Ik zou zoveel mogelijk ook schriftelijk vast laten leggen. Kortom; bewijsmateriaal verzamelen. Krijg je een mail als je moet gaan werken? Of belt het uitzendburo dan? Ik vind het erg onbeschoft wat hier gebeurd. Het lijkt wel een trend te worden om op deze manier met mensen om te gaan. Voor jou honderd anderen die willen werken. Slechte houding. Het wordt tijd dat er een keurmerk voor werkgevers gaat komen. We zouden het om moeten draaien; voor hen 10 anderen. Succes vandaag.
Ik weet ook nog precies wanneer ik voor niks stond, dat heb ik opgeschreven en neem ik mee vanmiddag.
Rare manier van werken, van beide kanten uit. Als jij ergens ingezet gaat worden dan moet je daar ook gewoon verschijnen. Als je de dag ervoor al wist dat er iets niet klopte (je stond daar niet op de lijst) dan had je direct contact op kunnen nemen met het uitzendbureau lijkt me toch? Als je een oproep krijgt hoor je gewoon te verschijnen, dat vind ik niet meer als logisch. Als je er dan voor niets staat dan zou ik het verzorgingshuis contact op laten nemen met het uitzendbureau. Ik vind het aan de andere kant ook zeker niet netjes dat je zonder pardon niet meer mag werken via hun. Hopelijk komt er iets uit het gesprek van vanmiddag en kan je lekker aan de slag blijven.
Weet niet voor welke organisatie je werkt maar je mag me pb doen ik werk voor em detachering bureau in noorden van nl en die werken door heel Noord Nederland en echt super goed geregeld alles
Heb je ook ergens op papier (mail ofzo?) dat je toen wel was ingedeeld door t uitzendburo? Zij kunnen trouwens ook zien dat je niet kon werken aangezien ze niks betaald hebben.... Succes vanmiddag
Ik zou juridisch loket inderdaad even vragen. Sommige uitzendbureaus zijn echt om uit te kotsen, je bent een nummertje. Mijn vriend werkt ook voor een uitzendbureau, en ik zeg het niet snel maar wat een walgelijk mens is dat, zijn contact persoon. En je kunt bijna nergens je rechten vinden als uitzendkracht
Als jij wordt opgeroepen en je bent op locatie terwijl er geen werk is, heb je recht op 3 uur doorbetaling. Als je dus kunt aantonen wanneer je bent ingepland en er voor niks was, dan zou ik dit zeker bespreken. Succes met het gesprek!
Het uitzendbureau is jou verplicht om de uren uit te betalen die ze je inplannen, minstens 3 uur. Ongeacht of je dan werk verricht of niet.
Conclusie is dat ik niet meer aan het werk ga voor het uitzendbureau, wel hebben ze excuses aangeboden voor de keren dat ik voor niks stond.