Hi allemaal een berichtje van deze kant. En wil graag jullie advies Mijn moeder is een jaar geleden haar man verloren. Samen met haar man heeft ze zijn bedrijf tot een succes op gebouwd. Na t overlijden bleek dat hij geen testament had en zijn dochter heeft t allemaal gekregen. Hij vroeg aan zijn dochter....zorg dat je thea niet inde steek laat he en samen moeten jullie verder op mijn bedrijf letten Zo gezgd , zo gedaan Nu een jaar later...Is mijn moeder door de notaris als algemeen directeur benoemd en alle vergunningen om dit werk te mogen uit voeren staan op haar naam maar zijn dochter maakt t mijn moeder erg moeilijk Ze werkt 3 dagen van uit huis en 1 dag gaat ze naar kantoor Gister kreeg ze een belletje van zijn dochter die in loondienst is maar van wie wel t bedrijf is dat ze de mailtjes maar niet meer moet sturen want er zijn klachten binnen gekomen maar kan niet zeggen van wie t komt. En vandaag kreeg ze een mailtje, De tankpas moet ze inleveren want ze rijd niet veel met haar auto dus moet zij zelf de benzine maar declareren als ze naar Almere gaat, de bankpas mag ze niet meer gebruiken want ze mag ook niet meer de inkopen doen voor de zaak en ze wilt de telefoonrekening graag inzien omdat ze twijfelen of ze wel thuis werkt. En dan nog niet gesproken over t feit dat zijn dochter en een collega achter haar rug om kletsen ( Jammer dat jullie de toon waarop t gezegd wordt niet mee kunnen krijgen) Dit kan zei toch niet maken? Mijn moeder zit al niet lekker in haar vel door t overlijden van haar man en nu begint zijn dochter ook nog eens tegen haar dat alles wat ze doet fout is. Mag ze eisen dat mijn moeder niet meer de tankpas heeft, en mag ze eisen dat mijn ma niet meer de bankpas ,die al 8 jaar in haar bezit is , in te leveren en mag ze de telefoon gegevens zomaar inzien? Graag info met de vraag...Bij wie moet mijn moeder zijn om te kijken wat er tegen gedaan kan worden? Welke stappen moet hier tegen ondernomen worden? Want t is duidelijk dat ze mijn moeder eruit willen werken Dank iig voor t lezen van t hele verhaal en hopelijk snappen jullie t hoe ik t bedoel
Hmmm das wel een beetje belangenverstrengeling lijkt mij. Eigenaar van het bedrijf zijn, maar in loondienst werken. Terwijl je moeder als algemeen directeur op papier staat... in die zijn zou ik zeggen dat je moeder meer op haar strepen moet staan in haar positie als algemeen directeur. Het lijkt mij ook dat reeds lang verworven rechten (tankpas, inkoop etc) niet zomaar kunnen worden afgenomen. Dat is nl een verslechtering van de arbeidsvoorwaarden. Anderzijds... ik zou contact opnemen met de rechtsbijstand verzekering hoe hier mee om te gaan.
Je moeder neemt het beste contact op met een juridisch adviseur/advocaat die kan kijken wat haar rechten zijn en mee kan denken over hoe ze zich kan wapenen tegen de mogelijke strijd die gaat komen met de dochter.
Klinkt idd als belangenverstrengeling... Eruit werken gaat niet zomaar; je moeder kan het beste contact opnemen met een juridisch adviseur. Aangezien je moeder algemeen directeur is, kan ze de roddelende collega natuurlijk wel op haar gedrag aanspreken.
Wat een vreemde situatie. Hoe kan je moeder dan algemeen directeur worden, terwijl het bedrijf van de stiefdochter is en haar helemaal niet in het bedrijf wil hebben? Die stiefdochter moest daar toch zeker goedkeuring over geven? En hoe kan de stiefdochter in loondienst zijn gaan werken als het bedrijf van haar is? Lijkt me niet dat de stiefdochter dit kan maken. Je moeder heeft lijkt mij een hogere functie en zal ook dusdanig op moeten treden. Aanspreken op gedrag en daarna zelfs een officiële waarschuwing dat in haar papieren als werknemer komt te staan. Ik denk wel dat je moeder zich zal moeten kunnen verantwoorden hoeveel uren ze in haar werkt steekt thuis. Ik zou zeker contact opnemen met iemand die van wanten weet in rechtsgebeuren op dat vlak.
