Wie heeft hier een gastouder aan huis? en hoe bevalt dat? Wij hebben nu 1 dochtertje, maar hebben de tweede op komst! Nu zag ik dat qua financiën je met 2 kids al snel even duur uit bent en het lijkt me wel makkelijker voor wat betreft het halen/brengen en ziekzijn. We hebben op het moment erg pech. Ons dochtertje is sinds begin december verkouden en om de haverklap koorts. Je raad het al, precies op die 2 dagen in de week dat ze naar het kdv gaat. Het klinkt lastig, maar soms is het dan wel lastig om te regelen dat één van ons thuis kan zijn. Vandaar dat ik erover begon na te denken!
Ik heb als gastouder aan huis gewerkt en de ouders vonden het vooral heel fijn dat ze de kids niet klaar hoefden te hebben oid wanneer z naar werk gingen. Ze waren meestal nog in pyjama en ik zorgde dan voor ontbijt, aankleden, etc. Ook met ziekte kwam ik gewoon oppassen , dus geen extra vrije dagen voor ouders. Ik ben zelfs een keer naar de dokter geweest met ze ... Daarnaast scheelt het niet hoeven halen en brengen natuurlijk heel veel tijd. Maar je hebt wel steeds iemand in je huis, daar moet je denk ik tegen kunnen.
Eens met goldsword. Ik heb 5 jaar lang aan huis gewerkt en dat was voor zowel de ouders als de kinderen erg prettig.
Gewoon via een gastouderbureau, gewoon even vragen of ze gastouders hebben die bij ouders thuis opvangen.
Ik ben me ook aan het oriënteren. Het is zeker makkelijk als je kleintje ziek is. Maar vergeet niet dat je uitgebreidere contracten hebt met gastouders aan huis. Je moet ze vier weken vakantie doorbetalen. Daar hebben ze natuurlijk recht op en als ze die vier weken niet kunnen dat jullie gaan zul je voor vier weken iets anders moeten regelen. Daarnaast moet ze ook 6 weken doorbetalen bij ziekte. Het gastouderbureau hier noemt dat als enige nadeel. Ze regelen namelijk geen vervanging dat moet je zelf oplossen. Dus zul je net zien dat ipv je kind, de gastouder regelmatig ziek is Dat soort dingen kun je natuurlijk nooit op voorhand voorspellen.
Ja dat is waar, dat is wel weer een nadeel. Plus met thuiswerken iemand thuis.. Ik werk regelmatig thuis, maar dat lijkt me ook awkward...
Volgens mij gelden die regels toch alleen wanneer gastouder meer dan bepaald aantal dagen komt? De mensen waar ik werkte waren ook wel eens thuis aan het werk terwijl ik er was. Gaat op zich best, maar alleen als je dan echt in een andere ruimte bent en je je niet met de rest bemoeit ... Anders wordt het wel heel lastig werken voor de gastouder.
Volgens mij ligt een uitgebreider contract aan hoeveel uren je per week afneemt en of je ze wel of geen huishoudelijk werk wilt laten doen. Dit is volgens mij in het leven geroepen om zo een verkapte 'nanny-rol' te voorkomen, want die hebben inderdaad meer rechten! Maar ik ga dit binnenkort ook maar eens goed uitzoeken, omdat wij ook denken aan de gastouder aan huis. Mede omdat ons zoontje erg vaak ziek is en we niet zo'n groot oppasnetwerk om ons heen hebben.
goh dat wist ik helemaal niet! Hoezo zou je wel je kids 5 dagen per week bij een gastouder mogen brengen maar niet een gastouder bij je thuis mag hebben?
ik ben zelf gastouder aan huis. deze uitgebreidere contracten heb je pas wanneer de gastouder meer dan 3 dagen per week komt. als de gastouder 3 dagen per week komt (max. 40 uur per week), dan hoeft je als vraagouders niet door te betalen als de gastouder ziek is of vakantie heeft. wanneer de gastouder op afgesproken dag niet hoeft te werken, dan moet de vraagouder dit zoiezo een week van te voren melden aan de gastouders. Als dit niet gebeurd mag de gastouders deze uren gewoon in rekening brengen. wanneer je meerdere dagen oppas nodig hebt, maar niet met de uitgebreidere contracten wilt zitten, dan is er bijvoorbeeld de mogelijkheid om 2 gastouders aan te nemen.
