Hallo dames, Even een vraag voor de moeders die ook kind(jes) op het kdv hebben zitten. Ik had bedacht om tijdens mijn zwangerschapsverlof mijn zoontje ipv 2 dagdelen, 1 dagdeel p.w. naar het kdv te brengen. Zo houdt hij wel zijn ritme, heb ik even 1 op 1 tijd met de baby en tijd voor het huishouden en scheelt het ons 300 euro aan het eind van de rit. Dus ik heb het kdv gemaild met de vraag of dat ik voor de betreffende periode mijn contract kan wijzigen. Krijg ik te horen dat dit niet mogelijk is. Omdat in hun regels staat dat moeders tijdens zwangerschapsverlof het contract niet mogen wijzigen (dit ivm personeelskosten). Ik heb het reglement wat wij toentertijd ontvangen hebben nagekeken en hier staat niets over in. Tussentijds heb ik ook nooit een nieuw reglement ontvangen. Wat moet ik hier nu mee? Volgens is dit toch geen standaard regel voor een kdv? Ik kan het me in ieder geval niet voorstellen. Je moet toch je contract aan kunnen passen wanneer je wil. Ik ben benieuwd naar jullie ervaring en eventueel advies.
Bij het gastouderbureau van onze kinderen staat het in het contract. Wij hebben daar toen dus voor getekend. Het is dus niet een regel die alleen bij jullie kdv is. Ik zou even navragen waar die regel dan volgens hun te vinden is. Als jij er niet voor getekend hebt, kun je alsnog proberen het contract te wijzigen. Of als ze geen wachtlijst hebben, gewoon aan de opzegtermijn houden en je kind voor die uren afmelden en aan het einde van je verlof weed aanmelden. Maar dan moet je er dus wel op gokken dat die plek dan niet weg is.
Je mag altijd het contract wijzigen als je je maar houdt aan de wettelijke opzegtermijn. Er bestaat dan wel een kans dat er straks alleen geen plek meer is voor je kindje. Ze kunnen/hoeven niet een plek open te houden voor een aantal maanden.
Je kan je contract wel laten wijzigen, kan wanneer je wil (staat wel een opzegtermijn voor), maar dan heb je daarna misschien niet je plek meer. En 300 euro voor 2 dagdelen (1 dagdeel is 4 a 5 uur)? Betaal je 15 euro per uur en krijg je ook niets terug van de belastingdienst?
Bedankt voor jullie reacties. Ik ga in ieder geval even vragen waar dat dan precies staat in het reglement en aangeven dat ik daar nooit voor getekend heb en dan zal ik waarschijnlijk als nog aan het kortste eind trekken denk ik. Maar goed so be it. wat betreft die 300 euro. Dat is als we mijn zoontje 4 maanden lang ipv 2 dagdelen, 1 dagdeel zouden laten gaan. En dit is dan al verrekend met de belastingdienst. Dit bedrag zouden we dan besparen in die 4 maanden tijd. We zitten bij een kleinschalige kinderopvang die erg om kindjes verlegen zit dus wat de plek betreft maak ik mij geen zorgen. Vermoed ook dat dat de reden is dat ze niet willen dat ik het contract aanpas.
Hier staat in het contract dat als je binnen zoveel maanden weer hetzelfde dagdeel afneemt wat je eerst had opgezegd, dat je dan alsnog de tussenliggende maanden moet betalen. Ik kan het mis hebben, maar om dit alleen te verbieden tijdens zwangerschapsverlof is toch een vorm van het discrimineren van zwangeren?
Op zich best logisch van een kdv. Zelfs met wachtlijst kunnen ze die plek niet opvullen (want tijdelijk) en kost ze dus een hoop geld. Bij ons kdv was die regel ook.
Hier mag het wel. Tijdens mijn verlof ging de oudste 1 dag ipv 2 dagen met behoud van de vaste dagen. Vond het echt een service!
Jeetje, Ik heb nog nooit te maken gehad met Nederlandse kdv, Maar kan van beide kanten wel wat vinden. Laten weer beginnen vanuit de ouders, Jij bepaald wanneer een kind naar de kdv gaat, het is ook meer dan logisch dat als je geen opvang nodig bent je hier geen gebruik van maakt. Een kind merk betrekken binnen het jonge gezinsleven lijkt me juist goed, helemaal na de geboorte van een broertje op zusje. Ze kunnen je kind niet verplichten om te komen. Een minderjarige is namelijk niet wettig verplicht deel te nemen aan opvang, zoals leerplicht. Vanuit kdv begrijp ik ook dat hier kosten aan verbonden zijn, alsmede de personele bezetting. Ik zou vragen of ze kunnen aantonen dat jij op de hoogte was van hun regel. Dmv een contract welke jij getekend hebt. Als het goed is moet er een overeenkomst zijn. Onze jongste gaat naar de kindergarten hier. Wij betalen een vast bedrag per maand en hier kan hij 5 dan per week voor heen. Van 7.45 tot 12.45 uur. In overleg kan dit ook minder. Geen probleem. Nu is het bedrag hier ook lager volgens mij. Tegen meerprijs kan hij langere dagen maken. Wij betalen 75 Euro per maand voor 5 dan per week. 5 uur per dag.
Bij ons kan het ook. Dochter gaat straks 4 mnd een dagje minder met behoud van de vaste dagen die ik nu heb als ik weer moet werken. Zolang het maar op tijd doorgeven wordt. Ben hee blij dat dat gewoon kan.
Destijds was het hier bij de Bso geen probleem. De oudste kinderen mochten er zonder problemen 4 maanden vanaf en nadien gewoon weer terug voor dezelfde dagen.
Dat zal dereden idd wel zijn. Maar dan lijkt het me simpel. Een afmelding (binnen opzegtermijn) en daarna meteen een aanmelding. Zo hebben wij het destijds ook gedaan. Wad geen probleem.
Bij ons kan je ook minder dagen met een opzegtermijn van een maand! Ze gaan dan de personeelbezetting wel bekijken en als er om die reden een leidster weg gaat is er wel een kans dat je het plekje niet meer terug krijgt.