Je bent wel een beetje laat met het melden dat je niet op een vergadering kan komen. Dit had je beter aan kunnen geven toen de datum van de vergadering bekend werd. Dat gezegd hebbende: in de cao staat hoeveel uren je terug moet komen volgens je wtf. Maar ik zou dit niet direct zo hard stellen. Misschien kun je nog iets zeggen in de zin van "oeps, ik zie nu dat er een vergadering gepland staat als ik op vakantie ben..." Succes.
Je werkt twee dagen, ik ga even uit van het basisonderwijs. Daarbij horen lesgevende taken, maar ook deskundigheidsbevorderingsuren, professionaliseringsuren en niet-lesgebonden taken. Deze verschillende taken worden vastgelegd in de jaarplanning en de jaarplanning moet uiterlijk 31-8 van het schooljaar vastgelegd zijn. Als er in die jaarplanning staat dat er een verplichte vergadering is, moet je er bij zijn. Ook als het op je niet-werkdag is. Als het geen verplichte vergadering is, gelden afspraken die je op school hebt gemaakt. Ruilen van werkdag kan maar moet wel in overleg met je leidinggevende. Dus, eerst overleggen of het kan en dan pas ruilen. Dat laatste heb je zoals ik het lees net andersom gedaan (eerst geruild en nu nog niet overlegd). Ik zou hier als leidinggevende niet blij mee zijn. Voor nu zou ik in gesprek gaan met je leidinggevende (dus niet! per mail) en de situatie uitleggen. Samen kun je dan kijken naar oplossingen.
Dit. Ik vind het al heel wat dat jij normaal gesproken wel steeds op je vrije dag naar school gaat voor die vergaderingen. Als ze willen dat jij er ook eens bij kunt zijn, moeten ze die vergaderingen ook eens op jouw werkdag plannen. Jij zal waarschijnlijk niet de enige in het team zijn die op de dag van de vergaderingen niet werkt. Komen andere collega's die vrij zijn er ook voor terug? In dat geval is er helemaal een reden om het eens op andere dagen te plannen, want zo zijn steeds dezelfde mensen de klos.
Je had voor de vakantie toch al een topic geplaatst dat je zo vaak terug moest komen op je vrije dag. Heb je daar toen nog iets mee gedaan naar je leidinggevende toe? Deze vakantie heb je dus zonder overleg gepland. Ik zou dit zeker niet via de mail zonder opgaaf van redenen communiceren. Straks is die vergadering er en hoort je leidinggevende per ongeluk van een collega dat je in Frankrijk zit. Niet bevorderlijk voor de arbeidsverhouding.
Moet je dan geen toestemming hebben van je leidinggevende om op vakantie te gaan? Hier regelen we de vakanties ook met het team, maar je moet dan wel een officiële verlofaanvraag doen bij je leidinggevende. Die gaat dan 99 van de 100 keer gelijk akkoord als het besproken is in het team, maar zij is wel degene diegoedkeuring geeft. Mocht het in haar ogen niet uitkomen, ondanks akkoord van het team, zal ze geen akkoord geven en kan ik niet op vakantie. Sowieso zou ik niets durven boeken voordat ik toestemming heb.
Op een dag dat je niet ingeroosterd bent? Dan zal dat toch zeker op 0 uren verlof uitkomen? TS, kun je niet even langsgaan en de situatie gewoon uitleggen? Ik vind het helemaal geen gek verzoek om je af te mogen melden voor die vergadering, maar een persoonlijk gesprek(je) verloopt meestal soepeler dan een mailconversatie.
Dat was op een vrijdag. Ik werk maandag dinsdag woensdag. Een vrijdag voor de vakantie en dit was niet duidelijk afgesproken... Kostte me dus een dag! Ik werk in t basisonderwijs.
Vergaderingen zijn dan ook niet verplicht op dagen dat je niet werkt.... Tenzij het studiedagen zijn, maar die zijn opgenomen in je normjaartaak en moeten dan al ver van tevoren bekend zijn. Ik heb ook weleens gehad dat een studiedag ingepland werd twee weken van tevoren en dat ik een weekend weg had gepland.....tja,,dan hebben ze pech. Ging om een certificering en die heb ik in eigen tijd op een andere school ingehaald. Overigens hoef ik voor de dagen dat ik niet werk geen toestemming te vragen of ik weg mag hoor! Over twee weken zijn mijn man en ik 10 jaar getrouwd en we gaan van woensdag tot zondag naar Italië. Ik werk de woensdag nog gewoon en vertrek aan het einde van de middag met het vliegtuig. Donderdag en vrijdag zijn mijn vrije dagen, dus daar heeft mijn leidinggevende weinig over te zeggen. In november heb ik een weekendje weg en een maandag tegen een vrijdag geruild met mijn duo - collega. Zolang er maar iemand voor die klas staat........