Dit moest ik lezen van het gastouderbureau hier: Regeling dienstverlening aan huis De vraagouder neemt een gastouder/topper in dienst, iemand die op de kinderen past en licht huishoudelijk werk uitvoert. Hiervoor hebben zij een arbeidsovereenkomst afgesloten, vaak via het gastou derbureau. De gastouder/topper voert het werk waarvoor u hem h ebt aangenomen zelfstandig uit. Er is sprake van een gezagsverhouding: de vraagoude r geeft aan welk werk gedaan moet worden en bijvoorbeeld hoe het werk ged aan moet worden. Elke gastouder mag maximaal drie dagen per week voor de vraagouder komen werken. Het aantal uren hierbij speelt geen r ol. De vraagouder en gastouder spreken een uurprijs af. Deze mag niet lager zijn dan het minimumloon, zie onderstaande tabel. Door de bovenstaande voorwaarden is er sprake van e en arbeidsovereenkomst en niet van een opdracht. Een opdracht is bijvoorbeeld als u iemand een keer medicijnen voor u laat halen. Een opdracht valt nie t onder de regeling dienstverlening aan huis. De vraagouder heeft net als bij een opdracht - ve rder geen administratieve verplichtingen. Deze hoeft geen loonbelasting en premies werknemers- verzekeringen af te dragen. U moet een vakantietoeslag van 8% (van het brutoloo n) betalen en bij fulltime werkzaamheden vier weken vakantie doorbetalen en an ders naar evenredigheid. Als de gastouder ziek wordt moet de vraagouder het loon zes weken doorbetalen (ten minste 70%, maar minimaal het mini mumloon). Indien de gastouder verhinderd is door ziekte, zwangerschap o f bevalling heeft zij recht op doorbetalen tot een tijdvak van zes weken. De ou der kan bedingen dat werknemer voor de eerste twee dagen van ziekte geen recht op loon heeft. De gastouder/topper is niet (verplicht) verzekerd v oor werknemersverzekeringen. Hij kan dus geen aanspraak maken op de Ziektewet, Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en Werkloosheidswet (WW). De dienstverlener kan zich h iervoor wel vrijwillig verzekeren, bijvoorbeeld bij het UWV. De gastouder/topper moet zelf aangifte van de inkom sten bij de Belastingdienst doen. Bemiddeling tussen ouder en gastouder vindt plaats door een erkend gastouderbureau en er worden niet meer dan vijf kin deren tussen 0-4 jaar en zes kinderen tussen 0-12 jaar tegelijkertijd door d e gastouder opgevangen. Eventuele eigen kinderen van de gastouder aan huis, die naar de opvanglocatie worden meegenomen worden hierin meege rekend. Uiteraard mag het meenemen van eigen kinderen alleen na goedk euring door de ouders. De gastouder heeft recht op ouderschapsverlof, maar vanwege het niet gebonden zijn aan de CAO geen recht op een percentage van het loon.
Ik heb dus begrepen dat een gastouder aan huis wel zo een uitgebreid contract krijgt, ook al is het maar 1 dag. En ze mogen sowieso maar 3 dagen werken...
dat is bij niet aan de orde. pas wanneer ik meer dan 3 dagen per week zou werken zou ik een ander contract moeten hebben. misschien verschilt dit per gastouderbureau.
ja, alleen een beetje ver weg krul ik zit nog even wat te googlen... want er is een verschil tussen de regelingen dienstverlening aan huis, en overeenkomst van opdracht.. aahh dit soort dingen zijn altijd lekker ingewikkeld, misschien haal ik nu ook wel het 1 en ander door elkaar haha. don't shoot me if i'm wrong