Werk: overstap ziekenhuis naar thuiszorg

Ik heb mijn opleiding in het zh gedaan, bbl. Daarna de overstap naar de thuiszorg. Niet een vpktechnische team dus kan alleen antwoorden vanuit algemene thuiszorg. Ik werk in een zelfsturend team, momenteel met een opname stop gezien de werkdruk

Ik zie weinig technische handelingen, merendeel is 80+ en vooral voor adl. Wel met stoma, of een vitamine injectie in de zoveel tijd. Af en toe komt er wat technische maar vooral als iemand ernstig zoek word. Soms tussen door een wond zorg. Al met al
het mij erg tegen en mis ik de handelingen van het zh erg.

Schaal weet ik niet gezien ik in een gewoon team werk

Ik werk 24 uur, moet vaak 6 dagen werken omdat de zorg op een gegeven moment klaar is. Als je vpk technische handelingen hebt zijn die ook in de middag te plannen. Ik vind het eigenlijk niet leuk, helemaal met een kleine niet. Werk liever 3 hele dagen.

Wij draaien geen nachten, wel bereikbaarheids diensten in de nacht.

Verder plannen wij zelf, gaan om tafel en alle diensten worden opgenoemd en dan noem je of je kan. Vrij plannen gaat dus in overleg maar gaat erg makkelijk bij ons

Al met al als je echt in een vp technische team gaat werken kan het een leuke uitdaging worden. Gewoon in de thuiszorg is mij tegen gevallen.

 

Ik werk in de thuiszorg en er zijn denk ik idd voor jou opleidingsniveau geen uitdagingen te vinden in de thuiszorg.
Dit omdat vele handelingen door ziekenhuizen/huisartsen worden gedaan omdat de thuiszorg organisaties dit niet mogen,
Ook al mag jij t wel. Of je moet bij een speciale thuiszorg gaan werken.

Zo mogen wij dus bijv verl handelingen wel, waaronder wondzorg.. Maar als het speciale wondzorg vereist moet er een andere organisatie komen omdat onze organisatie dit niet mag. Terwijl ik deze wondzorg volgens mn opleiding wel mag.

Qua schaal heb ik geen idee waar je dan in komt.

24 u is bij ons de max die je krijgt. Daar moet je dan wel veel dubbele diensten voor werken, dus sochtends en savonds en vaak de tussendemiddag er ook bij om eraan te komen. Dit komt omdat onze ochtend blokken maar 3,5 u zijn. Tm blok 2u en de avonden 3
Of 4 uur zijn. ik werk 18u per week en heb elke week 1 dubbele dienst.

Wij werken geen nachten. Wel om het weekend. Is verplicht.

Vakuren zijn per organisatie verschillend. Wij werken met een verlofmandje.. Ik heb geloof ik 135u staan voor t hele jaar. Voor 18u p/w

 

Ik zou het je afraden. Uitdaging ga je met jou ervaring niet in de tz vinden. Ook is uren maken in 5/6 dagen normaal tegenwoordig.

 

Ik raad het wel aan maar dan wel in een technisch team dat is bij mijn werkgever een hele leuke uitdaging!
Ze zijn nu sinds pas ook bij clienten aan het thuis dialiseren enz. Nachtdiensten heb je niet alleen kun je opgeroepen worden 's nachts (weet je van te voren welke nachten) maar dit komt bijna nooit voor.

Om bij ons aan je uren te komen hoef je geen 6 dagen te werken voor 24 uur dat zou wel erg zwaar zijn!

Misschien een idee om eens mee te lopen in de thuiszorg?

 

Mijn moeder werkt in een acuut team dus reageren als iemand alarmeert. Dit zijn wel diensten van 8 uur. Dus zij werkt er 3 per week. Meestal om t weekend 1 a 2 diensten werken en ook een 3 nachtdiensten per maand. Maar weet niet of jongeren er meer moeten. Haar werk is divers van gevallen mensen weer in bed helpen tot nieuwe catether aanbrengen omdat die eruit is. Ook wel wat technische wondzorg. Maar dus niet altijd ingewikkelde dingen.

 

Misschien is een verpleegkundig team dan eerder wat voor je?

Als je echt het technische leuk vind moet je niet in de thuiszorg gaan werken. Ik heb een aantal jaar geleden de overstap ook gemaakt en ik mis echt de uitdaging.

Tevens zit niveau 5 nog meer op kantoor (indicaties stellen, zorgplannen bijwerken etc) dan niveau 4.

