Uren gastouder

Ik heb er geen ervaring mee, maar ik zou er over in gesprek gaan: je wilt immers 40 weken 16 uur afnemen en niet 52 weken 12,3 uur.

 

Gekke regeling. Hier geldt wel een minimum van 22 uur per maand...minder betaal je dus ook maar iedereen komt er bijna wel aan.

Maar verder betalen de ouders gewoon de daadwerkelijke uren. Wordt niks geschat of vooraf vast gelegd. Elke opvangdag worden de uren precies genoteerd en aan het einde van de maand krijgen ouders een overzicht en dat betalen ze.

 

Ik betaal ook alleen de uren die ik daadwerkelijk afneem. Dus in de zomervakantie ('k werk ook in 't onderwijs) heb ik straks een maand alleen bureaukosten, verder niet.

 

Waarschijnlijk is het op deze manier geregeld zodat de gastouder elke maand een vast inkomen heeft en niet in de vakantieperiode een veel lager inkomen. Op zich een prima regeling, mits het goed wordt nageleefd. Ik vind het erg vreemd dat jij moet bijbetalen als je over de 55 uur heen gaat en als je eronder blijft alsnog 55 uur moet betalen. Het duidelijkste zou zijn om gewoon de daadwerkelijk afgenomen uren te betalen, maar wellicht is dat niet mogelijk. Dan zouden de uren gewoon bijgehouden moeten worden en aan het einde van het jaar zou alles verrekend moeten worden.

 

Dat is inderdaad een rare regeling. Voor de gastouder wel de lusten en niet de lasten? Normaliter is het inderdaad zo dat je enkel de afgenomen uren moet betalen.

Is het misschien een idee je maandelijkse uren een stuk omlaag te stellen, bv 40 uur? Dan moet je wellicht elke maand bijbetalen, maar dan betaal je niks teveel en heeft je gastouder toch een maandelijks vast bedrag.

 

Beetje rare beredenering, wel de lusten, niet delasten. Ouders schijnen het doodnormaal te vinden om elke dag dat ze ervoor kiezen hun kind thuis te houden niet te betalen. Dat je als gastouder dan zonder inkomen zit interreseert ze niet. Ik ben gastouders en ouders betalen bij mij gewoon door bij vrije dagen of ziekte. Uiteraard niet als ik er zelf voor kies niet te willen werken en dus geen opvang te bieden. Op een kdv betaal je overigens ook gewoon door als je je kind thuis houd. Wat betreft de vakanties niet doorbetalen, top dat je gastouder ervoor openstaat. Ik denk dat het zo is dat de 55 uur gebasseerd is op bijvoorbeeld elke dinsdag en donderdag opvang van 8-17. Wil je een keer extra op vrijdagochtend dan betaal je die maand die uren extra, ook als er schoolvakantiegeweest is die maand. Andere maanden als er geen schoolvakantie is kom je over die 55 uur heen met de standaard dagen maar dat betaal je niet door, het gaat dus alleen om opvang die extra word afgenomen buiten de afgesproken tijden om. Is overigens niet alleen handig voor de gastouder maar ook voor de ouder veel makkelijker ivm aanvragen kot

 

@cvm1985: Er zijn best wel gastouders die openstaan voor zulke regelingen zoals TS het heeft. Vraagouders die in het onderwijs werken hebben in principe maar 40 weken per jaar opvang nodig, beetje onvoordelig om dan de andere 12 weken ook te moeten betalen. Om ervoor te zorgen dat de gastouder toch elke maand een inkomen heeft (en dus niet de hele zomervakantie zonder zit) wordt er een berekening gemaakt op jaarbasis en dan verdeeld over 12 maanden. Maar dan is het natuurlijk niet de bedoeling dat er bij moet worden betaald als TS een keer boven de 55 uur per maand komt. Ik heb dit ook weleens gedaan met een studerende moeder, ik kreeg elke maand een vast bedrag ongeacht het aantal uren. Aan het einde van het jaar werd het dan verrekend als er meer uren waren afgenomen dan betaald.

 

Ik reageerde op het stukje van charmed72 over "enkel afgenomen uren betalen". Dat er meer gastouders zijn die schoolvakanties niet opvangen weet ik, daar hou je dan als gastouder ook financieel rekening mee lijkt me.

Waar het mij om gaat is dat ouders het liefst ook niet betalen als hun kind ziek is, ze zelf ziek zijn en bepalen hun kind niet te brengen, ze hun kind een uurtje eerder besluiten te halen enz.

 

De andere voorbeelden niet, maar ik vind het wel normaal dat je niet doorrekent als een kind ziek is...dat vind ik onmacht.

