Lieve dames, De laatste tijd ging het al niet zo lekker met de gastouder. Na 3 jaar kdv hadden we besloten toch een gastouder te zoeken omdat de kids anders weer naar een ander kdv moesten. Uiteindelijk hadden we een jonge gastouder een kans gegeven, omdat we begrepen dat het moeilijk was in deze tijd aan een baan te komen in een kdv of iets dergelijks. De eerste tijd leek het allemaal redelijk te gaan. De kinderen keken wat meer tv en zaten wat meer op de iPad dan gewoonlijk, maar niks ernstigs (vonden wij). Tot we bij t consultatiebureau kwamen en ze aangaven dat het gewicht van beide kinderen flink was toegenomen. Wij hebben toen meteen gevraagd wat ze aten tijdens de opvang en dat was weinig gezonds. Met de hond ging het ook helemaal niet, dus daar hebben we strenge regels over opgesteld. Weinig van onze regels en commentaar werd gehoord en nageleefd. De laatste tijd gaf de gastouder vaak aan dat ze pijntjes had en weinig kon. Deed amper iets in huis, wilde vaak vroeger weg, haalde nog niet bijna de uren die ze moest maken. Haar stiefzoon die ze om de week ongeveer mee nam at en dronk ook nog eens enorm veel, wat ze vervolgens op ons boodschappenlijst erbij zette. Er hebben hier mensen aan de deur gestaan omdat ze ons adres heeft gegeven via Facebook (om iets op te halen dat ze te koop had staan)... Nu werden de kinderen afgelopen week mee naar haar huis genomen, waar ze ze in de zorg van een 7 jarig kind heeft gelaten in de speeltuin en daarna met iemand (een wildvreemde voor ons en zonder overleg) een heel stuk heeft laten wandelen... Wij hebben haar op staande voet ontslagen (en moeten alle zeilen bij zetten om de opvang te regelen de komende tijd), maar moeten volgens t bureau nog wel een maand betalen. Eerst zei het bureau dat ze de wet overtreden heeft door de kinderen uit haar zicht en zorg te laten, maar nu komen ze daar op terug. Heeft hier iemand ervaring mee? Of tips?
Woow.....! Hier als gastouder en moeder ben ik geshockeerd door je verhaal. Ik zou trouwens al vallen over het stukje: meer tv en iPad..... Ik vind het van de zotte dat zo iemand binnen de kinderopvang werkt en dat een bureau haar aan neemt. Ik zou het ook hoog opnemen naar haar en het buerau dat ze maar een vervanger zoeken of dat je het geld niet hoeft te betalen, want anders zou ik het hoger opzoeken. Ik zou het ook melden bij de ggd (als dat kan). En ik zou ook niet betalen en je eventuele automatische incasso per direct stopzetten. Sterkte met je oppasprobleem.
o.m.g. sorry voor de woordkeus maar ik zou laaiend zijn! En ik vind de reactie van het gastouderbureau ook echt onprofessioneel en onredelijk! Ik zou lekker voet bij stuk houden en geen enkele rekening meer betalen. Je kan altijd even informatie inwinnen bij een rechtswinkel want veel verstand van arbeidsrecht heb ik niet, maar zo te lezen sta je best sterk (vooral het gedeelte uit haar zicht en zorg gelaten). Meid wat zul je geschrokken en boos zijn.
Ik geef je 100% gelijk dat je haar op staande voet ontslagen hebt, maar in principe is het haar woord tegen dat van jou en dan komt het neer op welke bewijzen heb je? Wij hebben met onze oudste zoon meegemaakt dat hij van het ene op het andere moment met een smoes buiten de deur werd gezet door de gastouder (de medische smoes die ze gebruikte hadden wij nog nooit gezien en was ook volgens de huisarts onmogelijk, waar wij binnen een kwartier terecht konden nadat ze ons dit geflikt had). Inderdaad steunde bij ons het gastouderbureau ook de gastouder. We konden hoog en laag springen, maar ook al konden we aannemelijk maken dat de gastouder loog, we trokken toch aan het kortste eind. Voor ons waren de kosten niet heel hoog, we moesten nog een paar maanden bemiddelingskosten betalen voor het gastouderbureau, omdat bij medische redenen de gastouder niet uitbetaald hoefde te worden volgens het contract. Ik zou bij een rechtswinkel informeren wat je rechten zijn. Je bent in principe een werkgever die haar werkneemster op staande voet heeft ontslagen en als je werkneemster vervolgens niet meer gepoogd heeft haar werkzaamheden te hervatten, dan is ze impliciet akkoord gegaan met dit ontslag. Maar ik heb geen idee wat je het gaat kosten om dit gelijk te halen. Daarbij heeft de gastouder dan geen recht op ww, omdat het een ontslag op staande voet was.
Van dit soort berichten word ik zo boos! Schandalig en ze haalt ons mooie beroep door het slijk! je kan inderdaad een klacht indienen bij de GGD als het gob te weinig doet en haar gewoon aan het werk laat bij andere gezinnen (waren jullie haar enige gezin?). Want zo`n troela is geen gastouder! De GGD gaat haar dan wel controleren en moet de melding onderzoeken. het gob heeft inderdaad voordeel bij de go gewoon goed te keuren, want zij verdienen aan de koppelingen, maar een beetje goed gob wil alleen goede go hebben natuurlijk.
Oh nee...wat een aanfluiting zeg!!! Wat jammer dat je zo''n slechte ervaring hebt nu met een gastouder. Ze zijn echt niet allemaal zo! Bij lange na niet. Ik hoop dat je je vertrouwen niet kwijt bent.
Heb je je klacht ook schriftelijk bij het gastouderbureau neergelegd? En daarin aangegeven dat je daarom niet wilt betalen? Mocht het tot een incassobureau/deurwaarder komen, dan kun je bezwaar aantekenen, maar je moet wel bewijzen hebben. Dat wat betreft het zakelijke gedeelte. Op het gevoel/emotioneel: wat een drama! Dat wil je echt niet. Gelukkig is er niks ernstigs gebeurd, maar je moet er niet aan denken wat er had kunnen gebeuren. Wat als één van de kinderen een dokter nodig had gehad? Was ze dan ook zo laks geweest? Ik mag toch hopen dat het gastouderbureau haar heeft ontslagen, want zo ga je niet eens met je eigen kinderen om, laat staan die van een ander!
Jeetje. Ik vind dit echt bizar. Je zou toch willen dat zo iemand niet meer als GO mag werken. Geen ervaring mee, maar ik zou een klacht indienen bij het GOB.