Hallo dames, vandaag heb ik te horen gekregen van mijn filiaalmanager dat ik 3 dagen kan gaan werken, ipv 4, maar helaas niet op de dagen die ik graag wilde. Eigenlijk op de dagen die me het minst uit komen! Notabene ga ik dan ook van een vast uren contract naar een nul uren contract voor onbepaalde tijd. Omdat mijn werkgever dus geen uren contracten uit geeft van zo rond de 23 uur! Hier baal ik enorm van! Ik wil dus na mijn zwangerschapsverlof direct mijn ouderschapsverlof uren opnemen. Zodat ik wel 3 dagen kan werken onder een vast uren contract. Als die uren op zijn, zien we tegen die tijd wel wat ik wil gaan doen. Nu is mijn vraag dus: kan/mag ik zelf bepalen wanneer en hoeveel ik mijn ouderschapsverlof uren indeel? Ieder week een dag of een keer een hele week? Gaat dat in overleg of bepaald mijn werkgever dit? Alvast bedankt voor reageren! Groetjes Friesin😁
Je moet goed opletten dat alle vereisten voor een verzoek om ouderschapsverlof in je brief staan, dan geef je zelf aan wat je wil en mag je werkgever alleen afwijzen als hij daarvoor een goede reden heeft.
Dankjewel! Kun je mij ook vertellen wat de vereisten zijn? En wat voor redenen kunnen er zijn zodat een werkgever mag weigeren?
Hier kan je alles vinden: Hoe kan ik ouderschapsverlof aanvragen? | Vraag en antwoord | Rijksoverheid.nl