds compensatie. - wat bluesky zegt dus
Het lijkt me wel verstandig om even langs de huisarts te gaan. Wellicht dat er nog onderliggende oorzaken zijn waarom je je zo voelt. Hier zal het UWV en bedrijfsarts zeker naar gaan vragen. Het is overigens niet altijd zeker of het UWV de klachten erkent in de zin van zwangerschap/ bevalling gerelateerd.
Hee, ik denk ook dat je bij jezelf moet nagaan: ben ik ziek of niet. Zwangerschapsverlof is er precies om te herstellen. Bij sommigen gaat dit snel. Die hebben mazzel. Andere. Hebben de hele verlofperiode nodig, die hebben pech. En sommiggen zijn nog ziek na drie maanden en daarvoor zijn goede regelingen. Ook voor de werkgever Die laatste heeft er natuurlijk niks aan als jij ziek komt werken. Dan wordt weer op je gerekend. Is ook lastig voor collegas als je blijft kwakkelen. Ik zou zeggen, overleg met je huisarts. Ik zelf voelde me ook niet klaar om te werken na die maanden. Maar voelde me niet ziek genoeg om naar een huisarts (en andere artsen) te stappen. Dus ik heb 3 weken vrij en een maand ouderschapsverlof genomen. Dit laatste kan gunstig uitvallen bij de belastingdienst! Je krijg geloof ik 4,- per uur terug en ik kwam ook nog ineens in aanmerking voor zorgtoeslag (beetje). Ik ging er dus veel minder op achteruit dan ik dacht. Mijn inkomen is het enige in huis, maar het is best te doen. Ik neem volgens jaar weer een maand in de zomer! Kwestie van financiele prioriteiten stellen. 2de hands spullen, goedkope vakantie etc . Het is het waard om de vrijheid te hebben thuis te kunnen zijn bij mn dochter!
Trouwens, tis toch te erg dat we hier uberhaupt over moeten praten. In de meeste buurlanden krijg je een jaar verlof! En mag je die tijd delen met je partner. Dan was ik alsnog gaan werken en mijn man thuis. Maar zo geef je een gezin echte keuzemogelijkheden. NL het slechtse jongetje in de klas! Tijd voor een vrouwelijke premier
Zeker weten ziek melden! Beter voor jou en ook voor je werkgever. En als ik jouw klachten zo lees ben je ook gewoon echt ziek, dus ik zou niet twijfelen.