Hallo allemaal, Wie o wie heeft hier ervaring mee of heeft goed advies voor mij? Een tijd geleden heb ik 2 topics geopend over de situatie op het werk: http://www.zwangerschapspagina.nl/de-lounge/512050-toch-werkgevers.html http://www.zwangerschapspagina.nl/de-lounge/541006-help-dringend-advies-nodig-m-b-t-werk.html Helaas is de situatie alleen maar verergerd. Na bijna een jaar in een arbeidsconflict te hebben gezeten, ben ik sinds deze week op non-actief gesteld door mijn werkgever. Volgens werkgever is de op non-actiefstelling het gevolg van te weinig werkzaamheden voor mij en de verstoorde arbeidsrelatie. Er is inmiddels een ontslagverzoek bij de kantonrechter ingediend. Ik heb bezwaar gemaakt tegen de op non-actiefstelling. Is dit voldoende om mijn recht op WW niet te verspillen? Of moet ik een kort geding aanspannen? Werkgever vergeet voor het gemak even dat het arbeidsconflict ontstaan is doordat het bedrijf gemaakte afspraken (zwart op wit) niet wilde nakomen. Er is geprobeerd mij via het UWV te ontslaan, maar dat heeft het UWV geweigerd. Er is geprobeerd om mij dmv pesterijen weg te krijgen. Heel flauw allemaal.. Het is een slopende kwestie die mijn gezondheid absoluut geen goed doet. Ik ben gewoon op door de hele situatie. Iemand ooit zoiets meegemaakt? Tips? Adviezen? Alles is welkom..
Ik zou een hele goede advocaat raadplegen die je bijstaat. Dan heb kun je het en deels uit handen geven en word je vertegenwoordigd en geadviseerd in het conflict. Mijn ervaring is ook dat werkgevers anders omgaan met medewerkers die een goede advocaat hebben dan mensen die dat niet hebben.
Mijn stiefvader op dit moment. Hij moet nog steeds een paar maanden aan overuren en reisgeld uitgekeerd krijgen (staat zwart op wit) en tijdje terug gebeurde er een bedrijfsongeval. Het bedrijf ontkend dit nu, heel vervelend allemaal. Hij heeft een advocaat ingeschakeld en ze proberen hem nu nog steeds weg te pesten.
Bedankt voor de reacties. Ik ben vergeten te vermelden dat ik al een aantal zaken door een advocaat heb laten afhandelen. Voor het verweer tegen het ontslag via de kantonrechter zal ik de advocaat weer moeten inschakelen. Ik moet alleen het hele verhaal en alle bewijzen weer duidelijk op papier zetten. Echt heel frustrerend. Waarom kan er niet op een normale manier met elkaar worden omgegaan???
Geen tips, want gelukkig nooit te maken gehad met een dergelijke situatie, maar wilde niet zomaar wegklikken. Ik wens je heel veel sterkte en wijsheid en geduld! En een super scherpe, gehaaide advocaat!
Lid worden van de fnv en meteen naar laten kijken, die kunnen bemiddelen en je overal mee helpen, is wel 17,- per maand maar uit ervaring meer als waard geweest!!!!
Afhankelijk van je verzamelinkomen, waar je een eigen bijdrage naar betaalt.. Inderdaad een goede les..een rechtsbijstandsverzekering afsluiten. Ik heb er ook al veel profijt van gehad, na mijn 1e les toen ik hem nog niet had. Ik zou inderdaad je advocaat inschakelen hiervoor. Wat ze wel altijd als advies geven is dat je zelf een e-mail of aangetekende brief schrijft waarin je schrijft dat je niet akkoord gaat met het ontslag en je je beschikbaar houdt voor werk.
Ga ik ook maar eens afsluiten. Dit mag niet een 2e keer gebeuren. Helaas geen recht op gefinancierde bijstand ivm te hoog inkomen. Ik heb de werkgever al laten weten dat ik het er niet mee eens ben en beschikbaar ben voor werk. Kreeg ik terug dat de op non-actiefstelling wordt gehandhaafd...
De Das (rechtsbijstand) neemt wel lopende zaken aan. https://www.das.nl/pp/ontslag/algemeen-ontslag Misschien kunnen zij iets voor je betekenen? Wij zijn verzekerd bij hun, en hebben goed onderhandeld toen mijn partner onterecht op non actief werd gesteld en ze hem er probeerde uit te werken. Sterkte ermee, dit is idd slopend!
Ik weet niet of het mogelijk is, maar zou wel overleggen met je advocaat over alle kosten die je hebt moeten maken (advocaten zijn duur). Wellicht kun je proberen wat van die kosten verhalen op je werkgever tijdens de behandeling van de zaak bij de kantonrechter. Zij komen afspraken niet na, je hebt ze zwart op wit, ze maken je het leven echt zuur.
Balen zeg. Ik heb ook goede ervaring met DAS qua advocaat arbeidsrecht. Ik ben uiteindelijk wel weggegaan bij mijn vorige werkgever maar kreeg wel 6 x zoveel geld mee als hun wilden geven als oprotpremie.
Mn werkgever vindt dat omdat IK zo graag een advocaat wilde, ik die kosten absoluut niet op de werkgever moet verhalen. Voor het gemak wordt even vergeten dat ik een advocaat moest inschakelen om mijn salaris betaald te krijgen
Heel goed dat je nu voor je recht strijd. En haal er uit wat er uit te halen valt maar ik denk dat je ook nu wel beseft dat dit nooit meer goed komt. En dus hopelijk kun je er een goede schikking uit krijgen en daarna je ww aanvragen en alvast opzoek naar een andere baan. Kijk of je toch op de een of ander manier zonder advocaat een schikking kan krijgen want denk terug keren op de werkvloer denk dat het onbegonnen zaak is en gaat woorden.
Een schikking zit er niet. Dat hebben we al geprobeerd, maar de werkgever wilde mij afschepen met een schijntje. Ben ik niet mee akkoord gegaan. Of de werkgever moet nu toch een hogere vergoeding willen betalen. Ik weet ook niet hoe kantonrechters omgaan met dit soort zaken. Of ze makkelijk vergoedingen toekennen. En dan niet alleen de standaard vergoeding, maar ook alle kosten die ik heb moeten maken omdat de werkgever gemaakte afspraken niet wilde nakomen.