Meiden, Even jullie advies nodig. Afgelopen januari is mijn vriend van bedrijf gewisseld. Ik heb daar toen ook een topic over geopend. Zoals ik al verwacht had beviel het werk totaal niet en heeft hij ontslag genomen omdat hij weer bij zijn vorige werkgever kon werken. Toen hij in januari bij dit bedrijf begon heeft hij een studie gekregen voor hypotheekadviseur. In het contract staat duidelijk dat wanneer hij besluit binnen 1 jaar ontslag te nemen, hij 75% van het bedrag moet terug betalen. Zijn nieuwe werkgever (waar die dus eerder gewerkt heeft) wil deze kosten wel vergoeden maar alleen aan het andere bedrijf, dus niet rechtstreeks aan ons. Nu wil zijn baas (de directeur en eigenaar), waar die nu dus nog werkt tot aan augustus, 100% van de studie kosten terug betaald hebben. Wij hebben aangegeven dit niet te doen omdat dit niet in het contract staat. Nu heeft die vent dus het studie bedrag voor 100% ingehouden van het loon. Waardoor wij deze maand een fors bedrag missen. Volgende maand word het vakantiegeld ingehouden. Maar mag dit?! In 1e instantie zei hij dat hij gewoon een rekening zou sturen, maar hij weet dat we dan maar 75% overmaken dus nu besluit hij zonder brief of aankondiging zomaar het van het loon in te houden. We moeten sowieso die 25% terug hebben, dat is zo'n 200 euro. Ik denk niet dat we die terug krijgen zonder rechtzaak want hij zei toen "dit is een principe kwestie. Ik wil de volle 100% je hebt me alleen maar geld gekost en al moet ik 10 duizend euro advocaat kosten betalen dan doe ik dat". zijn nieuwe werk vergoed nu dus de studiekosten ook niet waardoor we deze maand 660 euro te kort komen. Voor ons is dat een flink bedrag. Ik heb het juridisch loket gebeld maar die kon ons niet helpen omdat ons inkomen te hoog lag en lid van de bond oid zijn we niet. Iemand enig idee wat onze rechten zijn, wat voor stappen we kunnen ondernemen? Mijn bloed kookt van binnen.:x
Ik zou me helemaal suf Googlen hoe dit werkt. Dan een brief sturen dat dit niet mag om zo en zo en als hun niet binnen een redelijk termijn het geld overmaken dat je dan een advocaat inschakelt.
Bij Das kan je geloof ik zo een rechtsbijstand advocaat inhuren voor een vast bedrag. Heel veel succes!
Advocaat een brief laten sturen en diegene waar je vriend naar terug gaat vragen om zwart op wit te zetten dat hij die kosten wil overnemen maar wel direct aan de werkgever. Contract is bindend overigens en daar staat in zwart op wit dat hij 75% verschuldigd is. Overigens laat bij een advocaat gelijk meenemen dat je de rechter verzoekt om alle kosten die jullie hiermee maken op hem te verhalen. Overigens inhouden op het loon mag sowieso niet zonder dat dit eerst schriftelijk wordt aangegeven, tenzij het de laatste afrekening betreft. Naar mijn weten geldt ook dan nog steeds dat er sprake is van een bepaalde 'beslagvrije voet' zeker als je vriend de komende 2 maanden dus blijkbaar nog werkt bij het bedrijf is het onredelijk om dan in een keer alles te korten op het loon, wanneer het wel zou kloppen.
Dankjulliewel voor het reageren. Hij wil morgen eerst met zijn baas praten, is dat verstandig? Ik zal hem ook vragen of zijn nieuwe werk zwart op wit wil zetten dat ze de kosten niet rechtstreeks willen overmaken naar ons. Hij blijft tot 18 augustus in dienst dus dat is inderdaad nog even. Hij moet in de maand juli nog een keer loon ontvangen en in augustus nog van een halve maand. Ik ga er vanavond even uitgebreid voor zitten om dingen uit te zoeken en om hem een brief op te laten stellen (als die dag wil,mijn vriend wil altijd zn eigen plan trekken en niet naar mij luisteren) Stomme vraag maar kost een advocaat niet meer dan die 200 euro waar we recht op hebbdn
De eerste stap in zoiets is natuurlijk naar de werkgever stappen. En niet meteen ten strijde trekken met advocaten of iets dergelijks.
eigen bijdrage voor een advocaat( als je een advocaat van onvermogen zou krijgen) ligt al rond de 200 a 250 euro. Maar als jullie al een hoog inkomen hebben, dan krijg je geen advocaat van onvermogen en dan gaat het je duizenden euro,s kosten. Ik twijfel ook of er nog wel zoiets bestaat als een advocaat van onvermogen
Nee, als in het contract staat dat je 75% moet betalen als je binnen een jaar vertrekt, dan mag hij nu niet opeens 100% inhouden. Hebben jullie geen rechtsbijstandsverzekering. Die kunnen dit zeker voor je regelen. Waarschijnlijk moet je eerst een aangetekende brief sturen met dat hij in gebreke blijft. Maar daar kan een rechtsbijstandsverzekering je in adviseren. Vervelend hoe het gaat! Hopelijk komen jullie eruit zonder juridisch gedoe te moeten starten.
Een gesprek voeren met de werkgever is in deze niet onverstandig, maar ik zou dit wel schriftelijk doen. Zo voorkom je ten alle tijden dat er een 'mijn woord tegen het jouwe' situatie ontstaat. Helemaal omdat je aangeeft dat de werkgever al heeft aangegeven dat het voor hem een principe kwestie is en hij er geen moeite mee heeft om hier juridische kosten voor te maken. Op mij komt hij door die opmerking over als een geniepig etterbakje die het niet erg zal vinden om hier een vuil spelletje van te maken.
