Ik heb een contract voor 32 uur. Maak nu gebruik van 7 uur ouderschapsverlof. Kan ik dit tijdelijk onderbreken ivm zwangerschapsverlof? En daarna dus het resterende opnemen en daarachteraan voor kindje 2 ouderschapsverlof erachter plannen? Wat krijg ik uitbetaald tijdens het zwangerschapsverlof?
Hoe bedoel je, tijdens je zwangerschapsverlof? Dan krijg je je normale salaris op basis van je huidige aanstelling. Zoals gezegd wordt het ouderschapsverlof opgeschort.
Zwangerschapsverlof is de enige reden om het ouderschapsverlof te kunnen opschorten. De einddatum van je huidige OV-periode schuift dan 16 weken naar achteren. En omdat je OV-uren dan worden opgeschort dien je dus 100% uitbetaald te krijgen.
Wanneer jij door het opnemen van ouderschapsverlof dan wel ziekte minder uren uitbetaald hebt gekregen dan je normale contract, dan houdt het UWV daar rekening mee. Er wordt gekeken naar de periode waarin je wel volledig werkte/salaris kreeg. Daarop wordt dan je WAZO-uitkering gebaseerd.
Ik bedoel meer het omgekeerde. Als je oorspronkelijke contract 32u is, dan krijgt je werkgever maximum een kleine 200 Euro per dag uitgekeerd, dus 800 Euro per week (even afgerond voor het gemak). Stel, je neemt 7 u ouderschapsverlof per week maar je hebt een erg goed loon en verdient voor die 25u per week 850 Euro per week. Dan krijgt je werkgever dus 50 Euro minder van het UWV dan je normale loon. Het is dan toch aan je werkgever vrij om te kiezen of hij je loon tijdens je verlof terugzet op de 800 Euro die hij van het UWV krijgt?
Als je contract 32 uur is dan krijgt je werkgever gewoon die 32 uur vergoed, ookal heb je de afgelopen periode maar 25 uur gewerkt en 7 uur ouderschapsverlof opgenomen. Ik snap je voorbeeld ook niet helemaal, tenzij je een bijzonder goede ouderschapsverlofregeling hebt ga je in de meeste gevallen minder verdienen als je oouderschapsverlof hebt opgenomen en niet meer zoals in jouw voorbeeld.
Ha! Precies de vraag die ook bij mij leeft. Contract 40 uur, nu 32 uur ivm ouderschapsverlof. In zwangerschapsverlof schort ouderschapsverlof op dus krijg ik die weken 40 uur uitbetaald? Dat is een leuke verrassing
Ja maar wel alleen als je korter dan 18 maanden ov opgenomen hebt. Anders wordt het berekend op de nieuwe situatie. (Ww ook trouwens)
bij mij (in het onderwijs) wtf 1.0 op dit moment. Daarbinnen neem ik 0.22 ouderschapsverlof op (dus 22% van mijn salaris inleveren). Zodra mijn zwangerschapsverlof start, stopt mijn ouderschapsverlof en krijg ik dus weer fulltime uitbetaald. Zou vreemd zijn lijkt me als dat niet het geval is aangezien je werktijdfactor gewoon op fulltime staat. (heb al sinds mei 2014 ouderschapsverlof opgenomen)
Dat kan als dat met je baas is afgesproken, maar het UWV kijkt max 18 maanden terug. Als je toen ook al ouderschapsverlof had, dan wordt daarop de vergoeding gebaseerd.
Misschien is het voorbeeld verwarrend, sorry. Mijn vraag was eigenlijk gewoon of je werkgever de uitkering moet aanvullen tot het loon wat je normaal tijdens je OV verdiende (850 Euro) als dat meer is dan de uitkering (800 Euro). Ondertussen heb ik het antwoord gevonden op de site van het UWV, dat is hij dus niet verplicht. Verder vraag ik me af of die 18 maanden wel klopt, ik kan het nergens terugvinden opo de site van het UWV.
Anders hier even vragen op het UWV-gedeelte. Ik weet in ieder geval dat het een aantal jaar geleden zo was (collega had daarmee te maken) weet niet of het dus nog steeds geld.
Ja, je wazo wordt berekend over de periode van een jaar, in dit geval nog voor je vorige verlof. Als je komende verlof nog begint voordat je ouderschapsverlof is afgelopen krijg je hetzelfde bedrag als tijdens je vorige zwangerschapsverlof. Let wel op, want ik geloof dat wanneer je je ouderschapsverlof in overleg met je werkgever over meer dan 18 maanden hebt uitgesmeerd, de hoogte van je wazo wel opnieuw berekend worden
Ik heb het al een keer gevraagd maar toen werd er niets over die 18 maanden gezegd, hier in deze situatie ook niet: http://www.zwangerschapspagina.nl/stel-vraag-uwv-webcareteam/598112-periode-voor-ouderschapsverlof-loonsverhoging.html
In deze situatie wel, maar is dus van 2013. http://www.zwangerschapspagina.nl/stel-vraag-uwv-webcareteam/425392-stopzetten-ouderschapsverlof-invloed-op-hoogte-wazo-uitkering.html
De vraag staat uit bij het UWV forum: http://www.zwangerschapspagina.nl/stel-vraag-uwv-webcareteam/599750-zwangerschapsverlof-langer-78-weken-wazo.html#post19210697