Eens hoor tuc. Ook toen ik nog geen kids had en ga nu nog steeds zoveel mogelijk buiten de schoolvakantie. Mijn tijd komt echt wel. Daarbij is het buiten het seizoen veel rustiger en veel goedkoper, wat ik ook wel prettig vind.
Bij mij op mijn werk in de thuiszorg (verzorgende), wordt het ook steeds moeilijker, moest het al voor 1 november aanvragen, maar was te laat omdat het normaal voor half december moest. En toen ik de mail kreeg was mijn oma net overleden, dus was het me ontgaan. Met als gevolg dat ik maar 10 dagen met man en kinderen weg kan (als die van mijn man ook goedgekeurd wordt) en 11 dagen vakantie in juni als iedereen nog op school zit, echt belachelijk!
ja joh ik verlang terug naar de tijd dat mijn oudste de leeftijd van jouw kindje had...lekker goedkoop op vakantie En ik heb idd ook in de situatie gezeten dat ik nog geen kinderen had en veel vrienden die nog studeerden in de zomervakantie vrij hadden. Als het kan is het leuk, maar geen haar op mn hoofd die om die reden een stel kindjes de vakantie van hun ouders afpakt...
Vind ik ook. Ik kijk ook naar collega's met (schoolgaande) kinderen en probeer daar ook zo flexibel mogelijk in te zijn. Zij kunnen gewoon geen andere periode weg dus dan wil ik best eerder/later vakanteie opnemen. Mijn tijd komt idd wel.
moet je wel een partner hebben en ik had destijds een aantal collega's die geen partner hadden. die alleen met vrienden en/of familie op stap konden. de meesten hadden vrij ivm bouwvak/school. konden dus nooit weg omdat de mensen met kinderen voorrang kregen. gewoon eerlijk verdelen. de ene keer de ene, en dan de andere. wil er niemand zonder kinderen weg? dan hebben diegene met kinderen geluk. willen ze allemaal weg dan moet er geloot worden of gekeken worden wie er altijd al weg zijn met die periode. die mogen dan gewoon een keer niet. jammer dan. ik heb nu zelf kinderen en ik verwacht echt niet van mijn collega's dat ik altijd voorrang krijg. sorry, dat zou ik ontzettend egoistisch vinden..... als ik in de zomervakantie niet weg zou kunnen dan doe ik gewoon een paar dagjes uit en desnoods buiten de vakanties een paar x een weekend weg. zijn kids vaak nog blijer mee dan 1x een lange vakantie. waar een wil is is een weg enneh, wat een kul zinnetje he. dat anderen "de vakantie van de kinderen afpakken". iedereen heeft recht op die vakantie. en tuurlijk kan er een beetje rekening gehouden worden met mensen met schoolgaande kinderen. maar niet ten koste van alles. IK heb voor die kinderen gekozen en dat is niet het probleem van mijn collega's/werk. als ik om wat voor reden dan ook geen opvang kan regelen onder werktijd dan is dat ook mijn probleem. hetzelfde met de vakanties. ik werk hier inmiddels 15 jaar en als ik alleen maar rekening moet houden met collega's met kinderen dan had ik de afgelopen 15 jaar alleen maar buiten de vakanties weg gemogen....
Hier gelukkig geen problemen met vakanties, sterker nog, als leidinggevende probeer ik juist dat mijn colega's in de bouwvak vakantie nemen, omdat het dan zo akelig rustig is opw erk, maar dat lukt helaas neit altijd.. Wel bij een vorige functie deze problemen gehad. Ik had een draakv an een collega, (we waren met ons drieën) die in februari zonder overleg haar verlof had ingeschoten voor de vakantie. Toen ik eind feb wilde overleggen vertelde ze pontificaal dat ze alles al geregeld had en dat wij tweeen maar even nog zelf wat moesten regelen maar zij had de hele bouwvak vrij. Oke, ze heeft kinderen en mijn lieve collega ook, dus heb ik 3 weken alleen gezeten, in de meest saaie periode op werk. Oh wat heb ik me kapot verveelt. Dit hebben mij lieve collega en ik haar niet in dank afgenomen met als gevolg dat wij net zulke smerige spelletjes kunnen spelen als zij. Dus het jaar daarop hadden wij tweeën het verlof ingeboekt, met twee weken overlap. In feb wilde die draak weer verlof inboeken, maar wij waren haar dus voor. ZE kwam helemaal pissig naar mij toe waarom er geen overleg was gepleegd en begon een tirade over dat zij kinderen heeft, ik niet, dus ik had maar rekening te houden met haar, ik moest mijn vakantie maar annuleren en zij had veel meer rechten dan ik want zij werkte er al langer....... Toen heb ik heel plastisch verteld dat de kinderen 6 weken vakantie hebben, dat er 2 weken overlap was, dat zij dus aanwezig moest zijn, en dat ze altijd nog die drie weken daarvoor kon nemen, zodat ze in ieder geval drie weken verlof had. Toen begon ze over dat ze in de bouwvak wilde, (alleenstaande moeder, geen partner) want dan was het lekker weer. Waarop ik reageerde dat ze mij dus maar buttweer gunde en dat ze de pot op kon, en dat ze die drie weken voor de bouwvak maar moest gaan. Ze is toen helemaal voer de zeik naar de baas gegaan die, uiteraard, ook mijn kant van het verhaal wilde weten. (die leive collega heeft heir niks van meegekregen, ik was bij die draak altijd de pispaal). Afijn, met de baas gepraat, duidelijk bovenstaand verhaal uitgelegd en hij gaf mij gelijk. ZE had inderdaad tijd genoeg om 3 weken aaneengesloten op vakantie te gaan. jullie begrijpen dat het daarna nooit meer goed is gekomen tussen draak en mij. hihi. Tja, dat is wat je krijgt als je geen overleg pleegt en je jezelf boven alles verheft.
