Ik heb jaren in de kinderopvang gewerkt, ook als leidinggevende. Maar geen haar op mn hoofd die er over gedacht heeft om mn kinderen er heen te doen. Totdat onze 3e geboren werd heb ik 2 dagen per week gewerkt. 1 dag gingen de 2 oudsten naar mijn moeder, 1 dag naar een gastouder.
Daar word ik oprecht droevig van. Werken op een plek waar je zo negatief tegenover staat. Gelukkig breng ik mijn dochter naar iemand die dat graag doet, en naar een plek waar ze vrolijk en blij is.
Dat vind ik wel erg om te lezen dan sta je dus eigenlijk niet achter je baan en wat vertel je dan bij een intake? Ik heb er wel moeite meegehad in het begin omdat ik wist dat hij niet de aandacht krijgt die ik hem geef maar hij vind het zo leuk met andere kindjes,en af en toe op hun beurt wachten krijgen ze niks van.
Ik sta overigens wel achter de opvang die ik biedt en dochter is ook meegeweest naar het kdv waar ik destijds werkte. Ik ben dus ook echt niet tegen werkende ouders...zou wat zijn nee ik doe het met heel mn hart en weet dat de kindjes het supergoed hebben hier. Ik vind het alleen voor het kindje zelf geen oplossing voor 4 of 5 dagen...als dat anders kan. Maar niet omdat het hier niet leuk zou zijn.
Ik denk dat vooral de beleving voor iedereen anders is. Je kunt allemaal wat vinden, maar je moet vooral naar je eigen situatie kijken. Zowel mijn kinderen als ikzelf zijn veel gelukkiger sinds ik meer werk Niet omdat we het niet leuk vinden met elkaar, maar omdat ik veel beter in mijn vel zit nu ik eindelijk de carrière kan najagen waar ik zolang over gedroomd heb. Daarnaast gaan ze nu een dag extra naar de opvang, en je merkt dat ze daar veel rustiger van worden. Ze gingen 1 dag per week, en dat was dus elke week weer een beetje opnieuw wennen. Nu voelen ze zich daar als een vis in het water.
Toen ik op een gegeven moment leidinggevende werd had ik de hoop dat de mentaliteit wat zou veranderen. Maar helaas... De meiden die daar werkten deden het puur om t geld. Zonder enige enthousiasme. Wat er soms over de kinderen werd gezegd.... en bij de overdracht poeslief doen. Daarna nog bij andere kdv's gewerkt maar merkte toen echt dat het groepsproces voor de kleintjes (onder de 2 jaar) niet was wat ik wilde voor mijn kinderen. Daarom heb ik voor andere vorm van opvang gekozen. Ik weet ook dat er gelukkig genoeg lieve en toegewijde leidsters zijn waar je je kindje naar toe kan brengen. Maar mijn keuze was het niet meer.
Wij hebben om bovenstaande redenen daarom niet gekozen om de kleine naar een kdv te brengen. Wij hadden zoiets als we dan toch genoodzaakt zijn om de kleine naar de opvang te moeten brengen en dat we ons dierbaarste bezit aan iemand anders moeten toevertrouwen dan gaan wij voor een gastouder. Wij hebben nu een hele lieve gastouder, is echt net zo'n omaatje. Ze mag maar zes kindjes hebben en 2 onder de 1 jaar. Op dit moment heeft ze 1 kindje onder de 1 en 2 boven de 1. Ideaal, want dl krijgt nu veel aandacht, gastouder zingt liedjes, gaat bijna iedere dag wandelen. Ik ben heel blij dat wij zo iemand hebben gevonden. Dit maakt het feit dat wij haar toch best wat dagen in de week wegbrengen toch echt dragelijker.
En wat heeft je belet om beter personeel aan te nemen? Er zijn heel veel geschoolde en goede leidsters op dit moment op zoek naar een baan. Ik vind het nogal triest om als leidinggevende klanten te adviseren om niet bij jou een dienst af te nemen omdat je eigen personeel niet deugt??
