Klopt, je hebt gelijk dat zegt ze nergens. Wat ze wel zegt is dat ze in de stress zit omdat haar ww eindigt. Ik concludeer daar uit dat ze dus, zoals ik het lees, straks moeilijk zal rondkomen. Als dat zo is dan lijkt het mij belangrijker een baan te nemen voor 40 uur dan thuis zitten met geen geld omdat je persé maar 24 uur wil werken.
Ik zit inmiddels werkloos zonder uitkering thuis. Ben wel gestart als gastouder, (kon met mijn opleiding), maar dat levert nog erg weinig op. Tips die ik heb: je eisen bijstellen, zowel qua uren als qua functies. Max 24 uur mag je best naar zoeken natuurlijk, maar het is momenteel een echte werkgeversmarkt en die gaan dan voor een fulltime-functie, want dat kost minder tijd en minder gedoe dan 2 parttimers. Het is belangrijker om eerst weer aan het werk te zijn, dan dat je direct weer je droombaan hebt. En iets in je richting als er in jouw vakgebied allemaal banen verdwijnen en duizenden mensen op dat gebied aan het zoeken zijn, is niet heel handig om je dan daar alleen op te richten. Je zult breder moeten kijken. Alles aanpakken wat je pakken kunt, vind ik zelf wat al te kort door de bocht. Hier zou ik bij minimumloon en grote reistijd gewoon geld toe moeten leggen, omdat we vanwege het salaris van mijn man dan te weinig KOT krijgen. Maar alles waarvoor je geen opvang nodig hebt, bijvoorbeeld omdat het in de avonduren is, kun je altijd wel naar kijken als het om minimumloon gaat, en een hoop functies leveren in ieder geval iets op als je iets zou kunnen krijgen dat beneden je opleidingsniveau is. Verder netwerken, netwerken, netwerken. Solliciteren op advertenties alleen doen als je echt heel goed in het functieprofiel past, want pas je dat niet, dan val je er tussen minimaal 200 sollicitanten sowieso al uit. Jammer van je energie dan: dat steek je dan beter in je netwerk uitbreiden
Ik zou ook niet meer dan 24 uur p/w willen werken. Ik heb twee keer de mazzel gehad dat ik binnen 3 maanden in de WW een leuke baan vond voor 24 uur p/w. Maar als het einde van mijn WW in zicht zou komen, dan zou ik toch zeker ook gaan solliciteren op fulltime functies. Gewoon, omdat ik liever tijdelijk meer uren zou werken dan ik daadwerkelijk wenselijk vind, dan dat ik continu geldstress heb en met moeite de eindjes aan elkaar kan knopen. Dat is een keuze maken uit wellicht 2 stessvolle keuzes, maar ik weet wel welke ik per direct zou kiezen.
Ik kon in Nederland ook geen werk vinden, deed thuis vertaalwerk en dat liep goed met allemaal opdrachtgevers uit het buitenland+ ik kon het thuis doen. Inmiddels naar Italië verhuisd en geef Engelse les. Is gigantisch veel vraag naar, werk genoeg hier. Misschien is het ook een optie; waar ben je goed in? Kan je evt voor jezelf beginnen?
Nou ja, ik denk dus dat je weinig keus hebt als je zonder inkomen niet rond komt. Dan zal je denk ik toch tijdelijk bijv. fulltime moeten werken. Welke andere opties heb je?
Trouwens, bijstand krijg je niet zomaar: met een eigen huis, een inkomen van je partner of veel spaargeld kun je het al vergeten. Dus dit is vaak geen optie.
ik denk dat iedereen vergeet dat er nog een heel stuk zit tussen: ik raak mijn ww kwijt en we zitten daarmee aan de grond of ik raak mijn ww kwijt, wat nu, want mijn inkomen is toch wel erg handig. ts schrijft dat ze er gestressed om is, maar dat betekend niet automatisch dat ze elke 40 urige baan maar aan moet nemen omdat ze anders aan de grond zit. Wat ik al zei, die meer uren zou echt de allerallerlaatste strohalm zijn die ik vast zou pakken.
Je mag gewoon een eigen huis hebben (of je het kan betalen is iets anders) en een x bedrag aan spaargeld in de bijstand. Als je kinderen jonger dan vijf hebt kan je ook niet verplicht worden om te solliciteren of vrijwilligerswerk te doen. On topic Overal op solliciteren is de enige optie, de tijd van alleen maar leuk werk is voorbij, zeker als het geld hard nodig is.
Ik vind de bijstand sowieso geen optie te noemen. Het is een vangnet. Geen optie omdat je niet wil werken.
Open sollicitaties sturen en echt alles aanpakken wat dan ook en hoeveel dan ook. Ik heb als schoonmaakster gewerkt, elke dag van 4 tot 8.. nooit normaal eten maar het was niet anders, had inkomsten en kon rustig verder zoeken. Nu ben ik secretaresse 32 uur, 8 uur teveel maar wel een leuke baan.
Ja, bijstand...maar als je een partner hebt, hebt je al geen recht op bijstand, dus voor velen zal die vlieger niet op gaan...
Ja, ok, maar als mijn inkomen alleen maar handig zou zijn, zou ik ook absoluut geen stress hebben als ik geen inkomen meer had. Als mijn inkomen wegvalt dan heb ik echt wel stress met de hoofdletter S. Mijn inkomen is wel echt noodzakelijk, niet alleen handig. Maar goed, het kan natuurlijk zo zijn, dat TS wel stress heeft ondanks dat ze het ook redden zonder haar inkomen. Daar ben ik wel benieuwd naar nu .
Bedankt voor jullie reacties en het meedenken. Ik heb nog niet alles doorgelezen ivm een ziek kind, maar even kort een reactie: ik solliciteer al vanaf het begin van mijn WW ook op banen 'onder mijn niveau'. Sterker nog: ik heb in deze periode van mijn leven liever een 'makkelijk baantje' dan dat ik op mijn tenen moet lopen. Ik heb gesolliciteerd in supermarkten, warenhuizen, ikea etc. Maar nergens wordt ik aangenomen ('anderen passen beter in het profiel'). Open sollicitaties en netwerken: heel veel gedaan en nog steeds. LinkedIn is optimaal bijgewerkt en mijn cv is echt heel sterk (door verschillende PO'ers naar laten kijken) Verder: mijn man heeft een redelijk goede baan, dus we hoeven niet in de bijstand. Echter, om het leuk te houden, is er wel wat extra geld nodig. Laten we zeggen zo'n 600/700 netto per maand extra. En wat betreft het aantal uren: ik veroordeel niemand, maar voor mezelf is meer dan 24 uur niet bespreekbaar. Ik heb twee kinderen met een flinke gebruiksaanwijzing en de zorg voor hun kan ik gewoon niet grotendeels aan een kinderopvang overlaten. Twee dagen opvang is echt de max. De aangedragen opties als belastingdienst en callcenter ga ik overwegen; bedankt! En voor de mensen die via een uitzendbureau werken; hoe doen jullie dat met de opvang voor de kinderen? Ik neem aan dat je kort van tevoren gebeld wordt voor een job en dat je dan ad hoc wat moet regelen? Bij de reguliere crèches lijkt me dat niet mogelijk?