Bij ons is het ook passen en meten.... omdat we minimaal twee personen op de afdeling moeten hebben (hoogseizoen).... op een driepersoonsafdeling één alleenstaande zonder kinderen, leidinggevende met schoolgaande kinderen en ik .... met vanaf het nieuwe schooljaar ook leerplicht. Gelukkig woon ik in Duitsland en zijn de vakanties net anders gepland dan Noord. Dus vooralsnog valt het altijd nog te regelen. Afgelopen jaren steeds buiten de schoolvakantie gegaan... scheelt ook een stuk in de kosten inderdaad. Dit jaar gaan we aansluitend aan de vakantie Noord... dus pikken nog twee weken hoogseizoen mee qua vakantie
Hier werkzaam in een klein ( 8 personen ) zelforganiserend team. Ook wij moeten voor 1 december de planning m.b.t. de zomervakantie rond hebben. Bij ons is het zo dat iedereen een eerste en tweede voorkeur aan geeft. Ik zet de voorkeuren dan weg in een conceptrooster. Meestal zijn er 1 of 2 weken waarin veel collega's dezelfde voorkeur aangeven, dus gaan we in overleg met elkaar en kijken we wie er wat kan schuiven. Gelukkig zijn wij een heel flexibel team, incl. de collega's met schoolgaande kinderen en komen we er tot nu toe altijd uit. meestal kijken we wel wie er het vorige jaar heeft moeten schuiven, zodat het niet steeds ezelfde zijn die schuiven met hun vakantie. Ergens begrijp ik de gedachtengang van o.a. Tuc wel, maar op zich vind ik dit wel getuigen van een gebrek aan flexibiliteit. Je moet het toch echt met elkaar doen tijdens die zomervakantie en buiten het feit dat je graag op vakantie wilt, moet er ook nog een ( in mijn geval ) kwaliteit van zorg gewaarborgd kunnen worden, zodat niet de mensen voor wie wij zorgen de dupe worden. Wij proberen altijd rekening te houden met collega's met schoolgaande kinderen, maar soms lukt dit niet en moeten er concessies gedaan worden. Tja, dan neem je idd maar 2 weken en kijk je na de grootste drukte wanneer je je andere vakantiedagen kan plannen. Kijk, flexibiliteit naar mensen met schoolgaande kinderen is prima, maar ik verwacht daar wel een mate van flexibiliteit voor terug. Het kan niet zo zijn naar mijn idee dat alles maar moet buigen of barsten omdat er collega's zijn met schoolgaande kinderen die geen enkele bereidheid tonen mee te denken in een oplossing. Daarnaast, binnen 6 weken schoolvakantie zal er vast wel een mogelijkheid zijn om het met elkaar op te lossen...
zeg ik ergens dat er geen enkele flexibiliteit te vinden is....ik heb het over collega's die hun vakantie in de zomervakantie doordrammen zodat 1 van de collega's met kinderen geen enkele week in de vakantie vrij heeft. Puur omdat zij het zo gezellig vindt. Die kinderen van 1 collega zouden dus helemaal geen vakantie met hun mama gehad hebben...nou vind dat echt om te janken als je zo in elkaar steekt.
Als je een partner hebt tenminste. Ik vind het niet meer dan logisch dat mensen zonder kinderen ook in de zomer weg willen. De temperatuur is dan veel warmer dan bijv in september. Jij kan toch ook met je kinderen in mei of in de kerstvakantie weg? Waarom perse in de zomervakantie?
Sjongejonge wat een gezellig topic dit zeg pfff. Ik denk dat zolang je een beetje rekening houd met elkaar er in de meeste gevallen wel iets te regelen valt. Ik zou me persoonlijk erg schuldig voelen als ik door mijn vakantieplanning een andere collega 6 weken lang verplicht te werken en haar kinderen dus 6 weken lang naar de bso moeten. Maar goed, dat is mijn mening. Ben zelf lerares dus in de zomervakantie heb ik altijd de middelste 4 weken vrij (eerste week afsluiting van het schooljaar en laatste week opstartweek) . Tot nu toe heeft mijn man steeds vrij gekregen in die weken omdat ik niet buiten de bouwvak vrij kan nemen zeg maar. Hoe dat bij zijn volgende baas zal gaan weet ik niet maar dat zien we dan wel weer.
