Inmiddels ben ik ook wel erg benieuwd naar het bedrijf. Een en ander zo hoog op laten lopen voor dit bedrag vind ik ook niet klinken als een erg servicegericht bedrijf.
Is dit incl de bijkomende kosten? Of je netto schuld? Een loonbeslag wordt altijd aangekondigd, hier heb je nog tijd om voordat ze echt loonbeslag leggen de schuld te voldoen. Omdat je nu aangeeft dat het even op een houtje bijten is, had je misschien sneller dat houtje moeten pakken zodat het niet zover had gekomen. Ik denk dat het een goede leer is voor een eventuele volgende keer. Een groot geluk dat het vak geld gestort is deze maand zodat je dit apart kan zetten en volgende maand als je salaris een stuk lager is door get beslag, je dit kunt aanvullen. Daarnaast zou ik je beslagvrije voet goed doorgeven.
Lullige reactie. Als het dan toch maar om een 'lullige' 480 euro gaat, kun jij hem wel even overmaken toch. Ts geeft zelf aan dat het een klein bedrag is maar toch te groot om voor haar alleen te dragen en als ze de mogelijkheid had om het over te maken, ze dat wel gedaan had. Dus even een trap na geven is niet nodig toch!
Niet voor iedereen is het een lullige 480 euro. Het feit dat iemand hier een betalingsregeling voor wil zegt toch genoeg?
Ik lees hier al een paar keer dat een loonbeslag wordt aangekondigd. Dit klopt niet! Het wordt binnen 8 dagen na de beslaglegging officieel meegedeeld maar zeker niet aangekondigd.
Ik heb inderdaad geen aankondiging gekregen. Uiteraard wel andere post en als reactie hierop heb ik een aangetekende brief gestuurd met een nieuw voorstel tot betaling. In afwachting van hun antwoord hierop kreeg ik donderdag ineens van mijn werkgever te horen dat er beslag wordt gelegd. Mijn werkgever heeft gezegd dat ze tot dinsdag wacht met het formulier opsturen voor het geval het me toch lukt iets te regelen. Daar ben ik erg blij mee. Het vervelende is daarentegen dat het bedrijf afgelopen donderdag en vrijdag gesloten was waardoor ik tot maandag moet wachten met proberen iets te regelen..... Maar ik heb inderdaad geen officiële aankondiging voor loonbeslag ontvangen.
@Bloem2310 Fijn bloem dat je de maandag nog hebt om wat te regelen! Kun je niet rood gaan staan (tijdelijk) of een kleine lening van je bank krijgen? Dat zou de makkelijkste/snelste oplossing zijn. En wanneer krijg je je vakantiegeld? En anders bij drie vrienden een kleiner bedrag lenen?
Ook al lukt het je om iets te regelen, je werkgever is wettelijk verplicht de betreffende formulieren in te vullen en op te sturen. Toen mijn man zijn bedrijf mog had, hebben wij dit ook wel eens aan de hand gehad met het personeel.
Nou dat is wel erg overdreven. Zo enorm veel moeite is het nou ook weer niet. Ja, je hebt er wat romslomp mee maar je hoeft echt niet je "hele salarisadministratie om te gooien". Je vult wat formulieren in, splitst het loon op, maakt de bedragen over en verwekt het in de administratie. Ik heb als werkgever regelmatig te maken gehad met loonbeslag, ook van verschillende schuldeisers die op het zelfde moment beslag wilden leggen en dat is met een paar belletjes en wat formulieren invullen zo geregeld. Dus nee, als je op die toon en om die reden een gesprek met je werknemer zou willen zou ik dat, als werknemer, ook weigeren.
Een voorstel voor een betalingsregeling doen is 1, maar ben je ook alvast begonnen met dat bedrag wat je kan missen over te maken? De reden waarom ik dit vraag is omdat ik bij een groot incassobureau werk, en als ik zie dat mensen hun goede wil tonen door alvast te beginnen met betalen ik uiteindelijk hiermee akkoord ga. Ik weet niet of je dit ook hebt gedaan(heb niet alles gelezen)? Misschien was het dan volledig of voor een groot deel al afgelost. Ik wil je sterkte wensen met deze situatie. Ps. Loonbeslag wordt niet vooraf aangekondigd, beslag op goederen wel.
Quote van TS op pagina 1. : "Nee zij hebben geen tegenvoorstel gedaan. Zij gaven alleen aan dat zij geen betalingsregeling willen treffen. Ik heb ook nog een aangetekende brief gestuurd met een betalingsvoorstel maar daar zijn ze ook niet op in gegaan. Ze zijn inderdaad niet verplicht om een betalingsregeling te treffen. Ook heb ik alsnog een deel van het bedrag over gemaakt om te laten zien dat ik van goede wil ben, maar dat heeft ze ook niet doen overtuigen ."
Kan je werkgever niet al je vakantie geld of deel overmaken. ja het is niet leuk maar zou toch in gesprek gaan Er zijn meerdere opties vakwntie geld voor schieten etc.
Of eventueel vragen of overuren (als je die hebt?) Voor deze keer uitbetaald kunnen worden? Of heb je niet iets wat je kunt verkopen op marktplaats en over een tijdje weer (goedkoper) terug kunt kopen?
Een vriendin van mij kreeg een paar weken geleden een brief thuis dat ze 24 uur de tijd had om de rekening te voldoen. Zo niet dan zouden ze over gaan tot loonbeslag. Lijkt me een prima aankondiging.
Ik snap niet zo goed waarom iedereen in dit topic zo ontzettend off topic gaat...? Het enige wat TS wilde weten was of ze verplicht is om het gesprek met haar leidinggevende aan te gaan. Ongevraagd krijgt ze allerlei advies over hoe ze van haar schuld af kan komen terwijl dat de vraag helemaal niet was. Als ik TS was had dit topic echt allang laten sluiten . TS ik hoop dat het allemaal goed komt. Op je werk en met de financiën!
Ik vind de context best van belang voor die vraag, en adviezen kan TS bv meenemen in zo'n gesprek. Dus ik vind het niet off topic.
Daar heeft ze dan heel veel geluk mee gehad want het hoeft niet aangekondigd te worden en wordt over het algemeen ook niet gedaan.
Nee daar ben ik het toch echt niet mee eens. De context zou mijns inziens van belang zijn als ze vraagt of het verstandig is om het gesprek aan te gaan. Maar ze vraagt of het moet en daar verandert de context niets aan. Daarnaast is duidelijk dat ze zelf het gesprek liever niet voert dus heeft ze uiteraard ook geen behoefte aan adviezen voor in een gesprek dat ze niet wil voeren. Maar ieder zijn mening .