Even on topic: het is ook lastig om alles te combineren. Ik werk 4 dagen. Ik werk in het onderwijs dus ben vaak rond 15 uur weer klaar zodat ik ook de middagen kan gebruiken voor dingen in huis en voor de kinderen. Toch hebben wij buiten mijn schoolvakanties een hulp in huis, één keer in de week, 2 1/2 uur. Dit kost me 25 euro per week. Dit is niet heel veel en het neemt me veel werk uit handen (bovendien kan zij het beter dan dat wij kunnen ) Onze dochter gaat naar school en 2 middagen naar de BSO. Ons zoontje gaat 2 1/2 dag naar de crèche. De kindjes doen (nog) geen sport, zwemles of andere clubachtige dingetjes. Dit doen we expres omdat onze dochter nog niet zo heel lang op school zit en we haar niet teveel met verplichtingen willen belasten. De weekenden besteden wij graag met z'n allen, doen we leuke dingen en rusten we lekker uit. Quality-time
Dit was 13 jaar geleden. Het was een grote organisatie en ik was leidinggevende over 1 vestiging. Je wilt niet weten wat ik bij de directie geprobeerd heb. Ik ging niet over de werving en selectie van t personeel. Ik kreeg gewoon een nieuwe medewerker op mijn groepen zonder dat ik daar verder inspraak over had. Achteraf natuurlijk wel tijdens functioneringsgesprekken en dan was me vaak al een hele hoop duidelijk. Hoe kom je er overigens bij dat ik klanten hierbij betrokken heb?
Het is wat regelwerk als je allebei werkt maar wel goed te doen vind ik. Ik werk 29 uur, mijn man 31. Mijn man heeft 6 weken in het ziekenhuis gelegen en dat was wel heel pittig, maar alsnog ging het met af en toe wat vrij nemen en wat hulp van mijn ouders best aardig . Zo zien onze dagen er ongeveer uit: Ma: wij werken, kinderen overblijven en bso, 's avonds schoonmaken samen Di: wij werken, opa en oma zijn er voor de kinderen tussen de middag en erna. Vaak spreken ze die dag af met vriendinnetjes Wo: papa thuis, de oudste dansles Do: ik werk tot 14:45 en haal de kinderen dan op, ze moeten wel overblijven Vr: ik ben thuis, volgend schooljaar zit de oudste op judo Za: jongste zwemles om 8:00, oudste 9:45 turnen, volgend schooljaar jongste dansles om 10:15 of 11:00. Soms daarna een verjaardag. Zo: meestal niet zoveel, papa moet vaak hockeyen (is vaak tot 13:00), we gaan soms zwemmen maar vaak is het relaxen. Net waar we/ze zin in hebben. Schoonmaken (bijhouden, de was enzo) doen we tussendoor, maar maandag is onze grondige schoonmaakdag. Ramen lappen en andere grotere klussen gebeuren niet zoveel Ik breng de kinderen altijd, behalve op woensdag, naar school, ben daardoor op maandag en dinsdag wel wat later thuis (rond 18:00 dus valt nog mee), mijn man heeft het eten dan vaak al wel klaar want is altijd rond 17:30 thuis.
Ik werk 5 dagen van 5,5 uur, 27,5 dus en haal dan mn zoon op, ik ben mantelzorger van mijn zieke man daar gaan ook wel uren in zitten, huishouden wat op mij neerkomt. Ik ben aan het eind vd week echt op. Maar ja ik kan niet minder werken en meer zou ik ook echt niet trekken hihi.
Ik werk 3 dagen in de week, vriend 5. We hebben alleen opvang nodig op vrijdag en zaterdag. Ik breng hem naar mijn ouders op vrijdag als ik ga werken en ga hem op zaterdag na mijn werk om 14u halen. Hij blijft er dus slapen. In het begin vond ik dat niks maar we hadden geen andere optie. Of jawel. Hem op zaterdag om 4u snachts naar mijn ouders brengen. Vriend mag hem niet vervoeren op de scooter het is een halfuur rijden. Nu ben ik er tevreden over. Het is zijn 2e thuis. En hij is 5 dagen in de week bij ons.
