Ehh nog afwachten wat t dit jaar wordt. Vorig jaar was t smorgens 04.30 weg en rond 19.30 thuis 5 dgn per week, af en toe zaterdag. Dit jaar wirden de dagen vermoedelijk korter maar meer zaterdagen
Heeft hij het na het busy season wel weer rustiger? En mag hij nog tijd voor tijd schrijven? In ons geval betekende het ma, di, woe en do werken en 20:00 thuis. Vrijdag studie, zaterdag vrij, zondag studeren. Het ging mis toen we in feb een weekend naar Londen gingen en hij na een paar uurtjes rondlopen terug ging naar het hotel om bij te slapen. Nu met een kleine erbij is het wel fijn dat er geen hele drukke periodes zijn. Hooguit twee drukke weken rondom de kwartaalafsluiting Er zijn trouwens veel vacatures voor internal auditors op het moment
Nou er zijn tegenwoordig zoveel bedrijven met gebroken boekjaren dat het Busy season overgaat in de zomerperiode en dan is het opeens weer oktober en begint het liedje van voor af aan. Hier ma en wo in deze periode vaak tot 22 of 23 (al dan thuis of niet) en di en do ivm de voetbal 19:15 en dan na de training weer verder.. En dan idd tot afgelopen februari was het ook nog vrijdag studie en zondag studie of werk. Voordat ik zwanger was merkte ik het niet zo aangezien ik zelf in de horeca zit en pas laat thuis was savonds. Maar ik ben gewoon bang dat hij dalijk al voor z'n 30ste een burn out heeft...hij zal niet de eerste zijn van z'n collega's.. Ik zeur er ook niet over hoor, meer ondersteunend. Maar ik vraag me af of het het salaris wel waard is als je nooit thuis bent of iig nooit rust in je donder heb om te genieten met je gezin en het op te maken
Ik ken die functie , maar die uren zijn waarschijnlijk gebaseerd op zijn ambitie. Ik heb persoonlijk ervoor gekozen om voor een betere balans te zoeken, en dan maar geen partner te worden in de toekomst. Dan is een normale fulltime baan of [zoals in mijn geval] een parttime baan ook prima. Overigens maak ik mijn overuren zoveel mogelijk ná slaaptijd van de kinderen. Soms wel tot heel laat in de avond, maar de tijd met de kinderen is heilig. Mijn man heeft hetzelfde gekozen. Hij is een volwaardige ouder van zijn kinderen en wil evenveel tijd aan ze besteden als ik. Hij wil heel bewust een actieve rol spelen in de opvoeding, verzorging en band met de kinderen. Dus werkt hij ook voor een klein deel parttime en ander deel flexibel ná bedtijd van kinderen. Daardoor is hij elke dag ruime tijd thuis, indien nodig haalt ie het in tijdens slaaptijd van de kinderen.
Mijn hemel wat werken jullie partners veel. Ik schrik er echt van. Wij werken beide evenveel, vier dagen. M.i. is dat het beste als ouders. (Voor ons in ieder geval). Nou ja het beste scenario is beide thuis
Hier gelukkig ook niet zulke lange dagen, zou dat echt niet fijn vinden. Vriendlief werkt 36 uur per week en dat uitgewerkt in 4 dagen van 9 uur. Werkt soms wel eens een uurtje langer op een dag, maar vanwege zijn korte reistijd is hij niet later dan 17.30 uur thuis. Zelf werk ik 24 uur per week.
Mijn man werkt 32 uur in 4 dagen, wel regelmatig savonds vergaderingen extra erbij. Hij zou nog wel minder willen, maar dat mag niet in zijn functie. Hij vindt het heerlijk om thuis bij de kindjes te zijn en ik ook!
Klinkt als muziek in m'n oren maar de realiteit hier is, is dat man 04.00/05.00 uur begint en ergens tussen 18-20 uur thuis komt...
Wij hebben een eigen bedrijf. Dus veel uren, maar ook veel contact momenten. Mijn man geeft s ochtends om 6.30 de papfles en gaat aan het werk. Om 9.00 uur als ik onze dochter naar de opvang breng geeft ze hem nog een kus. Om 12.15 als ze terug is van de opvang eten we als het mogelijk is samen een boterham, als er klanten zijn is het niet mogelijk. Dan rond 15.00 uur drinken we buiten in de showroom koffie met zijn allen. En rond 18.00 uur eten we ons avondeten en dan is mijn man binnen totdat de kleine in bed ligt. Daarna gaat hij vaak nog weer aan het werk. Dus ja soms is het veel wat ik moet doen, werk 24uur mee in het bedrijf, regel ons huishouden, onze dochter, de planning. Maar vind het fijn dat mijn man zoveel mee krijgt terwijl hij toch meer dan 60 uur per week werkt.
Momenteel 0. Op mijn vrije dag zoekt hij werk en is hij bezig met bedrijf opzetten. Maar omdat het lastig is de rest van de week met de jongste constant thuis accepteren we beide wel een beetje dat we nu even op mijn salaris leven. Voorheen ieder op papier 32, in de praktijk 36. Ideaal. Ik zou het zo weer willen.
Daar ben ik het niet helemaal mee eens. Zeker bij de grote kantoren hebben ze hele harde deadlines. De audit moet dan afgerond zijn want de volgende staat weer op de planning. Overwerken is geen keuze maar noodzakelijk. Mijn man is een keer eerder weg gegaan terwijl zijn collega's de hele avond doorgingen en heeft die ene keer op z'n bordje gekregen tijdens z'n beoordelingsgesprek.
Dat klopt hoor, ik kom ook van big4 af : -) Maar het werken bij een big4 kantoor is wel een keuze. Het is niet voor niks dat er zo'n gigantisch verloop is op grote kantoren. Je wordt bijna gedwongen om te moeten kiezen tussen een privé leven en werk. Er is voor een RA genoeg uitdaging buiten het grote kantoor, maar met een beter lifebalance.
Incl. opleiding zo'n 50 tot hooguit 60 uur p.w. Kan gelukkig voor de opleiding vrij veel thuis doen en de vrijdags heeft hij tot het einde van het jaar ouderschapsverlof.
Ongeveer 40 uur, soms meer soms minder. We waren eigenlijk van plan om ik 3 en hij 4 dagen te werken maar ik raakte mijn werk kwijt en tot op heden nog niets anders gevonden. Het scheelt dat ml om 6 uur weggaat en meestal rond 1700 thuis is , we kunnen vaak samen eten en dochter op bed leggen.
Daar ben ik het wel helemaal mee eens daarom werkt mijn man nu (gelukkig) als internal auditor en ziet hij ook nog genoeg carriere mogelijkheden. Hij merkt wel dat die 3 jaar bij een Big4 kantoor wel heel goed op zijn CV staan, dus hij heeft wel profijt van het harde werken