Ik heb ook de ideale baan. Werk fulltime als docent op het MBO. Komend jaar ga ik dmv verlof 3.5 dag werken. Het hangt af van hoe er geroosterd wordt maar als mijn laatste les vab de dag om 14u is afgelopen dan mag ik ook gewoon naar huis. Wij hebben geen verplichte tijden dat je aanwezig moet zijn behalve 1 vaste dag in de week tot 17.30 ivm vergadering. Als er een kind ziek is kan ik een collega vragen les over te nemen of ik laat m vervallen en klas bijv naar huis maar moet die uren dan wel later met ze inhalen. Ook onderling worden lessen wel eens geruild om bijv bezoekje aan huisarts mogelijk te maken. Ik ga dus regelmatig op tijd naar huis om lkkr met kids Door te brengen of mijn huishouden beetje te doen en daarna kids op te halen van kdv. Als de kids op bed liggen doe ik nog iets aan voorbereiding of nakijken als dat nodig is. Ook in het wknd of vakantie moet dat wel eens maar geeft niets tov de vrijheid die ik heb. Vind het prima zo en al die vakanties (heb 7 wkn zomervakantie ) zijn natuurlijk geweldig!
Maar TS als er werk is voor 32 tot 40 uur, is het dan niet mogelijk om deze baan te delen met een andere? Die werkt bijv 16-24 uur en jij de andere 16 uur? In geval van vakanties en ziektes kan de ander altijd bijspringen.
Ik doe administratief werk voor 20 uur per week. Als het nodig is i.v.m. oppas kan ik schuiven met mijn dagen. En na werktijd is het ook echt afgelopen. Vakanties kan ik naar eigen goeddunken indelen. En bijv. dit jaar werk ik bepaalde dagen en volgend jaar weer andere dagen omdat dat beter uitkomt met het schoolschema van mijn dochter. Gelukkig allemaal geen probleem.
In theorie: JA! Ik vind dat mijn baan fulltime iemand beschikbaar moet zijn, want het gaat met horten en stoten. In rustigere perioden kan er genoeg gedaan worden om je niet te vervelen. In de praktijk denk ik dat mijn baas het niet zou willen. Ik zou er absoluut voor open staan. Zou iig een reden zijn om er te blijven werken. Toen ik van 32 naar 24 uur ging werd mijn werk niet echt minder. Vaak op mn laatste werkdag moet ik me compleet uit de naad werken om het nog enigszins optijd af te krijgen. Vervolgens zit ik nog vol adrenaline in de trein. Ik ben nog in afwachting of mijn werk extra ouderschapsverlof zou mogen weigeren. Ik ga niks hoog spelen hoor, maar is fijn te weten dat ik in mijn recht sta en maakt het makkelijker voor mezelf niet toe te geven als ze gaan zeuren
In veel functies kan dat niet, vooral als je zelf eindverantwoordelijk bent. De werkzaamheden kunnen wel gedelegeerd worden, maar dat vis meestal automatisch naar een niveau onder je. Maar de verantwoordelijkheid en de taken die daarbij horen (review, controleren, beslissingen nemen) kun je niet delen. Met neerdere mensen is het vaak zo dat ieder gewoon een eigen afdeling/portefeuille/zaken enz heeft.