en leuke hierin is ook: als je geen kinderen hebt.... maar wel een partner in bijvoorbeeld de bouwsector.. je dus OOK vast zit aan vakanties ( school - bouwvak).... ik heb het mee gemaakt dat doordat gezinnen met kids voor gingen, ik gewoonweg 3 jaar achter elkaar NIET op vakantie kon met manlief ( inmiddels ex man).. en OOK met kerst het nakijken had want dat viel ook onder de kindervakanties. Echt eerlijk, kan ik het niet vinden en hoe lastig dit dus is omdat ouders met hun kids op pad gingen, is ook begrijpelijk.
Hier kun je max 1,5 week bijkopen, maar ik bouw ook nog atv op. Officieel is mag ik ook zorgverlof opnemen, maar dat "bewaar" ik voor als het echt nodig is en niet voor een griepje zeg maar. Dokters/ziekenhuisbezoeken met kinderen zijn vaak voor eigen rekening en dat was dit jaar al 5 keer. Dus tikt wel aan. Helemaal omdat de orthoptist op mijn vrije dagen ook vrij is.
Bij mij op het werk (ziekenhuis) moeten we voor eind maart opgeven wanneer we vakantie willen in de zomermaanden. Onze leidinggevende puzzelt dan om iedereen zoveel mogelijk zijn/haar wensen te geven. Indien er teveel personen in dezelfde periode weg willen dan is het bijvoorbeeld zo dat, indien we perse in die periode verlof willen, we dan maar 2 weken ipv 3 weken kunnen opnemen zodat iedereen wel wat verlof heeft in de gekozen periode. Wil iemand toch echt 3 weken verlof, dan zal deze persoon zijn vakantieperiode moeten verschuiven. Of er nu wel of geen kinderen zijn, doet er niet toe. Wat werken met feestdagen betreft, is het gewoon 50/50. Als je met Kerst werkt, heb je met nieuwjaar vrij en omgekeerd. De andere betaalde feestdagen doorheen het jaar, zoals Pasen bijvoorbeeld, hangen af van in welk werkend weekend je zit. Dus ook hier heeft iedereen evenveel rechten. Ik vind het prima zo en het werkt ook echt zonder frustraties.
Hier moeten we in oktober de vakantie doorgeven. medewerkers met kinderen mogen in de zomer vakantie plannen. Zonder kinderen moet je erbuiten of je moet zwaar wegende redenen hebben. Maar dat is alleen de zomer vakantie de rest van de vakanties mogen door iedereen worden benut.
Wij moeten in de schoolvakantie vrij nemen, zou wat zijn als ik dat niet krijg en iemand zonder kinderen wel. Nee, de meeste kunnen daarbuiten vakantie houden. En hetzelfde met feestdagen etc... bij ons zijn het altijd dezelfde die komen. Want anderen kunnen niet ( meeste zonder kinderen ) dan denk ik ook, tja collegialiteit. ...
Ik vind dat mensen met gegronde redenen voorrang moeten krijgen. Bijv mensen met schoolgaande kinderen, partner die aan schoolvakanties vastzit, maar ook bijv een toekomstige oma die in de kraamtijd bij dochter gaat helpen. Iemand zonder zo'n reden maar die gewoon graag wil moet wel de mogelijkheid hebben, maar als het niet lukt zou ik toch geneigd zijn die als eerste nee te verkopen. Idealiter schuift iedereen in denk ik.. lijkt me erg lastig.
Ik ben niet op vrijdag vrij hoor. Die dag heb ik vrijwillig ingeleverd omdat er een collega kinderen kreeg en ook die dag vrij wou hebben vanwege de kinderen. Ik zal die enige vrije middag met mijn kinderen nooit hebben, omdat we de laatste zijn met kinderen . dus zodra ze naar schoolgaan is dat klaar die vrije middagen. Dan gaat mijn man dus minder werken, zodat ze niet naar BSO hoeven op een vrije middag (of als ze er 2 hebben, dat weet ik niet, dan hoeven ze er maar 1) maar zolang ze niet naar school gaan, boeit het mij werkelijk waar niet op welke dag ik een vrije dag met ze heb. Maar ja, nu zie ik m'n nichtjes 1x per week een middag, als dat weg valt zie ik ze 1x per maand? misschien? Want ja, ook weekend met het gezin samen.. Dan krijg je een hele andere relatie met ze als dat je ze wekelijks ziet. Dat zou ik echt heel erg jammer vinden en verlies ik echt een heel belangrijk stukje contact in mijn leven. Ik dwing niemand, denk dat ik super flexibel ben juist en ik overleg nu al altijd. Dat zal niet veranderen met kinderen. Maar zie niet zo goed waarom andere mij dan wel mogen dwingen. Alleen omdat je kinderen hebt, hebt je het recht om andere te dwingen naar jou schema? Ik ben heel flexibel, in overleg. als mensen mij dwingen, met als enige reden "omdat ik geen kinderen heb, dus maakt het voor jou niet uit", ben ik echt een stuk minder flexibel.