Ik schrik er van hoe het er aan toe gaat op sommige scholen. Bij ons doet de directeur echt nooit moeilijk. Over een paar weken is er een studiedag buiten mijn werkdagen om. Dit is voor het eerst in de drie jaar dat ik parttime werk. Ik ga wel, maar ik denk dat hij dat misschien geen eens verwacht. Op de dag dat we altijd vergaderen werk ik. Collega's die die dag vrij zijn wonen nooit een vergadering bij. Laatst was mijn dochter jarig op mijn werkdag. In overleg met mijn directeur mocht ik ruilen met mijn duo collega. Er stond toen een cursus na schooltijd waar iedereen bij moest zijn. Ik voelde me daar erg naar om. We hebben nooit iets wat verplicht is. En dan is er een keer iets zo belangrijk dat het echt verplicht is en dan kom ik zeuren. Maar het was geen probleem. Een jarig kind gaat voor alles was het antwoord. In jouw geval zou ik het zsm zeggen. Het valt vast mee als het om een vergadering gaat.
Uit deze post: http://www.zwangerschapspagina.nl/de-lounge/626317-pak-terugkomdagen-op-werk.html Alleen voor die vierde maandag zou ik mij in jouw geval verplicht voelen, voor een andere dag zou ik aangeven dat je helaas verhinderd bent. Om welke dag gaat het?
Wij hebben ook vijf weken in het jaar dat we verplicht zijn om met je paralelgroep te vergaderen en dat je dan allemaal Aanwezig moet zijn! Dus dat is ook terugkomen!
Hoe is jouw relatie met je leidinggevende? Gewoon z.s.m aangeven en in gesprek gaan. (niet een e-mail maar lijfelijk!!!!)
Het werkt in het onderwijs wel een beetje anders, vergaderingen zijn in principe meegenomen in de werkuren heb ik mij laten vertellen en zijn dus semi verplicht. Net als taakuren. Hier zijn een aantal vergaderingen verplicht en de wekelijkse vergadering wordt je verwacht.
Klopt maar er zitten wel een aantal voorwaarden aan. En wanneer de school zich daar niet aan houdt dan gelden voor de werknemers ook andere regels.
UPDATE.. Wat een reacties allemaal, fijn, thnx allemaal! Het is op onze school nogal een rommeltje en het klopt inderdaad dat ik voor de vakantie ook al een topic had geplaatst over het grote aantal terugkom-dagen voor vergaderingen en studiedagen. Het punt was ook een beetje dat onze directie rommelt en totaal niet stabiel is. En dat blijkt nu ook maar weer... Sinds gister hebben wij een nieuwe directeur, dit was al die tijd niet zeker, maar gister bleek hij zich toch voor te stellen op school met de mededeling dat hij de nieuwe directeur is. Ik heb vandaag meteen kennis gemaakt met hem, hele fijne man! Tijdens dit gesprek meteen aangekaard hoe zij er nu instaan ten opzichte van de vergaderingen en bijeenkomsten enz. Wat blijkft... Hij werkt op een andere locatie tijdens deze vergadering en zal niet aanwezig zijn. De adjunct, die ook bij mijn kennismakingsgesprek zat, zou de bewuste vergadering leiden, maar zij gaf aan dat ook zei moet afzeggen ivm haar studie. Oftewel er zijn weer allerlei data gewijzigd op korte termijn. Ze vonden het ook geen probleem dat ik me netjes afmeldde. Ik wil jullie wel bedanken voor alle inzichten die ik heb gekregen (want jeeeetje wat zijn er veel verschillende 'regels' / afspraken binnen het onderwijs als ik het zo lees) en jullie hebben weer ff mijn ogen geopend dat ik niet zo onzeker moet zijn! Gewoon gesprek aangaan, ze eten me niet op.