Ik kan Tuc ook wel begrijpen. Ik zou als parttimer het niet zo erg vinden om een keer geen vakantie te krijgen in de zomer dit omdat ik dan toch paar dagen dan vrij zou hebben maar zou ik full timer zijn omdat dit moet om rond te komen en partner krijgt alleen vakantie in bouwvak zeg ik ook eerlijk dan zou ik not amused zijn omdat je al kids weinig ziet en graag ook wilt genieten. Laat ik zo zeggen ik kan het van beide kanten begrijpen. Zelf heb ik hier ook pech ik kan vakantie krijgen wanneer ik wil maar vriendlief krijgt voor 3e jaar op rij geen vakantie in de zomer. Ben dan ook 2 weken alleen met kids leuk is anders. Is een regel daar als je uitzendkracht bent. Ben zo blij als zijn bedrijf een keer gaat lopen
Vorig jaar voor het eerst 3 weken gehad en dat was zooooooooo lekker! Even vrij voor we gingen en nog een week voor ik weer moest werken. Ik was voor het eerst echt uitgerust na een vakantie! En heel vroeg al gaan dan kom ik terug en begint de zomer pas..... Mijn oudste gaat vanaf 30 augustus naar school en ze wordt eind juli pas 4. Dat betekent voor de vakantie geen wendagje dus ik wil dat ze de eerste schooldag meemaakt. Nu vinden collega's dat een kind dat niet leerplichtig is wel onder schooltijd op vakantie kan. Maar een allereerste schooldag waar alle kindjes elkaar leren kennen vind ik wel belangrijk! Bij ons is het gewoon te krap. Ze bezuinigen mensen weg maar eigenlijk hoeft er dan maar iets te gebeuren en het loopt spaak. 2 langdurig zieken en er wordt niemand voor ingezet van de flex bijvoorbeeld. Terwijl eentje 36 uur werkt!
Het probleem met die redenatie is dat je, als je in de zorg werkt, je in die weken ineens niet meer parttime werkt. Ik werk als parttimer (16 uur) vaak in de weken voor mijn vakantie 32 uur of meer per week, om maar te zorgen dat mijn collega's gewoon op vakantie kunnen. En dat vind ik niet erg, want daardoor heb ik ook gewoon mijn 3 weken vakantie. Tot nu toe is de planning op zich bij ons het probleem niet. Het klopt altijd als een bus want iedereen houd rekening met elkaar. Het probleem begint bij ons pas als het daadwerkelijk vakantie ìs! Dan staan parttimers veel ingepland, de fulltimers zitten al aan hun max en dan worden er mensen ziek.... Dan kun je nog zo'n mooie planning hebben, als er ineens een buikgriep virus heerst, zoals afgelopen zomer bij ons, heb je alsnog een probleem om alles rond te krijgen. Het is weer gelukt, maar je moet niet vragen hoe.... Gelukkig heeft een collega, die na de vakantieperiode met pensioen zou gaan, een week van haar vakantie opgegeven om in te vallen, dat scheelde een hoop.
Ik moet het altijd uitzoeken met twee collega's, doen met z'n drieën de afdelingsondersteuning en er moet altijd minimaal 1 van ons beschikbaar zijn. Nu loopt mijn verlof tot ongeveer halverwege de zomervakantie, dus zullen zij dat samen met de vervanger af moeten stemmen. Omdat we alledrie redelijk flexibel zijn (terwijl zij allebei schoolgaande kids hebben!) komt dat wel weer goed. Ik neem zelf in de zomervakantie vaak wat losse dagen/middagen op zodat zij veel vrij kunnen zijn met de kids. Daar staat dan tegenover dat zij samen de kerstvakantie draaien, waardoor ik nu dus twee weken vrij ben. Overigens werk ik ook altijd de herfstvakantie, voorjaarsvakantie, meivakantie enzovoorts, zodat zij vrij kunnen nemen.
vind ik ook hoor mensen met schoolgaande kinderen denken vaak dat ze meer recht hebben op die vakanties hier gelukkig een man die vrij kan krijgen wanneer hij wil maar toen wij nog geen kinderen hadden en als hij gebonden was aan de bouwvak had ik ook die weken vrij willen hebben.
Helaas heeft mijn man komend jaar verplicht vrij in de bouwvak, eerder konden we samen buiten de schoolvakanties vrij nemen. Dat was heerlijk! Nu wil ik graag 1 week samen met mijn man vrij hebben (dus 1 week in het hele jaar) en weet dat het lastig gaat worden... zou het heel erg vinden om van die ene week ook een weekend te moeten werken want dat betekent dat we niet weg kunnen. Maarja, ook bij ons wordt bezuinigd en de meeste collega's hebben kinderen, een man die bouwvak gebonden is, doen mee met vierdaagse of zonnebloemvakanties en zo blijft het een gepuzzel