Misschien de cao eerst bekijken wat daarin gezegd wordt. Toen ik bij mijn werkgever hier begon bleek ook geen onderhandelingen mogelijk werd gezegd. Nu ik wat meer in de materie van cao hier zit weet ik dat het zeker wel mogelijk is, een gemiste kans achteraf (hoewel ik wel eg blij ben met de overstap)
Dat wij daar heen willen staat helemaal vast. De twijfel is nu om de baan tijdelijk te doen of niet aan te nemen. Hoe meer onderzoeken wij doen hoe belachelijker het salaris is.voor hbo afgestudeerde is dit al laag.En dat is op dit moment het twijfel punt, een principe questie. Cao kijken kan niet want die is er niet. Dat wij het met minder moeten doen vinden wij ook geen punt. Geluk gaat voor dat zeker, geld maakt niet gelukkig.
Ik zou lekker in het westen blijven wamt ik vond het niks in het oosten. Ook vanwege beperkte doorgroeimogelijkheden en het dichtgetikte sociale leven. Waarom niet in het westen verhuizen zodat de teistijden meevallen?
Waarop baseren jullie je salarisonderzoek? En is dit zijn eerste 'echte' baan op niveau? Dat was mij even niet helemaal duidelijk uit de op. Vaak is er toch nog iets aan onderhandelingsruimte en het vragen staat vrij. Nee heb je.. Daarnaast, zijn er veel vacatures binnen zijn vakgebied in het oosten? dan kun je ook nog rustig verder kijken. Of zie deze functie als een springplank waar je ervaring op doet en je zo jezelf ook aantrekkelijker maakt voor andere werkgevers.
Als je man kan doorgroeien in salaris komende jaren zou ik het gewoon doen, al zal je geregeld de N35 daar vervloeken omdat het zo druk is en steeds vast staat rond deze tijd maar zal reuze meevallen met wat je in westen gewend bent.
Kun je niet verder kijken voor een ander baan in het oosten? Ik zou ook niet akkoord gaan met 600 euro minder per MAAND.
Is het een basissalaris, krijgt hij een vast contract, een laptop, auto van de zaak, telefoon? etc Als het een startersalaris is, en hij is ook starter dan is dat zo, maar ik zou zeker opnemen dat hij na een half jaar omhoog gaat in salaris etc deze trappen zou ik er zeker in laten zetten. Hij is gevraagd om te solliciteren dus ze willen hem hebben, dus er zit zeker onderhandelingsruimte in.
Via oa elsevier en andere websites die bij zijn vakgebied horen.ook meerdere vacatures vergeleken door het land. Klopt het is zijn echte baan op niveau, hij was de eeuwige student haha. Er is al aangegeven door de vestigingsbaas dat er geen onderhandeling is. Zo proberen wij het ook te zien, als een springplank en ercaring op te doen.
Nee er is helaas echt geen onderhandeling in helaas. Hij krijgt ( nog ) niet al die benoemde dingen. Het is een jaarcontract daar werken ze mee.
Als jullie daar gelukkig gaan worden moeten jullie het gewoon doen als jullie wel rond kunnen komen. Klopt natuurlijk wel dat in het oosten de salarissen lager liggen dan in het westen maar het leven in het westen is ook duurder dan daar. Ik ben bang dat jouw salaris ook lager is dan wat je nu zal verdienen ookal heb je iets meer te onderhandelen omdat je werkervaring hebt. Mijn neef woont in Limburg, zijn vrijstaande huis is net zo duur als mijn rijtjeshuis van toen. Zijn salaris een heel stuk minder dan dat mijn broer hier verdient voor hetzelfde geld terwijl hij ook nog ouder is.
Misschien is het al gezegd, maar ik zou een bruto netto berekening laten maken. Wordt zijn pensioen betaald, zijn er andere positieve arbeidsvoorwaarden? Dat kan een enorm verschil zijn en daar is wellicht nog wel onderhandelruimte in (extra vakantiedagen bijvoorbeeld). Ik zou het doen op basis van je verhaal. Het huis is goed, hij kan ervaring opdoen, en dat salaris komt wel. Hoe langer je het uitsteld hoe groter de kans is dat je het nooit gaat doen en redenen om het niet te doen zijn er altijd. Maar hoe zit het met jouw werk, of lees ik daar over heen?