 

Wat apart dat jullie geen speciale wondzorg mag doen? Wij mogen alle handelingen doen. Schakelen nooit een medisch technische team in behalve bij infusie.

 

Ook niet overal meer. De organisatie waar ik werk is er haast geen onderscheid meer, ik mag ook indicaties doen met mijn mbo 4.

 

Ja weet t ook niet, maar heel
Soms worden wij ineens van een bepaalde wondzorg gehaald en moet een andere organisatie t overnemen. Weet ook niet precies hoe dat zit..
Ik mag gewoon alle wonden doen, maar ja als het organisatorisch niet mag..

Komt ook niet vaak voor hoor.
Hebben eens een vrouw gehad met uitstulpende hersentumoren. Haar hele hoofd zat dus ook in t verband en met een beetje pech bleef
T bloed stromen bij t verversen van t verband. Heb dit weken met veel zorg behandeld en veel contacten gehad met behandelend artsen. En toen ineens bleek dat wij dit helemaal niet mochten doen omdat er een grote kans was dat zon tumor tijdens t verschonen zou knappen en client dus snel zou overlijden.. Mw moest toen elke dag ervoor naar t zh. (Opzich blij van want t was echt heel heftig en een paar dagen later is ze dus idd overleden omdat er een was geknapt)

 

Ik ben hbo verpleegkundige met specialisatie kinderaantekeningen. Ik heb 2.5 jaar terug de overstap gemaakt van specialistisch kinderziekenhuis naar thuiszorg organisatie omdat dit beter was voor mijn zoontje en het regelen van oppas etc. Ik was ook erg bang voor te weinig uitdaging etc.

T tegendeel is waar. K werk nu vast op een school 3 dagen van 8 uur met meervoudig gehandicapten. Het is heeeel anders dan t ziekenhuis en k doe ook een aantal handelingen niet maar k vind de uitdaging in andere dingen. Je hebt geen arts die je even kan roepen
Dus reanimeren. Epilepsie couperen doe je zelf. Jij ben verantwoordelijk jij denkt voor de arts. De handeling die je niet doet word elk jaar getoetst in t ziekenhuis.

Salaris schaal 55. Zowieso meer dan ziekenhuis zelfs met ort.

Andere uitdaging vind ik ook meer management functie. Zelf roosteren, zelf managen alles. Ook waar je hbo voor hebt gedaan..

Ik zou nooit meer terug willen.

 

Ik zou zeggen, ga eens meelopen met een wijkverpleegkundige in de thuiszorg. het is sowieso totaal anders dan het ziekenhuis.

de ene thuiszorg-organisatie is de andere niet. bij ons en bij mn nichtje in het team doen de wijkverpleegkundigen heel veel kantoorwerk. indicaties, zorgplannen enz.
Ik hoor onze wijkverpleegkundige regelmatig zeggen dat ze het jammer vind dat ze niet meer zoveel in de wijk is. ze heeft bijvoorbeeld geen echte dagen vol met zorg. veel overleg met de huisartsen, indicaties in de gaten houden enz.
helemaal in teams die zelfsturend zijn. heel veel regeldingen moet je zelf doen en dat zal in de loop van de tijd alleen maar erger/meer worden.

 

Volgens de zvw mag enkel een niv 5 vpk indiceren. Ben benieuwd hoe jullie stichting dit wegzet?

@ts. Ik ben wijkvpk. Kijk goed naar de organisatie. Er is zoooo veel verschil.
Er zijn organisaties die geen msvt zorg leveren.
Er zijn org die alles in hetzelfde team doen
En er is zijn org die verschillende teams hebben voor bv hoogcomplexe technische zorg.

Ik werk in een regulier team, met matige msvt zorg. Maar die komt wel terug gelukkig!! We hebben een vtt team voor bv ademhalingsondersteuning, infusie en kindzorg.
De uitdaging in een regulier team ligt hem meer in de complexe thuissiumtuaties, langer thuis blijven, netwerken, indiceren etc etc

Je werk is nooit af. Je staat overal alleen en de werkdruk is enorm .
Het moet wel een beetje je ding zijn... (Ik wil na 5 jaar wel wat anders)

 

Dat acute team is echt reageren op alarmeringen en ingewikkelde zorg die de gewone wijkverpleging niet mag of kan doen. Dus je hebt dan ochtend avond of nachtdienst en dan ia t afwachten tot je gebeld word en dan ga je rijden naar client om t probleem op te lossen