Ons inkomen is gezamenlijk een jaarinkomen van 52000. Hebben we dan recht op zo'n advocaat van onvermogen? Iemand zei wel tegen mij dat mocht het wel een rechtzaak worden we de advocaat kosten op hem kunnen verhalen indien we winnen, klopt dat? Blinnie het klopt helemaal wat je zegt hoor. Het is voor hem een spel wat die speelt. Mijn vriend zei ook joh, voor jou is het maar 200 euro en voor ons is dat maandelijks veel geld. Zei die dat weet ik, het is ook niet persoonlijk bedoeld maar dit is een principe kwestie geworden voor mij. Nou lekker dan.. Volgens mij hebben we ook geen rechtsbijstand maar dat weet ik niet zeker. Wouden we toen wel aanvragen maar of we dat ook hebben gedaan?anders ga ik idd even kijken naar die das verzekering.
Goed naar de voorwaarden kijken! Meeste verzekeringen staan je niet bij als de situatie al ontstaan is. Pas bv 3 maanden na eerste betaling helpen ze je met nieuwe zaken. Toevoeging geld helaas maar tot 36.200
Maar Melaniie, als hij op de hoogte is van het feit dat de andere werkgever die kosten op zich wil nemen gaat het toch juist om veel meer als alleen die 200, dan gaat het om het volledige bedrag wat niet voor jullie rekening hoort te komen. Begreep uit je eerdere post dat hij ook het vakantiegeld nog in zou houden, dan lijkt het mij dat het toch wel een aanzienlijk serieus bedrag is toch? Advocaat van onvermogen zul je met dat jaarinkomen waarschijnlijk niet krijgen, kun je vinden op de raad voor rechtsbijstand. Wel kun je een vaak gratis eerste gesprek met een advocaat aangaan (als rechtsbijstand geen optie is) en met hem/haar bespreken hoe het met het honorarium zit. Er zijn ookr advocaten die een vast bedrag afspreken, dus niet per uur. En die kosten kun je dan bij een eventuele rechtsgang, maar zelfs als het uiteindelijk op een schikking aan komt( dan vaak deels) verhalen op de tegenpartij.
Het totale bedrag van de studiekosten was 700 a 800 euro. Toevallig had mijn vriend overuren die hij deze maand wou laten uitbetalen en heeft ingediend maar die uren hebben ze van het studie geld afgetrokken en het bedrag wat daarvan overbleef, zo'n 660 euro, hebben ze in totaal ingehouden op zijn loon. En klopt wij zouden niks hoeven te betalen dat doet zijn nieuwe werk maar daar heeft zn baas maling aan. Die weet dat zn nieuwe werk slechts 75% betaald en wij dus niks, dus die zal wel denken ik hou het geld in heeft hij mooi pech. Het vakantiegeld die ze volgende maand inhouden is ook om en nabij de 600 euro. Ik heb net 3 maand kdv in 1x moeten betalen door een contract wijziging waardoor ik in 1x 3300 euro moest betalen dus de spaarrekening is ook leeg nu. Komt echt niet goed uit nu maargoed daar verzin ik wel wat op. Ik hoop alleen dat we het voor elkaar krijgen dat hij dat geld terug boekt naar ons en dat het allemaal verrekend word met zijn nieuwe werk zoals de bedoeling was. Ik ga iig even informeren bij een paar advocaten en of we zo'n gratis 1e gesprek kunnen krijgen. Ben benieuwd wat ze zeggen.
Ik vrees dat het heel moeilijk wordt om jullie gelijk te halen als je geen rechtsbijstand hebt. Wel lid van een vakbond? Sorry maar ik snap nooit zo goed dat men geen lid is van een vakbond of een rechtsbijstandverzekering heeft... niemand is onschendbaar. Zo een contract aangaan waarvan de verwachting (zo te lezen) is dat hij het toch niet vol gaat houden is ook niet zo goed doordacht... Hoop dat iemand een tip heeft zodat jullie je geld nog kunnen krijgen!
Ja mijn vriend is van de verzekeringen die regelt dat allemaal maar is ook een man van uistel. Helaas. Het bedrijf waar die nu nog werkzaam is is deels van zijn oom. Die is mede eigenaar. Hij ging er met een goed gevoel naar toe alleen ik had dat niet en mijn gevoel klopte (helaas) Zijn oom Staat er volledig buiten en wil er niks mee te maken hebben, heeft hij vanaf dag 1 verteld. En zal er nu dus ook niet mee helpen. Anders was het een stuk makkelijker geweest.
Een advocaat is met jullie inkomen al gauw duizenden euro's en dat alles voor 200. Het zal jullie veel geld, frustraties, tijd en negatieve energie kosten. Ik kan me ook voorstellen dat die werkgever zich belazerd voelt na zo n investering en vertrouwen in je man. Natuurlijk geeft hem dat niet het recht om 100% studiekosten in te houden, maar persoonlijk kosten-baten, xou ik het laten zitten. Zijn straf komt nog wel.
het gaat nu niet om die 200 maar om het hele bedrag. De nieuwe baas wil niks overmaken naar hun eigen rekening en de oude baas heeft het volledige bedrag in gehouden. Het kost hun nu dus 600/700.
Hij heeft dus nu al de hele studie ingehouden (deel overuren en restant via loon). Waarom gaat hij dan volgende maand ook nog eens honderden euro's vakantiegeld inhouden?? De studie is nu toch 100% betaald/verrekend?