 

Zeker onmacht, ook voor de gastouder. Kinderen zijn zo vaak ziek, het zou me zo 100 euro in de maand schelen in wintermaanden. Terwijl ouders de toeslag ook gewoon doorbetaald krijgen.

 

Het is maar net hoe je het wilt zien...

Zie je een gastouder als werknemer die alleen betaald krijgt voor gewerkte uren zoals bij een uitzendbureau, of zie je een gastouder als een bedrijf waar ouders een dienst inkopen die ze ook af moeten nemen, zoals een kinderdagverblijf dat zou doen.

Ik denk niet dat het zwart-wit is, maar dat de meeste ouders een gastouder zien als het eerste. Dat is ook wat als argument wordt gebruikt waardoor een gastouder voordelig is t.o.v. een kinderdagverblijf.

 

Ik denk dat je er tussenin moet zitten, financieel voordeel is er altijd, als je afspreekt dat je kind van 9-17 naar de gastouder gaat betaal je ook alleen van 9-17 en niet van 730-1830 zoals op een kdv. Scheelt dus al gauw 3 uur per dag. Maar ik laat ouders dan ook wel de afgesproken uren daadwerkelijk betalen, ik moet wel van een inkomen op aan kunnen. Waarbij ik wel weer veel flexibeler ben dan een kdv, is een kindje ziek of afwezig dan mag de dag ingehaald worden mits ik plek heb. Heb ik geen plek dan is het pech maar word er wel betaald voor de afwezige dag.

 

Bij mijn gastouder betaal ik de afgenomen uren, tenzij ik meer dan 24 uur van te voren meld dat ze niet komt/ korter komt.
Ze gaat elke vrijdag van 7.30 tot 17.00 (is de afspraak), besluit ik vrijdags haar om 16.00 te halen, betaal ik dat uurtje langer wel.
Meld ik woensdag dat ik haar om 16.00 kom halen, betaal ik niet voor dat uur.

Ziek betalen wij wel als ik dit te laat meld. Laatst getwijfeld en 's avond besloten haar niet te sturen, dan betaal ik dus gewoon. Vind ik niet meer dan logisch, ze houdt wel een plaats voor mij vrij. Anders zou iedereen maar 's morgens kunnen melden dat zijn/haar kind niet komt en zit je als gastouder zonder inkomsten, maar heb je wel je dag vrijgehouden/ andere kindjes afgezegd. Lekker zuur...

 

Suuzje, dat hoef je zeker niet te betalen, in de jaarberekening is juist meegenomen dat je alle vaste dagen al betaald verspreid over 12maanden. Ik heb ook zo'n regeling met een ouder, de ene maand is het 108 uur, de maand erna 126 maar ze betalen altijd 117 uur... Anders gewoon afspreken dat je de effectieve uren betaald, dus de ene maand 50 en de andere 60 (met dus een minimum van 50 uur per maand)

 

Ik ben zelf een vraagouder en betaal bij mijn gastouder 35 uur per maand. Ik heb flexibele opvang.
De ene maand komt mijn dochter 20 uur, de andere maand 50 uur.
Maandelijks worden de uren bijgehouden en aan het eind van het jaar wordt er een eindbalans opgemaakt. Vorig jaar hadden we ongeveer 10 uur over, deze hebben we in januari minder hoeven te betalen.
Ik zou nog eens met je gastouder rond de tafel gaan zitten. Je hebt in het begin toch afgesproken dat je maar 40 weken afneemt? Raar dat ze dan nu wel de 'extra' uren in rekening brengt.

 

Wij hebben er voor gekozen een vast aantal uur te betalen. 1 zo weet de go het salaris en kan ze ergens op rekenen 2 wij ook en 3 makkelijker met de bel. dienst.
nu is het wel zo als wij niet aan het aantal uren komen we deze opsparen voor later. mochten we een keer meer uren afnemen dan betalen we niet bij en verrekenen we dat

 

Dit gebeurt bij ons dus wel, wel eens 's ochtend moeten afbellen. Tja gastouder moet toch ook iets van een basis hebben. Dat vind ik niet zo heel vreemd. Bij een kdv moet je ook gewoon lappen dan.

Officieel moet je dagen dat je kind niet komt bij ons een maand van te voren doorgeven maar onze gastouder is daar makkelijker in, week is ook goed.

 

In de correcte afhandeling van deze situatie zou het zijn dat ts maandelijks een vast bedrag betaald. Berekend over de verwachte uren. Dit is meteen het minimum (zodat niet de GO eind van het jaar moet terugbetalen).
Als er dan meer uren zijn afgenomen over de volledige 12 maanden dan dient er te worden bijbetaald. De GO heeft immers recht op elk uur betaald.