Bij ons gaat het in overleg. Voorheen moest ik met 2 mensen zorgen dat er altijd iemand was, nu met 4. Ik werk in een andere regio, dan mijn vakantie regio, dat helpt wel met de zomervakantie. Kerst is bij ons lastiger. 1 van mijn collega's heeft familie in amerika (vader en halfbroers en zusje) en die wil dan daar naartoe. Maar dat betekent wel dat ze de volle twee weken weg is en het daardoor voor de rest eigenlijk ivm werklast niet mogelijk is dit ook te krijgen. Gelukkig vertrekt ze dit jaar de week voor kerst, dus de week na oud en nieuw heb ik dit jaar probleemloos vrij. Omdat ze verder altijd buiten de vakanties omplant en ze de rest van het jaar eigenlijk niet op familiebezoek kan, gunnen we het haar, maar het is ivm onze werkzaamheden gewoon echt lastig.
Ik vind het onzin dat dat per definitie al zo is. Je kunt toch met elkaar om de tafel? Ik hoef echt niet perse in de bouwvak vakantie maar je hoeft niet van te voren al te zeggen dat ik dat sowieso niet mag. Hetzelfde met vrije dagen en dergelijke. Ik wil in alles meedenken en het maakt me niets uit wanneer ik vrij/vakantie heb. Ik verwacht van alle collega's dezelfde flexibiliteit en collegialiteit. Mijn vorige werkgever had er ook een handje van om op een rustige vrijdag of zaterdag de collega's met kinderen naar huis te sturen want dan konden die lekker met hun gezin zijn. De collega's zonder kinderen hadden vaak een partner die wel thuis was en ook gewoon eens behoefte aan weekend. Ook in vakantieperiodes moesten de collega's zonder kinderen meer extra uren draaien want was haar redenering; wij konden 's avonds toegeven aan de vermoeidheid. Op je werk ben je allemaal gelijk, heb je naar evenredigheid evenveel vakantieuren en in mijn ogen dezelfde verantwoording naar je werk en collega's toe. Een collega die bij voorraad al weigert een dag te ruilen, om wat voor reden dan ook, zakt bij mij wel in goodwill.
Maar dan snap ik jouw punt in dat topic en hier niet. Ts heeft er geen probleem mee dat ze moet ruilen toch, maar met het feit dat het een vrijdag is en dus een vrije middag voor de kinderen, of heb ik dat verkeerd begrepen. Jij hebt die vrijdag geruild, dus dan snap je haar punt toch?