Jij zegt toch zelf dat je in je eigen vestiging nooit de diensten zou afnemen. Wat heb je dan de (potentiele) klanten verteld? Gelogen?
Mijn oudste dochter is geboren nadat ik daar weg ben gegaan. Ik heb dus niks hoeven te vertellen tegen ouders. Ik heb al die jaren geprobeerd om de sfeer op de groepen goed te krijgen. Om de leidsters te motiveren enz. Toen ik merkte dat dat me niet ging lukken ben ik een andere baan gaan zoeken. Die kreeg ik al snel, daar heb ik met meer plezier gewerkt, maar ben daar gestopt omdat ik zwanger raakte van mijn dochter en niet fulltime wilde blijven werken. Verder wil ik nog wel even kwijt dat ik je manier van reageren niet al te vriendelijk vindt. Je kan vragen toch ook op een wat andere manier stellen?
Het getuigt ook niet bepaald van "hoog niveau" als je maar allerhande aannames doet en eigenlijk dus niet eens weet (en vraagt) hoe ik dit wel bedoel
Ik denk dat jij het totaal verkeerd begrijpt! Als ik 7 dagen in de week thuis ben, dan ben ik alleen nog maar aan het opruimen en aan het poetsen. Word ik chagrijnig als de kinderen troep maken, want ik heb net opgeruimd, dus deze mama, incl kinderen worden er niet blij van. Als ik wel werk, dan is er niemand thuis en wordt het ook niet zo snel een puinzooi. Dan is het niet zo erg als ze gaan kleien en ik het vervolgens weer uit de naden van mijn houten vloer kan pulken. En ja er zijn dagen bij dat ik blij ben dat ik ga werken! Soms zijn de kinderen niet te genieten. Blij dat ik daar even aan kan ontsnappen! ***shame on me, maar niet heus*** Maar OT: Ik werk 24 uur, 3 kleine kinderen en een eigen bedrijf. Een combi van niks! Maar het is ons hectisch leventje en op de dagen dat ik thuis ben, probeer ik alles grondig schoon te maken. Meestal heb ik daar geen zin in en doe ik het dan maar op zondagmiddag Het is hier vaak een gezellige puinzooi, maar het is niet vies. Ik probeer het maar los te laten, anders heb ik geen leven. Soms vliegt het wel naar mijn keel, vooral als ik ongesteld moet worden en dan gil en schreeuw ik dat iedereen zijn puinzooi eens op moet ruimen. Vervolgens gaat het dan weer een paar dagen goed Vaak als de kids op bed liggen, maken we een rondje kamer. Keuken doen we, kamer doen we, vaak even de wc en even een wasje er in gooien en soms staan we met een bakje koffie samen de was op te vouwen. Vaak gebeurt het ook dat er 4 wasmanden vol met schone was die wachten om opgevouwen te worden...maar daar heb ik dan echt geen zin in. SOIT.
Ik heb een goed betaalde baan van 24 uur. Het is zeker mijn passie niet (meer) en doorgroei mogelijkheden heb ik ook niet meer. Helaas brengt mijn passie geen brood op de plank....dus ga ik mijn passie voldoen in nog een klein-deeltijdbaan. Dus nog wat extra uren vrijwillig niet bij de kinderen thuis. Waarom? Omdat het een investering is in mijn toekomst en dus ook in die van hun. Omdat ze anders niet kunnen eten en niet kunnen slapen in hun eigen bed. Maar ook omdat deze kans zich nu voordoet en ik er als persoon ook nog ben. Mijn leven staat al ruim 7 jaar in teken van mijn kinderen en heb ik mijn passie aan de kant geschoven. Nu krijg ik de kans om er wat mee te doen en pak ik die kans met beide handen aan.