Eind december loopt m'n tijdelijke contract af en ik ga komende week dus beginnen met praten of ik mag blijven. Mijn vriend en ik zijn deze maand begonnen met proberen ons eerste kindje te krijgen. Maar moet ik nu wel of niet vertellen dat we een kinderwens hebben? Straks is t na 1x raak (je weet t nooit) en dan heb ik niks gezegd en voelt m'n baas zich belazerd. Ik vind het erg lastig.
Niet vertellen. Natuurlijk kan dat wel als er naar gevraagd word (al moet je dat ook zelf weten) maar het is nog niet raak. Dat kan na 1x, het kan ook nog tig rondes duren. Ik zou er dus proactief nooit zelf over beginnen. Liever een baas die zich belazerd voelt (al is dat zeer onredelijk, je bent nu eenmaal een vrouw in een vruchtbare periode dus ieder weldenkend mens kan zich indenken dat ook jullie een kinderwens hebben), dan dat ze je contract niet verlengen omdat je mogelijk zwanger raakt binnen nu en afzienbare tijd. Dan erbij, als het eenmaal zo ver is, kan je baas voor jou iemand anders inhuren en je loon word doorbetaald door het UWV (zwangerschapsverlof), je baas kost het dus niks in feite.
Thanks, k sta op goede voet met m'n werkgever, dus zat er best wel mee. Maar dat het zo door het uwv wordt geregeld wist ik niet. Maar je hoort tegenwoordig zo vaak dat dames ontslagen worden omdat ze zwanger (willen worden of ) zijn.
Niks vertellen en daar mogen ze ook niet naar vragen... Ook al ben je op goede voet met je werkgever Het kan ook nog heel lang duren voordat je zwanger raakt en als je nu verteld dat je bezig bent met zwanger raken word misschien je contract niet verlengt (ja ook zo kunnen werkgevers zijn,want dan verzinnen ze wat anders) en dan gooi je je eigen glazen in. Niet doen dus! Ennuh succes met jullie kinderwens,hoop dat je snel zwanger mag raken
Een kinderwens gaat een werkgever niets aan. Voor hetzelfde geldt duurt het een jaar voor je zwanger bent. Het doet er niet toe voor een werkgever.
Niet vertellen. Je baas kan dat zelf vast ook wel bedenken (want je bent een vrouw in vruchtbare leeftijd, en heeft zelf waarschijnlijk ook kinderen), en het gaat hem/haar niks aan. Daarbij kan het helaas soms best wel een tijdje duren en soms lukt het zelfs ook niet. Succes met het zwanger worden!
Niet vertellen... het kán in één keer raak zijn... dat zou fantastisch zijn. Het kan ook zo een half jaartje duren, wat ook nog heel normaal is... en dan ga jij nu dingen vertellen die totaal niet relevant nog zijn en zet je ook nog eens je nieuwe contract op het spel.
Ik zou niks zeggen. Als je het wel vertelt heb je altijd het risico dat ze je contract niet willen verlengen. En daarbij gaat het je baas ook niks aan, als je zwanger bent is het vroeg genoeg om het te zeggen. En wat @maris22 al zei, ze mogen daar helemaal niet naar vragen. Ik hoop voor jullie dat je snel zwanger bent!
Niet vertellen Ik ben 24 weken zwanger als me contract afloopt en het hoofdkantoor krijgt het pas te weten wanneer mijn contract verlengt word
Ik begin binnen twee weken ook op een nieuwe baan. OK ik heb twee kindjes die nog erg jong zijn maar ook wij willen graag een derde. Ik heb er geen geheim van gemaakt dat ik graag mama ben maar ook graag werk! Als het zover is en we zijn meer dan twaalf weken zwanger, dan ga ik open het gesprek aan. Ze nemen nu eenmaal een jonge vrouw aan die zich in 'haar vruchtbare leeftijd bevindt' dus kan gewoon gebeuren dat zij zwanger worden . Gewoon lekker je leven leiden en dan kijken wanneer zich jouw eerste wonder zich aandient. Komt vast helemaal goed!!
Een werkgever mag niet vragen of je een kinderwens hebt dus zelf ook niets over zeggen. Het blijft immers je werkgever en geen vriendin.
Echt? Dan heb je nog geen enkele wetsbescherming, want dat gaat pas in nadat je de werkgever informeert. Vanaf 19 weken groeide mijn buik echt wel flink, was echt niet meer met een sjaaltje weg te moffelen, en ik werkte sinds die tijd ook wat minder uren.