Hoi, Momenteel zit ik werkloos thuis. Ons dochtertje is 3 maanden oud. Wij hebben geen familie om op terug te vallen wat betreft oppassen. Vrienden werken allemaal. we wisten dat dit een dingetje zou worden maar tot nu toe nog geen situatie gehad waarbij een oppas nodig was. Nu dus wel want over 2 weken heb ik een bijeenkomst bij het uwv. Dit is verplicht. Mijn man heeft net een nieuwe baan dus weet niet of het nou zo verstandig is meteen vrij te vragen. Dit doen we liever als ik bv echt een sollicitatiegesprek heb. Kortom ik zou niet weten wie er zou kunnen oppassen. Hoe doen anderen dit? Het is ook nog eens laat in de middag.
Misschien de buren? Of misschien dat 1 van je vrienden wel een middagje vroeg naar huis kan voor een keertje? Of anders neem je de kleine mee.
Wij hebben eigenlijk ook nooit familie die op kan passen, dus of de kleine gaat mee of mijn man komt wat eerder naar huis.
Bij je vrienden aankloppen, bij de buren, man vrij laten nemen of baby meenemen, denk dat dat je opties zijn. Hier ook geen heel netwerk, zeker geen familie, en man kan heel moeilijk vrij nemen maar hebben gelukkig wel hele fijne buren die inmiddels onze beste vrienden zijn. Die vriendschap is trouwens ontstaan met een oppasvraag tijdens een straatbbq
Hier ook geen sociaal vangnet. Wij hebben een oppas gezocht voor zulk soort dingen. Meisje van 18, woont hier in de buurt. Gaat prima.
Ik heb alleen m'n zusje in de buurt wonen, maar die kan ook lang niet altijd, dus hebben we dochter van een buurvrouw verderop in de straat gevraagd. In jouw geval zou ik haar meenemen. Speelkleed en speeltjes mee, dan had dl zich wel een paar uur vermaakt.
Buren zouden we kunnen vragen. Ja het is wel lastig zonder vangnet. Sniffie hoe heb jij je oppas gevonden? het is een bijeenkomst/workshop bij uwv. Denk niet dat het zo handig is baby mee te nemen.
Serieus?? Ik kom daar vaak voor mijn werk en kan me niet voorstellen dat iemand in zo'n setting een baby van 3mnd neerlegt en zelf een workshop gaat volgen. Wie moet voor de baby zorgen dan? Ot: ts, aangezien je in de ww zit ben jij verplicht volledig beschikbaar en inzetbaar te zijn op de dagen die je aangegeven hebt als je werk dagen. UWV kan ook van he verwachten om aan te tonen dat je op deze dagen fulltime bezig bent met werk zoeken, en dus een oppas te regelen voor je baby. Dit gebeurt steeds meer, want mensen moeten gemiddeld veel meer moeite doen om een baan te vinden, en terwijl je vrijgesteld bent van sollicitatieplicht kunnen ze je hierop aanspreken. Ik zou dus op korte termijn een oppasadres of een gastouder regelen voor de dagen waar je ww voor ontvangt.
Meenemen zou ik ook niet doen, ik had laatst een workshop bij het uwv en iemand vroeg daar toevallig of ze haar kinderen mee kon nemen naar het uwv als ze geen oppas had maar de man die de workshop gaf zei dat dat niet de bedoeling was.
@amdaa ik kan me niet herinneren dat ik werkdagen heb ingevuld. Ik heb altijd 40 uur gewerkt maar wil nu parttiime gaan werken. Ik zou dan voor 40 uur een gastouder moeten hebben? dan denk ik dat ik haar maar niet meeneem naar het uwv gezien de reacties hier
Ja, als je voor minder beschikbaar bent moet je dat ook doorgeven aan het UWV. Dan krijg je inderdaad ook minder uitkering maar je bent ook voor minder uren beschikbaar. Voor de uren dat je uitbetaald krijgt moet je ook beschikbaar zijn. Voorbeeld: ik werkte altijd 36 uur maar wist dat ik na mijn bevalling maar 32 uur (4 dagen zou gaan werken) ik heb toen mijn zwangerschapsverlof afliep en ik in de ww kwam mijn ww omgezet van 36 naar 32 uur. Ik kreeg dus voor 32 uur nog ww en ik was ook maar voor 32 uur beschikbaar. On topic, nee ik zou niet je kind meenemen naar het uwv. Misschien kun je een oppas vinden via oudermatch.nl? Heb ik leuke oppas door gekregen. Misschien wel wat kort dag voor nog kennismaking etc maar goed wie weet? Anders zou ik de buren vragen als je die een beetje kent..
Heb je een werkmap aangemaakt met je cv en de dagen waarop je werk zoekt? Ik neem aan van wel als je we ontvangt. De dagen en uren die je daar hebt ingevuld tellen mee voor je ww, en die dagen dien je beschikbaar te zijn. De insteek is dat je ww- uitkering inkomen vervangt in de periode dat je op zoek bent naar werk. Daarvoor tellen ze als 'werktijd' (dus tijd dat je moet besteden aan werkzoeken) de tijd waarvoor je ww hebt aangevraagd.
Ik zie bij mijn cv in de werkmap nergens het aantal uren staan. Oh toch wel. Ik heb 24 uuur staan bij de functie waar ik naar op zoek ben. Maar ontvang ww over 40 uur. Hiervoor heb ik wel altijd 40 uur gewerkt. Ik heb nergens dagen hoeven invullen.