Wij vinden wonen en rust ook belangrijker dan geld. Mijn vriend had een uiterst goed betaalde baan waar we riant van konden leven. Maar hij was er zelf nooit. Altijd van huis, lang in de auto, thuis nog vaak telefoon etc. De rust die hij nu heeft in een Job met een modaal inkomen is voor ons zoveel belangrijker. Voor ons was de stap wel kleiner omdat het om een Job ging binnen hetzelfde bedrijf. Maar hij heeft 1.100 Euro bruto ingeleverd Dus wij zouden zeggen doen.
Wat is het minder pm onder de streep? Wat is je huur/hypotheek nu en wat wordt het? Reistijd/file wat scheeld het aan benzine/diesel? Gas /water/licht? Misschien is het dan nog maar tientjes werk en 'voelt' het beter. Ps ik zou gaan voor het oosten
Maar stel zijn contract wordt na dat jaar niet verlengd, zijn er dan genoeg banen waar hij snel aan de slag kan? Want je zegt in het westen is er veel werk. In het oosten minder. Als je dan verhuist en het lagere loon voor lief neemt lijkt het me belangrijk om te weten of er nog genoeg andere baanmogelijkheden zijn zodat je niet ineens zonder kans op werk komt te zitten en dan alsnog moet uitwijken voor een baan en daarmee alle voordelen teniet vallen.
Ja er zijn dar genoeg banen, waar ze ervaring vragen van een jaar. En dat heeft hij straks. Dus in dat opzicht kunnen we dit zien als een betaalde stage ofzo. Hij heeft super hard gewerkt, komt van het mbo en is nu wo afgestudeerd. Ook voor de leuke studie maar ook een deel om een goede baan met bijbehorend salaris. En gezien het salaris nu zo onderbetaald is voelt het niet fijn. Dat is nu nog het twijfel punt, wil hij dit. Hij gaat vanmiddag weer bellen met zijn" baas" om te bespreken hoelang hij dit salaris vehoud.
Contact opnemen is idd een goed idee. En, iemand noemde het al, laat een bruto-netto berekening maken. 600 bruto lijkt veel, maar netto klinkt zo'n bedrag vaak een heel stuk minder veel.. helaas! Al heeft een hoger bruto salaris uiteraard ook wel weer andere voordelen. Verder klinkt naar het oosten verhuizen voor jullie als de goede stap: rust, ruimte, genoeg mogelijkheden voor werk (naast deze werkgever)
Ik zou het zelf wel weten: terug naar het oosten. Wat heb je aan die 600 meer als je niet zo gelukkig bent daar als dat je in het oosten kunt zijn? En daarbij, het leven is goedkoper in het oosten, lijkt me, randstad is gewoon duur.
Ook al ben ik het op zich eens met een groot deel van de argumenten die hier genoemd worden toch Kan ik me voorstellen dat het voor hem inderdaad niet goed voelt. Heel begrijpelijk dat hij ook wel betaald wil worden voor wat hij waard is voor zn gevoel. Ik zou even kijken of er toch nog een kleine verhoging mogelijk is
In mijn bedrijf hebben we ook geen Cao en wel een vaststaand functiehuis waartegen betaald wordt. En dat betekent dat iedereen zo betaald wordt. Dus ik kijk naar de mensen op mijn afdeling en als ze beter functioneren of meer potentieel hebben om meer inzet tonen, dan beloon ik ze relatief hoger dan de rest. Een argument als 'ik kan ergens anders meer verdienen' kan ik dus alleen maar beantwoorden met:'dan ga je dat maar ergens anders proberen te krijgen'. Ik weet niet of jullie verwachtingen van salaris reëel zijn en het is wel duidelijk dat je dat bij dit bedrijf niet gaat krijgen. Dus zet je er overheen of doe het niet. Ik weet wel dat geld niet zaligmakend is. Ik verdien ook relatief weinig voor het werk dat ik doe. Maar ik ga elke dag zingend naar mijn werk, ben dol op mijn leefomgeving en heb een fijne werk/prive balans. Dat is ook super veel waard.