Hallo dames, Hoop dat iemand mij kan helpen. Ik werk nu 5 weken via een uitzendbureau en heb het erg naar me zin. Maar ben zo ziek.. Hele dagen kotsmisselijk en af en toe overgeven. Maar toch verschijn ik elke dag op het werk en niemand heeft het door. Ik heb een 3 maanden contract. Ik ben nu zo ziek dat ik me ziek wil melden maar ben bang dat ik zonder inkomen kom te zitten. Weet iemand hoe dat zit voor uitzendkrachten. Heb begrepen dat de cao is veranderd. Alvast bedankt.
Ik ben(was) ook uitzendkracht en ziek. Ik ben gewoon ziek gemeld bij het uwv, wel opletten dat ze de ziekte ten gevolge van zwangerschap doen. Je krijgt dan namelijk 100% uitgekeerd ipv 70% en ook heb je dan geen wachtdagen. Ik ben inmiddels wel mijn baan kwijt... werkte er bijna een jaar en werd me gezegd dat ik nu een te groot risico ben. Zit zelf nog steeds in de ziektewet en helaas blijft dat ook nog wel even zo (heb namelijk nierstuwing) Of je recht hebt op ww hangt van een paar dingen af, dus daar kan je beter het uwv even voor bellen
Ben je gelijk ziekgemeld bij het uwv? Want ik heb begrepen dat ik eerst tot mijn contract verlopen is uitbetaald krijg van het uitzendbureau 91%...
ziekte als gevolg van zwangerschap is altijd 100%. als je je gewoon ziek meld kan het zijn dat er daar die 91% voor staat. als je door de werkgever betaald word als je in de ziektewet zit door je zwangerschap krijgen zij dit gewoon van het uwv. de werkgever krijgt ook 100% uitbetaald voor jou en moet dit ook aan jou betalen
Ik heb mij ziekgemeld bij het uitzendbureau en die geven het in mijn geval door aan een bureau wat de ziekmeldingen behandeld. Die maken normaal alleen een melding bij het uwv dat je ziek bent en dan is je werkgever risicodrager, dus degene die moet uitbetalen (bij mijn uitzendbureau zou dat 90% zijn geweest met 2 wachtdagen, je krijgt namelijk 70% van het uwv en het uitzendbureau vult dat meestal aan) Ben je echter ziek ten gevolge van zwangerschap dan wordt er een andere melding naar het uwv gestuurd en wordt de ziekte vanaf dag 1, dus zonder wachtdagen, voor 100% uitbetaald. In mijn geval maakt het uwv het geld ook direct over naar mij, inclusief vakantiegeld. Ik durf niet helemaal zeker te zeggen of dat bij iedereen het geval is, of dat dat bij mij zo is omdat ik nu ook uit dienst ben.
Dus als ik het goed begrijp meld uitzendbureau het bij uwv en zij betalen mij 70% en uitzendbureau vult dat aan? Kreeg je trouwens gelijk betaald of moest je eerst naar een arboarts. En wanneer moest je voor het eerst naar de arboarts?
Als je gewoon ziek bent wel, maar als je ziek bent door de zwangerschap betaalt het uwv gewoon 100% Bij mij is de ziekmelding verkeerd gegaan. Ze hadden het verkeerde formulier ingevuld (het tussenbureau) waardoor er een gewone ziekmelding stond ipv zwangerschap. Als het goed is is dat vandaag met terugwerkende kracht hersteld. Ben nu ruim 3 weken ziek. Omdat die melding dus mis is gegaan zelf nog niets van het uwv gehoord. Neem aan dat ze ergens deze week wel contact opnemen en dan hoor ik het wel
Oke dus als je ziek bent vanwege zwangerschap loop je gelijk bij het uwv. Kreeg je gelijk doorbetaald of moest je naar een arboarts?
Het hangt er van af of je een detacherings- of uitzendcontract hebt. Bij uitzending vervalt je contract bij een ziekmelding en kan het dus inderdaad zo fijn dat je daarna niet meer terug hoeft te komen (als je weer gaat werken is dat je 2e contract via het uitzendbureau). Bij uitzend: 70% uwv, vaak 20% aanvullend uitzendbureau en bij zwangerschap inderdaad totaal 100%. Veel bureaus hebben t uitbesteed aan zo'n bureau. Die verzorgen dan de melding bij het uwv en de begeleiding van de zieke. Arbo-arts hoeft niet. Je uitzendbureau kan je daar wel langs laten gaan maar heel eerlijk gebeurt dat weinig (kost geld ). Ik werk in de uitzendbranche dus als er nog vragen zijn
Bedankt voor je reactie LianneE. Ik heb een detacheringscontract van 3 maanden. Dus dan blijf ik tot mijn contract verloopt bij het uitzendbureau? heb begrepen dat je 91% van je loon krijgt?
Ik heb het nog even uitgezocht. Je contract loopt door maar je uitkering is 100% (ipv 91%) en wordt betaald door het UWV. Mocht je weer gaan werken binnen die 3 maanden kan je dus gewoon verder.