Vind dat absoluut niet. Gelijke rechten en gelijke kansen met vakantie, vrij zijn etc Bij mijn op het werk was de zomer vakantie bijv ene jaar eerste helft andere jaar andere helft. Waarom,omdat de bouwvak altijd 2e helft moest. Andere vakantie waren ook 50/50. Wel of geen kinderen maakt toch niet uit. Al ga je met de hond van de buren lopen of gewoon met je vent voor de tv zitten. Je hebt net zoveel recht op vakantie vrije dagen als mensen net kinderen. Vond dat bouwvak gedoe elk jaar al onzin. Kon nooit laatste 3 wk want dan hadden er veel vakantie nodig vanwegen man in de bouw. Ja daaaagg. Baas loste dat dus zo op met om en om. Ook mocht je nooit 2 school vakantie achter vrij tenzij andere niet wilde. Of 2 wk herst of 2 weken mei. Werd gewoon verdeeld tenzij geen animo. Willen er 2 zelfde dag vrij gaat de geen die eerst was voor. Daarnaast andere vakanties etc ook bijde net zoveel kansen op vrij zijn. Eerste die vraagt gaat voor. waarom je vrij vraagt is niet belangrijk ( tenzij verplicht verlof ivm bruiloft/begrafenis) . Heb je pas week vrij gehad is nu een ander. Heb je geen opvang etc is ook niet een probleem van de baas maar van de ouders
Ik snap vooral niet waarom ze zo star is. We weten helemaal niet of die vrijdagmiddag haar enige vrije middag was met kinderen. Volgens mij gingen ze nog niet eens naar school. Ze zei, dat haar collega's zonder kinderen niet zo belangrijke redenen hadden, dus dat die wel op vrijdag konden werken. Maar ze wist het niet. Alles heeft ze zelf bedacht . die collega kwam aan mij vragen, of ik er over wou nadenken of het een optie was. en als het niet was het ook goed was, want uiteindelijk kwam het haar alleen beter uit omdat ze dan langer weekend had en dat vond ze wel lekker om bij te tanken. Een baby merkt echt niks van een vrijdag thuis of een dinsdag thuis met mama. Nou prima. Mijn punt is vooral, dat sommige mensen er vanuit gaan, doordat je geen kinderen hebt, je dus geen privé leven hebt met enige vorm van verplichtingen. (of dat het dus niet belangrijk is) Dus dat je altijd ja en amen moet zeggen op de wensen van collega's met kinderen. die dus niet overleggen maar aankondigen en vervolgens zeggen, want ja, ik heb kinderen en jij niet.
Nee ik denk nu na jouw reactie en die van pandavliegen dat ik dat voor mijzelf ingevuld heb Ik herinner mij een opmerking van iemand die zei dat do of vr dan toch niks uitmaakt. En daar heb ik toen op gereageerd dat dat hier dus wel een verschil was ivm de vrije middag, zo kwam ik erop denk ik. Ik vind uiteraard niet dat mensen zonder kinderen altijd moeten wisselen. Ik vind wel dat je een zwaarder belang mee mag laten wegen. Dus bij de wo en vr bv vind ik dat je daar rekening mee mag houden met mensen met schoolgaande kinderen. Ik zou het gewoon echt niet tof vinden als ik op wo middag moest gaan werken omdat iemand anders per se zn hond op woensdag wil wassen
En als je graag met mensen wilt gaan die wel kinderen hebben? Of aan de bouwvak vast zitten.... dan zit je heerlijk middenin de vakantie!
Iedereen heeft recht op vakantie of dat in een school vakantie wordt gevraagd doet er voor mij niet toe. Ik werk binnen een groot bedrijf en hier wordt in oktober al verzocht om de zomervakantie van het komend jaar door te geven. Iedereen heeft een bepaalde periode dat ze het kunnen aanvragen. Het komt er eigenlijk op neer dat de gene die het als eerste aanvragen, ook krijgen. Ik heb een kind, maar hang me (nog) niet op aan school vakanties. In de vakantie gaan we niet naar het buitenland, dus voor ons maakt het niet uit en dan gun ik het de mensen (met of zonder kind) die wel graag in de school vakantie vrij willen. Misschien is het over een paar jaar anders, maar dan zouden we voor buitenlandse vakanties kiezen in een mei of herfst vakantie. Mijn portemonnee wil ook iets overhouden
En zo zou ik het niet eerlijk vinden als ik bij voorbaat al die woensdag niet vrij mag, omdat jij schoolgaande kinderen hebt en ik niet. Een 'goh Logan, ik zou graag woensdag vrij willen want dan zijn mijn kinderen smiddags vrij. Wil jij dan donderdag?' zou er bij mij voor zorgen dat je gewoon je woensdag vrij mag. In tegenstelling tot 'Nee Logan werkt maar woensdags want Tuc haar kinderen zijn dan vrij.'
Ik snap je wel... maar ad andere kant, wat zouden mijn collega's ermee te maken hebben als ik op woensdagmiddag mijn hond zou willen wassen? Ben ik uberhaupt verplicht om te melden waarom ik niet op woensdagmiddag zou willen werken? Ik denk dat dat soort dingen vooral in goed overleg geregeld moeten worden. Maar bij 'ik heb meer recht op woensdag vrij want ik heb kinderen' zou ik al uitgepraat zijn. Wat je zegt, rekening houden is prima. Maar ik weet uit ervaring dat er echt mensen zijn die het doodnormaal vinden dat kindloze collega's zich maar moeten schikken.