Beterschap! En ziek is ziek he? Of het nu een griepje is of herstellen van een operatie. Dat is het probleem van de werkgever en niet van jou
Je lichaam geeft aan dat het rust nodig heeft...leg je er bij neer en ga goed herstellen... Doe je dat niet zul je blijven kwakkelen en daar heeft de werkgever nog minder aan. Vind het trouwens heel waardeloos dat die werkgever zo zit te pushen... zo irritant.
Mijn man is na 2 weken hersteld en weer gaan werken Zijn amandellen zijn er 3 weken geleden uit gehaald. Had ook veel pijn maar ook omdat je niks kan eten ja beetje vla met veel pijn, hij was ook erg slap snel duizelig. Maar er staat ook 2 weken herstel voor dus zeker die 2 weken aanhouden. Veel sterkte. Bij mijn man ging het precies een week na de operatie met de dag beter (met beter bedoel ik dus iets minder pijn en stukje brood kunnen eten)
Zijn jouw keelamandelen wel eens geknipt? Daarnaast: Dat kan je misschien niet zeker weten, maar dat verwacht TS haar werkgever kennelijk wel ivm hun planning. Zij vragen dit aan haar.
nee dat mag zeker niet, je bent gewoon ziek punt. En anders, ik weet niet of je lid bent van de bond? Misschien daar eens een belletje naar toe doen.
Nee je bent ziek, dus een verlof dag moet je echt NIET accepteren. Als ze je niet geloven moeten ze de arbodienst maar inschakelen! Zou zeker nog bellen dat je gewoon ziek bent en niet akkoord gaat met een verlof dag uit eigen zak!!! Het is allemaal heel vervelend, voor hun omdat ze iemand anders moeten regelen maar je hebt alles keurig gemeld!!! En je moet echt de tijd nemen te herstellen. Zelf zijn mijn keelamandelen op mijn 17de geknipt en dat was ook echt een hel, veel pijn, niet/slecht kunnen eten, heel slap voelen de hele dag, en idd pijn bij het praten.
(helaas gaat de leidinggevende boven de arbo/bedrijfsarts. die geeft een advies, maar de leidinggevende mag dat negeren. je kunt een onafhankelijk oordeel van de uwv(dacht ik..) aanvragen. maar of dat bindend is weet ik niet)
Ik word er soms zo moe van hoe werkgevers met hun personeel omgaan zeg pffff. Ziek = ziek. En als je werkgever denkt dat je niet ziek bent dan is het aan hem om een arbo arts o.i.d. in te schakelen die het tegendeel bewijst. Verlofdag mag hij er inderdaad niet van maken en daar moet je dus ook niet akkoord mee gaan. Hoe waren de verhoudingen trouwens voor je operatie?
Wow serieus? Dus hun kunnen mij dus toch verplichten te komen wat voor mij dus een hoop gevolgen kan hebben (,nabloedingen blijvende schade etc?) En ze mogen dan dus ook verlofdagen daarvoor gebruiken?
Nee was de verstandhouding met elkaar goed, konden jullie goed met elkaar overweg en alles? Of komt deze houding van de kant van de werkgever ineens "opzetten" om het zo maar te zeggen?
Een advies van hen is inderdaad niet bindend, maar het is niet zo dat als jij nog doodziek thuis bent en niet eens kunt praten, jouw werkgever je kan/mag verplichten om aan het werk te gaan. Kan wel, maar als jij gegronde redenen hebt (en dat ook aan kunt tonen natuurlijk) dan kan je werkgever wel iets willen, maar dat lukt dan gewoon niet. (mocht het uit de hand lopen, etc.) Het is zelfs zo dat jij ergens niet eens verplicht bent om tot in detail informatie te geven omtrent je ziekte, maar dat doen de meesten wel hoor, omdat 9 van de 10 x werknemers wel op goede voet met hun werkgever staan.
Wat een zeikerds zeg, bah! Ziek is ziek, keelamandelen knippen (scheuren?) bij een volwassene is gruwelijk. Ik zou minimaal die twee weken aanhouden. Lijkt me geen fijne werkrelatie als het zo moet. Als je nou thuis iets administratiefs kon doen, maar nee, je moet praten, dat kan dus nog niet! Ze huren maar een uitzendkracht! Hoe moet het als jij op vakantie bent? Doen ze dan ook zo moeilijk? Het is moeilijk, maar probeer het naast je neer te leggen. Goed rusten!
Ohhh nee die was idd gewoon normaal. Konden prima overweg iig. Dus deze houding is voor mij nieuw. Overigens kom ik net terug van het ziekenhuis en heb er een ontsteking bij gekregen. Heb nu ook nog een AB kuur erbij. Het moet dinsdag echt beter gaan zo niet moet ik weer terug.
Beterschap ts, Verlofdag mag niet, want je bent ziek. Verplicht om te komen werken? nee absoluut niet! Jij kunt aantonen dat je niet in staat bent om te werken(mochten ze stappen ondernemen). Echt waardeloos hoe sommige werkgevers met hun werknemers omgaan! Nogmaals beterschap!