I rest my case Liekje,.... je bent nog niet bevallen, dus je hebt nog geen brief van het UWV over de uiteindelijke einddatum van je verlof. Ik hoop dat je dan alsnog je ongelijk durft te bekennen.... mits je natuurlijk overtijd loopt. Ná je bevalling ontvang je nog een brief van het UWV over de einddatum
Nee, daar staat ook idd nog helemaal geen datum in. Wat stom dat ik dat nooit heb geweten! Ik geef mn ongelijk graag toe hoor In dit geval heb ik ook graag ongelijk. Zal mn werkgever vast voorbereiden, mijn invalster werkt dus niet meer vanaf 1 juni. Hij wist het dus ook niet. Pff, thanx meiden en sorry voor mn onwetendheid!!
Het klopt niet wat je zegt Liekje. Echt niet. Ik heb al heel wat verloven ingevoerd op mijn werk en ook als je 4 weken van tevoren met verlof gaat en over tijd loopt krijg je die dagen erbij Maar als je bevallen bent krijg je de brief van het UWV en als het dan over tijd is zul je zien dat er dagen bij komen!
Kom er echt pas net achter met dank aan de meiden hier. Ben echt helemaal verbaasd! Maar wel mooi meegenomen dat ik misschien wel beloond word door het volgehouden te hebben om te werken tot bijna 36 weken. De laatste weken vielen me nl erg zwaar, maar mn vervangster was er nog niet, dus kon niet eerder weg.
Uit eigen ervaring weet ik dat je datum om te gaan werken bij overtijd gaan opschuift. Dus ook als je met 42 weken (overigens niet aan te raden hoor, wat duurt het wachten lang dan ) bevalt, heb je nog lekker 12 weken erna.
Ik wist het ook niet hoor Liekje, ik kwam er zelf pas achter toen ik de brief van het UWV kreeg Eigenlijk zou het voorbeeld van de 6 weken ook op de website van de belastingdienst moeten gezet worden, dan heb je geen twijfel meer.
Ha meiden, wat een gepuzzel he? Ik ben er ook flink lang mee bezig geweest. Het zit dus zo: - als je 4 weken van tevoren met verlof gaat, heb je 12 weken erna. - beval je eerder/op de datum zelf, dan verandert er niets aan de lengte van je verlof, dit blijft 16 weken, - dus stel je bevalt een week eerder dan gepland, dan heb je 3 weken ervoor en 13 weken erna. - beval je later, dan blijft het aantal weken dat je na de uitgerekende datum verlof hebt, gelijk, - dus stel je bevalt een week later dan gepland, dan heb je 5 weken ervoor en 12 weken erna. Ze maken onderscheid tussen zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Samen is dit altijd minimaal 16 weken. Dus vandaar dat het totaal 16 weken blijft als je eerder bevalt. Het wordt langer als je later bevalt, omdat je bevallingsverlof nooit minder kan worden dan van tevoren afgesproken. Dus volgens als je op 9 feb met verlof bent gegaan, zou ik zeggen dat je op 4 juni weer moet beginnen. En als je op 6 feb met verlof bent gegaan, moet je op 1 juni weer beginnen.
Dit is niet waar! Ik heb zez gehad bij onze dochter en ik ben 6 weken voor die tijd met "verlof" gegaan. Mocht ik nou overtijd zijn gegaan had ik er dagen bij gekregen. Ik heb dit niet gehad, maar een vriendin van mij in de zelfde situatie kreeg dit wel. Het is echter wel zo als je zez krijgt, je niet dagen erbij krijgt mocht je 4 weken van te voren met "verlof" gaan en je gaat dan overtijd. Ik heb dit zwart op wit staan toevallig net opgevraagd bij het UWV.
Als het nou ook zo duidelijk op website uwv en rijksoverheid zou staan, had ik dit al lang geweten. 6 feb was vrijdag en laatste werkdag, 9 feb eerste verlofdag. Als ik niet overtijd ga, moet ik 1 juni weer werken. Inmiddels ook brief van uwv gehad waarin dit staat. En daar staat idd ook in dat elke dag overtijd een extra dag verlof is. Fijn!