Zijn er hier mensen met ouderschapsverlof die mij kunnen laten weten op wat voor manier dat schriftelijk is vastgelegd door hun werkgever? En met welke woorden? Ik wil na mijn verlof ouderschapsverlof opnemen, maar mijn werkgever wil het niet schriftelijk vastleggen. Dat wil ik natuurlijk wel, anders heb ik straks niks om op terug te vallen, mocht hij zich niet aan de afspraken houden. Ik kom er alleen niet goed uit hoe ik alles het beste op papier kan zetten. Bedankt!
Zo heb ik 't hier staan, briefje uit naam van werkgever dus, deze gebruik ik wel eens voor klanten (ik ben salarisadministrateur) Overigens heb ik zelf nooit wat laten vastleggen voor mijn eigen ouderschapsverlof.
Oh, dat is kort maar krachtig! Mag ik vragen wat er bij datum ingevuld is? Je hoeft de datum zelf niet te noemen hoor, maar ik weet niet zo goed wat ik daar in moet vullen: ik wil mijn ouderschapsverlof na het eind van mijn zwangerschapsverlof in laten gaan. Maar zolang je niet weet op welke datum je bevalt, weet je toch ook de ingangsdatum niet?
Nee, deze is opgesteld op het moment dat dat al bekend was. Is idd lastig om dat eerder te doen omdat je nog niet weet wanneer je verlof afloopt.
Klopt! Ik wil dat de afspraken van tevoren op papier staan, maar ik weet nu natuurlijk nog niet wanneer het ingaat. Ik heb het nu wel gemaild en mondeling een akkoord gekregen, maar daar heb ik niet veel aan als mijn werkgever erop terugkomt (en die neiging heeft ie helaas...). Best irritant dat mijn werk geen P&O-afdeling heeft.
Maar je hebt toch gewoon recht op ouderschapsverlof. Waarom ben je bang dat de werkgever hier tegenin zal gaan? Je kan in zo'n briefje natuurlijk ipv de data ook zetten dat je aansluitend aan je verlof een x-aantal weken ouderschapsverlof opneemt voor zoveel uur pw.
Of je laat nu alvast een verklaring opzetten, met daarin de kanttekening dat je bij "bevalling op uitgerekende datum" dan en dan start met ouderschapsverlof voor een bepaalde periode. En dat de uiteindelijke startdatum wordt bepaald na de bevalling ? Ik heb van mijn werkgever ook een soortgelijk briefje ontvangen, dat ik vanaf datum X 4 uur verlof per week opneem, en dat het voorgenomen verlof eindigt op datum Y.
Mijn werkgever is nogal van het afspraken niet nakomen, tenzij ze op papier staan. Ik ben heel bang dat hij er na mijn verlof op terug komt. Ik weet wel dat dat niet mag, maar ik heb geen zin in al dat gedoe ná mijn verlof als hij het wel doet. Vandaar nu alles maar vast leggen. Datum vastleggen vind ik lastig, omdat ik bang ben dat hij me er dan ook aan vast houdt, terwijl ik waarschijnlijk ook nog wat vakantiedagen wil opnemen na mijn verlof. Ik heb nu staan: 'Werkneemster neemt, zodra zij na het zwangerschaps- en bevallingsverlof (en eventuele opgenomen vakantiedagen) weer aan het werk gaat, in totaal xx uren ouderschapsverlof op, verdeeld over de (kalender)jaren xx, xx en xx, gedurende xx uren per week.' Kan ik ook van maken: 'Werkneemster neemt xx uur ouderschapsverlof op vanaf de eerste maandag aansluitend op het bevallingsverlof voor de duur van xx maanden.' Dat is misschien wel duidelijker en het hoeft ook niet zo uitgebreid.
Voor nu zou zo'n briefje voldoende moeten zijn. Wanneer je daadwerkelijke verlof ingaat moet er vanuit de werkgever wel een aanvulling komen met de precieze ingangsdatum en einddatum evenals de naam van het kind waar je het ouderschapsverlof voor opneemt. Anders kun je er in de toekomst bij een volgende kind problemen mee krijgen ( spreek uit ervaring. Bij mij hadden ze een totaal andere naam op de schriftelijke verlof verklaring,wat ik aangegeven heb. Ze zouden dit nog wel veranderen maar kon alvast wel tekenen. Nou daar is later met de belasting en op t werk nog een hoop gedoe over geweest. Gelukkig had ik de mailtjes nog waarin ik de fout kenbaar maakte en hun reactie)