Ik heb een ingewikkeld vraagje. Ik heb sinds vorig jaar september een ww-uitkering van een baan waarbij mijn contract afliep. Daarnaast heb ik nog een andere baan waar ik 1 dag per week werk in een dierenwinkel. Tijdens mijn zwangerschapsverlof heb ik een peesontsteking en hielspoor aan mijn voet ontwikkeld waardoor ik straks niet kan werken in de dierenwinkel en in de ziektewet moet (dit werk is 99% lopen). Voor mijn WW-uitkering (die nog uiterlijk 10 maanden loopt) die dan ook weer start na mijn verlof moet ik mij dan ook ziekmelden? Het is zo dat deze baan een zittende baan was en ik dus ook weer op zoek ben naar 'zittend' werk. Zoja, gaat deze ziekmelding ten koste van mijn WW-uitkering of gaan die 10 maanden pas weer in als ik weer beter ben gemeld?
Beste Sharons, Wat naar dat je deze klachten hebt opgelopen tijdens je verlof. Ik leg je graag uit wat je kunt verwachten na het einde van je verlof. Moet ik mij ziek melden? Om in aanmerking te kunnen komen voor WW is één van de voorwaarden dat je beschikbaar bent voor werk. Om te beoordelen of je beschikbaar bent zou je jezelf de volgende vraag kunnen stellen: Als ik nu een baan aangeboden krijg? Ben ik dan direct beschikbaar voor werk? Als je denkt dat je dat niet kunt dan adviseer ik je om je na je verlof ziek te melden. Geef hierbij aan of je klachten wel of niet ten gevolge van je zwangerschap zijn. Gaat de ziekmelding ten koste van mijn WW-uitkering? Tijdens de ziekmelding zullen de eerste 13 weken van de duur van je WW gebruikt worden. Mocht je dus langer dan 13 weken last van je klachten houden dan houd je nog 10 maanden minus 13 weken recht op WW na je herstelmelding. Ziekmelding bij de dierenwinkel Zijn je klachten niet ten gevolge van de zwangerschap? Dan zal je werkgever volledig verantwoordelijk zijn voor de ziekmelding. Hij heeft de verplichting om 104 weken je loon door te betalen. Ook zal hij zich moeten inzetten voor re-integratie. Zijn je klachten ten gevolge van je zwangerschap? De werkgever zal de ziekmelding doorgeven aan UWV. In vele gevallen zal de werkgever je loon door betalen. De werkgever kan dan de ziektekosten vergoed krijgen van UWV. De werkgever is nog wel verantwoordelijk voor je re-integratie. Actuele informatie over een ziekmelding doen na je verlof vind je hier . Ik wens je van harte beterschap toe. Met vriendelijke groet, Mariël UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare