Ja dat is eigenlijk wel heel raar. Je geeft namelijk dan mensen het recht om te discrimineren. En dat mag niet! Niet op geloof, niet op geslacht, niet op huidskleur, niet op afkomst, niet op geaardheid... Ongeacht of je nou Christelijk bent of Islamitisch of Atheïst of homo. Je bent gewoon oer en oerdom als je dat wel (openlijk, want er wordt helaas gewoon veel gediscrimineerd achter de schermen) doet terwijl je dondersgoed weet dat het tegen de wet is. Als jouw geloof of wat dan jou in de weg staat je functie te vervullen(zoals in jouw voorbeeld de weigerambtenaar) dan is dat gewoon werkweigering en kun je beter een andere baan zoeken.
Absoluut, vriendin van me wordt altijd boos aangekeken door kerkelijke buurtbewoners als ze hun aan het werk zien op zondag. Terwijl de rest gewoon lekker een bakje koffie komt halen bij ze. En ze heeft ook werknemers die absoluut niet op zondag of zaterdagavond laat mogen werken van hun ouders. Helemaal geen probleem, ze heeft genoeg werknemers die dan wel kunnen. Iedereen heeft wel dagen dat ze niet kunnen werken.
Wij woonden vlak bij kesteren, en hebben het babypark regelmatig bezocht. En het lag inderdaad erg aan de medewerker, wij hebben ook hele bizarre reacties van medewerkers gehad. Maar ik had er altijd vooral medelijden mee, die mensen weten gewoon echt niet beter. Mijn man heeft er wel storingen moeten maken in kesteren op zondag, kreeg hij steentjes naar z'n hoofd en boe geroep 😂😂😂
Wat voor soort reacties? Hier zijn ook veel christelijke bedrijven maar op scheve blikken na geen rare dingen meegemaakt. Ik heb hier op het forum alleen wel eens gelezen dat iemand het 'niet vond kunnen' om 's zondags de was buiten te hangen als je christelijke buren hebt... Omdat je hún zondagsrust dan zou verstoren ofzo? Ik probeer altijd respectvol met anderen om te gaan, maar dat soort dingen snap ik absoluut niet, mijn christelijke buurvrouw gelukkig ook niet.
Oh we waren eens in gesprek met een medewerker toen ik zwanger was over de baby etc. We hadden het toen over dat we binnenkort toch maar eens moesten trouwen en zo. Liep ze weg! En wou ons niet meer helpen. Waren toen redelijke flabbergasted haha. Was ook een hele jonge meid. En elke keer als wij daar weer kwamen weigerde ze ons te helpen, met nog een paar jonge meiden (zussen?). Hebben het toen gemeld en kregen geen reactie. Heel raar. Oh en de andere talloze keren zijn we trouwens prima behandeld hoor! Vooral bij het outlet gedeelte, weet niet of deze er nog is. Stonden altijd hele lieve vrouwtjes.
Dat is géén excuus. Iedereen behoort de wet te kennen en in de wet staat, dat dit discriminatie is en dat dat verboden is. Daarnaast is het 2015 en als je als directeur van een bedrijf niet weet, dat er ook praktiserende homoseksuelen zijn, dan ben je ongelooflijk stom.
Dat is wel heel goed advies, maar deze jongeman had niks ongepast op zijn FB staan. Een normale foto van hemzelf en zijn vriend.
Vrijheid van meningsuiting geld dus toch niet? Vind dat de man het juist netjes en duidelijk heeft uitgelegd. Ik ben niet tegen homoseksuelen maar deze man gelooft dat hij hiermee de juiste keus maakt en houd vast aan zijn overtuiging. Jammer voor de jongen die afgewezen is maar dat had ook in zijn kleur ogen kunnen zijn en hij gaat nog wel meer afwijzing tegenkomen in zijn leven en waarschijnlijk om zijn geaardheid maar dat zal dan niet altijd gezegd worden.
Er zit een groot verschil tussen vrijheid van meningsuiting en discriminatie. Dit is discriminatie en dat is strafbaar. Het is niet netjes om iemand af te wijzen op basis van zijn seksuele geaardheid!
Oh daar heb je er weer zo een... Iemand die vindt dat er geen grenzen zijn aan 'vrijheid van meningsuiting'. Nou, die zijn er wel. En náást fatsoensgrenzen zijn er dus ook wettelijke grenzen. Die zijn hierbij overtreden.
Oooh wat erg! Babypark is meteen 10 punten gedaald bij mij! Dit zou toch niet meer mogen gebeuren!?! Als hier zo heilig in gelooft is het wellicht handiger een baan te zoeken waarbij je niet met mensen te maken krijgt die anders geloven.
En hier heeft Marihi dus wel een punt vind ik. Want er worden dagelijks mensen beledigd onder de noemer vrijheid van meningsuiting, vooral wanneer er een geloof/gelovige wordt beledigd. Maar andersom is het dan wél ineens discriminatie? Dan moet dat voor iedereen gelden, en dat is nu niet het geval.
Niet door mij hoor beledigingen over geloof vind ik net zo misselijk als beledigingen over geaardheid.
Wie bepaald hoe iemand leeft de werkgever of jij zelf. De brief is netjes geschreven maar daar houd het ook meteen bij op. Wie bepaald hoe een ander wilt leven niet je baas in elk geval. En daarmee is die werkgever een stap te ver gegaan. En is het goed dat deze jongen het openbaar heeft gemaakt heel goed voor maatschappelijke discussies.!
Ik kan mij nog goed een rel van een aantal maanden geleden herinneren waarbij een jongen werd beledigd en incapabel werd geschat door collega's via een mail vanwege zijn huidskleur. Dat is hetzelfde, ik denk alleen dat het iemand weigeren vanwege geloof minder vaak voorkomt dan iemand weigeren vanwege uiterlijke kenmerken omdat het lastiger te ondervinden is, nu zijn ze er via Facebook achter gekomen. Ik weet zeker dat als iemand wordt geweigerd vanwege geloof en dit in een mail staat, net als deze situatie, er precies zo'n zelfde rel komt.