Stiefdochter was al werkzaam in loondienst toen haar vader nog leefde. Dit bedrijf werkt met krediet verzekeringen. Omdat de dochter geen diploma's heeft mag zij niet de directrice zijn binnen t bedrijf en is mijn moeder door de AFM aan gewezen omdat zij samen met haar man in 8 jaar t bedrijf heeft op gebouwd. Mijn moeder regelde alles van begin tot einde tot t bedrijf naar dochter ging ivm overlijden. Vandaar dat het een beetje krom in elkaar steekt maar zonder vergunningen mogen er geen werkzaam heden uitgevoerd worden Ze gaat morgen naar t juridisch loket want t lijkt mij ook dat mijn moeder meer te zeggen heeft dan er gedacht wordt. Vrees ook een beetje dat dit gaat uitlopen op een juridische kwestie want volgens dochter is mijn moeder "maar algemeen directeur op papier" maar heeft ze werkelijk niks in te brengen binnen t bedrijf terwijl alles wat op papier bindend is
Het bedrijf draait dus op de papieren van jouw moeder? Ik denk dat ik in die situatie op zou stappen als algemeen directeur en een eigen bedrijf zou starten. Grote kans dat alle klanten meegaan, aangezien het bedrijf van stiefdochter geen bestaansrecht heeft zonder die papieren.
Was ze getrouwd? Waren ze getrouwd in gemeenschap van goederen? Staat het bedrijf op naam van dochter? Ik kan me nl niet voorstellen dat als dit een gerenomeerd bedrijf is, stiefdochter dit soort dingen 'zomaar' kan doen. Als ze slim genoeg is weet ze de gevolgen hiervan. In de praktijk zijn er meerdere bedrijven waar de 'algemeen directeur' iemand is die niets te zeggen heeft, maar wel de juiste papieren heeft waar het bedrijf op/mee geregistreerd staat. Ik denk dat moeder beter naar een gespecialiseerd bedrijfsjurist kan gaan dan naar het juridisch loket (daar werken meestal juristen in opleiding en net afgestudeerden) of ze moet daar een goed contactpersoon hebben.
Ik zei al tegen mijn ma dat ze lijntjes uit moet gaan gooien om te gaan solliciteren en gaan zodra die kans zich voor doet. Maar er zijn meerdere dingen die niet lekker gaan. Zo is er nog een collega die thuis werkt maar daar is niks van te merken. Haalt geen klanten binnen niks en de klanten waar ze contact mee onderhoudt lopen bij regelmaat over naar een andere krediet verzekering maatschappij en dat is sinds mijn stiefvader overleden is. de dochter van mijn stiefvader is iig niet de meest heldere daarom is t allemaal zo vreemd. Ze werken met veel geld en zo weet zei t verschil niet tussen 100 & 1000 bijv en dat is dan nog relatief onschuldig. Werk tijden zijn van 10 tot 17 en zo komt ze geregeld om 13 uur aan lopen en is om 14 uur weer "klaar" met werken waar ze zich ook niks van aan trekt wat natuurlijk ook mijn moeder weer stoort ivm dat zei ook zich aan die tijden te houden heeft. Maar als mijn ma daar iets van zegt dan is het t ene smoesje na de ander terwijl haar vent ook gewoon thuis is bij hun kind maar die vertrouwt ze ook weer niet dus die vertrouwens kwestie is al scheef in dochter haar ogen En waarom juridisch loket....Mijn ma heeft geen rechts bijstand. En we moeten toch iets van opheldering zien te krijgen waar mijn moeder staat en welke rechten ze heeft binnen haar functie
Ik zoou toch eens kijken of je moeder uitgekocht kan worden. ja dan gaat het bedrijf over de kop maar miss kan je moeder met dat geld weer opstarten naar een eigen bedrijf. Of andersom sdochter er uit. er moet snel iets gebeuren anders raakt ze alles kwijd het vertrouwe etc.
Wat stom zeg dat haar man het niet goed geregeld heeft. Nu zit zij met de gebakken peren. Zou zo snel mogelijk iets anders te zoeken want dit vroeg of laat verkeerd af.
Hmm.. Welke functie heeft de dochter? En wat is haar aandeel in het bedrijf? Heeft zij de aandelen? Of is het geen BV? Als zij algemeen directeur is, de dochter geen aandelen in het bedrijf heeft, enkel in loondienst met een lagere functie. Tja.. Dan zou ze de dochter kunnen gaan ontslaan. Dossier opbouwen met haar fouten ed. Bedenk het bedrijf kan zonder de dochter en niet zonder je moeder ivm papierwerk ed. En wat betreft de andere thuiswerker.. Of naar kantoor komen of ontslaan.
Ze heeft geen diploma's maar door de ervaring die ze heeft binnen de branche zijn de vergunningen aan haar toe gewezen. En daarnaast werkte ze daar t langste. Uitkopen zou indd ook een optie wezen maar dan gaat t bedrijf wel over de kop waar ze zo hard aan gebouwd heeft in 8 jaar tijd en dat is een van de weinige dingen die ze nog over heeft aan hun relatie. Hij heeft in 85 een testament laten maken met alles erop en eraan maar doordat hij daar nooit meer naar omgekeken is hij verjaard en niet meer rechts geldig. Net zoals dat zijn ex zijn geld heeft gekregen en niet mijn moeder. Ze heeft eigenlijk t grootste verlies geleden van iedereen Trouwen zouden ze eind van t jaar gedaan hebben als hij niet in mei was overleden.
Volgens mij is t een BV. ze heeft t bedrijf samen met haar oudere zus gekregen. Dus ieder de helft alleen zorgt de jonge zus dus dat grote zus niks met t bedrijf te doen heeft. Al t geld wat ze ge- erft hebben is ook al op. Zo was t ook met de contracten die opnieuw opgesteld moesten worden. Mijn moeder is van mening dat haar naam als algemeen directeur eronder moet staan maar dochter is van mening dat haar naam onder de contracten moet staan. Omdat heel de samenstelling van t bedrijf zo krom is is dat dus niet duidelijk
Naar mijn weten kan een testament niet verjaren (alleen al een overledenen wilsonbekwaan was) en sinds 2003 gaat de erfenis sowieso over op de langstlevende partner. Je moeder en je stiefvader waren dus niet getrouwd? Dan gaat ook niet eens automatisch alles over op de kinderen. Dan moeten ze minimaal 5 jaren samen een huishouden (officieel huurcontract/koopcontract/bankrekening oid) gevoerd hebben. Hebben ze dit niet dan heeft ze geen poot om op te staan ben ik bang. Ik zou me eens gaan verdiepen in het erfrecht voordat jullie aanspraak gaan/kunnen maken op het bedrijf.
Als dochter dga is en jouw moeder heeft aangesteld als algemeen directeur dan blijft dochter degene die uiteindelijk beslissingen mag nemen, tenzij ze jouw moeder overal voor gemachtigd heeft. Als ik jullie was zou ik eerst goed gaan uitzoeken hoe de verhoudingen liggen, hoe het bedrijf precies in elkaar zit (neem aan dat je moeder dat wel precies weet) en daarmee naar een goede bedrijfsjurist gaan zodat alles voor iedereen helder kan worden. Is het een mogelijkheid dat jouw moeder voor zichzelf gaat beginnen? Als zij de kennis en ervaring heeft zullen er ook wel klanten mee gaan denk ik.
Dit dus ook. Ik zou er verder geen tijd meer in steken. Misschien eerst een gesprekje met stiefdochter over hoe de verhoudingen precies liggen (ze kan het ook verkeerd interpreteren) maar als het niet verbetert gewoon lekker voor zichzelf beginnen. En dan heeft stiefdochter een 'lege huls'.
Ze hadden een gezamenlijke rekening in die 8 jaar tijd. Hij had de zijne op haar bankrekening erbij en anders om ook. T is niet zozeer dat ze t hele bedrijf wilt naar t feit dat zijn dochter haar eruit probeert te werken Door t zo vuil te spelen.
Mijn moeder heeft bij t tekenen voor algemeen directeur ook getekend vooreen volmacht. Contract ligt hier omdat ik m uit geprint heb ivm naar t juridische loket morgen